華錫河池實業(yè)黨支部創(chuàng)新工作質量要求高（2條）
2010年07月12日 9:34 6653次瀏覽 來源： 中國有色網 分類： 錫 作者： 申志玉
河池實業(yè)開發(fā)分公司黨支部創(chuàng)新工作質量要求高
廣西有色集團華錫河池實業(yè)開發(fā)分公司黨支部創(chuàng)新工作緊緊圍繞企業(yè)生產經營管理的重點和難點，創(chuàng)新了中層干部績效考評、六氟銻酸鈉產量、鉚焊、鑄造等產品質量的內控標準。
進入2010年，該分公司的4個黨支部工作創(chuàng)新項目，采用ISO9001：2008質量體系PDCA循環(huán)模式，不斷提高企業(yè)內部控制精細化管理的質量標準，增強了企業(yè)黨支部創(chuàng)新工作的技術質量。
一是創(chuàng)新中層干部月度績效考評機制。機關黨支部采用平衡計分卡和360度績效考評辦法，結合企業(yè)的實際，圍繞中層干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和月度工作結果來進行考評，監(jiān)督和檢查當月生產經營管理調度會決議和黨組織布置任務的貫徹落實情況，并納入月度經濟責任制進行考核掛鉤。同時，還創(chuàng)造性的增加中層干部全員銷售50分考核值，實行質量管理、安全生產、計劃生育、廉政建設、綜合治理“一票否決制”。從而使中層干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、開發(fā)力得到大幅度提升，探索出一條具有華錫礦山機械裝備行業(yè)特色的績效考核新模式。據(jù)1－5月中層干部績效考評結果顯示：分公司20名中層干部中有9名中層干部為“領導滿意、群眾滿意”，其中是黨員的中層干部占88.88%以上；有4名中層干部取得全員銷售的業(yè)績考核分值，其中有2名是黨員中層干部。
二是用共產黨員先進操作法創(chuàng)建六氟銻酸鈉生產技術操作標準?；ぼ囬g黨小組在王志明副總經理的技術指導下，共產黨員楊李、王周圍和生產班長黃玉敏等人，針對如何執(zhí)行操作標準等問題，發(fā)明了“六氟銻酸鈉生產共產黨員先進操作步驟”，把常壓蒸餾創(chuàng)新為負壓蒸餾，有效地提升了六氟銻酸鈉的產量和質量。1－5月份，共生產六氟銻酸鈉2.2噸，產值達71.38萬元，產品質量達企業(yè)內控標準要求，并填補了六氟銻酸鈉國內行業(yè)標準和國家標準的空白。
三是創(chuàng)新焊接質量內控標準。鉚焊車間黨小組在制定內控標準時，大膽把產品質量標準延伸至客戶使用后所發(fā)生的產品焊接質量問題，為了保證產品的品質，車間黨員蔣劍翔、楊孔彪、彭笛等工人技師在工作中敢于“亮劍”，他們身先士卒的把質量監(jiān)測貫穿于產品焊接的全過程，楊孔彪、彭笛、張昌明3位工人技師為了達到內控標準要求，苦練技術本領，經常犧牲雙休日和晚上業(yè)余時間來加班加點，逐漸地掌握了新工藝、新材料的焊接新技術，先后克服普通設備卷制20mm厚鍋爐鋼板圓錐技術難題、不銹鋼滴液盤混合體焊接技術難題、20噸硫酸罐特種容器制作技術難題等，成功的把鉚焊質量內控標準貫穿于產品生產和產品售后服務的全過程。
四是創(chuàng)新鑄件產品質量內控標準。生產車間黨支部副書記朱智斌同志親自抓鑄造車間黨員責任區(qū)的鑄件產品質量，充分調動起技術骨干曾德壽和生產骨干楊孟紅的首創(chuàng)精神，采用“兩段急速熱處理－中間自然冷卻”的新辦法提高耐磨鑄件產品質量。同時，他們還積極引進“消失模”技術改造新工藝，用低碳環(huán)保的新工藝取代落后的砂型模工藝，保證鑄件產品達到優(yōu)于國標的企業(yè)內控標準，有效提升了礦山機械鑄件產品的市場競爭力。
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責任編輯：彭彭
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