一個在野外一線一干十余年成長起來的青年干部，一個創(chuàng)建測繪院并領(lǐng)導工作十余年的領(lǐng)軍人物，一個用七年時間讓測繪資質(zhì)從無到甲級并善于開拓市場的傳奇人物，一個關(guān)心職工善于培養(yǎng)青年人才的“偶像”領(lǐng)導……他就是九一五隊南方測繪院院長冷浩。參加工作二十余年來，他多次獲得局“先進個人”、全省“測繪行業(yè)先進工作者”等榮譽。在他的帶領(lǐng)下，測繪院取得了良好的經(jīng)濟和社會效益，僅2014年上半年，就承攬了30多項合同項目，價款達1000多萬元，對外創(chuàng)收300多萬元，實現(xiàn)利潤30多萬元。
　　臨危受命   一切從零開始
　　2003年已在九一五隊工作十余年的冷浩同志接到大隊通知, 決定組建南方測繪院，由他擔任該院院長。當時,隊里缺資金,缺測繪技術(shù)人員和經(jīng)營管理人才，沒有可供學習參考的先例。
　　沒有困難要上，有困難克服也要上。沒有資金，能爭取多少就爭取多少，不能爭取就節(jié)儉著干；沒有技術(shù)人員，自己帶頭對手下員工進行培訓；沒有經(jīng)營管理經(jīng)驗，就廣交朋友，向別人學習；沒有市場和項目，就一個個縣跑，一家家單位跑，先占市場再賺效益。就這樣，冷浩帶著2個作業(yè)組共10名員工，開始了測繪院艱難的起跑。這一跑就是十余年，跑出了實現(xiàn)集體與個人雙贏的“項目計件承包制”，即在工程項目中比照以往的工作水平和合同價款，對項目發(fā)生的費用等實行承包。這一跑跑出了良好的社會與經(jīng)濟效益。
　　沉心工作  鑄就鏗鏘院魂
　　為了讓測繪院早日走上軌道，冷浩帶領(lǐng)全體職工團結(jié)一致、奮力拼搏，將隊伍打造成了一支任何困難都能迎頭克服的測繪鐵軍，并用實際行動鑄就了“團結(jié)、善博、進取、成功”的院魂。
　　2003年7月3日，冷浩和副院長帶著3名剛從學校畢業(yè)的員工，來到廣東連平縣，開始第一單業(yè)務。當時，正值酷暑，每天早出晚歸，勞動強度特別大。為了趕進度，全體人員中午都是干糧就著開水，勉強填飽肚子。連續(xù)堅持了半個多月，三名員工先后中暑。最困難的時候，冷浩鼓勵著員工，只要堅持住，辦法總比困難多。在一邊照顧員工、一邊堅持工作的條件下，冷浩和副院長硬是撐著干了三個多月。圓滿完成任務回到院里，員工們都快不認識皮膚曬黑、體重瘦了十余斤的冷浩了。
　　在工作上十分拼命的冷浩，有時也會遇到難題。有一天，冷浩6歲的兒子生病住院好幾天了。在家人的多次催促下，他安排好工作后，從工地趕回家中已是深夜。第二天上午，南昌來電話，需要冷浩回去洽談一個高速公路測量項目。一邊是工作，一邊是妻兒，他為了難，看著妻子半天不開口。在旁邊聽電話的妻子明白了他的心思，強忍淚水對他說：“你安心去工作吧，這里還有我。”第二天，趕到工地后忙碌了一天的冷浩聽到電話里妻子疲憊的聲音，忍不住流下了淚水。
　　關(guān)愛職工　凝聚干事活力
　　在開拓測繪市場的同時，作為院領(lǐng)導的冷浩，從業(yè)務上和生活上切實關(guān)心廣大職工。測繪院剛成立時，專業(yè)人員少，冷浩以身作則，加強學習，先后拿到了函授大專、大學本科文憑。同時，他從批準學習假期、報銷學習費用等多方面鼓勵職工在職學習。在他的帶動和鼓勵下，現(xiàn)有職工2人在讀研、5人在讀本科。
　　冷浩一有時間就與職工交談，了解職工實際困難。2006年4月，測繪院職工小陳父親病重，無錢治病。冷浩在了解詳細情況后，立刻從財務科借出3000元錢，解了小陳燃眉之急。正是這些點點滴滴的關(guān)懷，讓職工們感受到了測繪院這個大家庭的溫暖，增強了這支隊伍的凝聚力，造就了這支特別能戰(zhàn)斗的隊伍。
　　過去只代表歷史，未來在前方展望。在過去的歲月里，冷浩以卓越的膽識，不尋常的業(yè)績，一次次贏得大家的信賴和擁護。如今，他正以飽滿的精神帶領(lǐng)員工籌劃著美好未來，在新的征程中追求新的跨越。