在國務(wù)院取消的11項(xiàng)資格考試中，“建筑業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理”赫然在列。這個(gè)資質(zhì)取消后，原持證者的就業(yè)受到哪些影響？今后的建筑項(xiàng)目進(jìn)程將由誰來監(jiān)管？
　　建筑業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理管理混亂
　　目前，建筑公司的“建筑業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理”存在諸多怪象：有些人所學(xué)專業(yè)并不符合建筑業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的條件，也未從事過建筑工程方面的工作，但他們卻因?yàn)榭荚嚭细穸@得了執(zhí)業(yè)證書，他們就有了將證書租借、掛靠到有需求的企業(yè)的條件，每證一年可收入近萬元至幾萬元不等。而企業(yè)資質(zhì)就位或資質(zhì)保級升級的需求，以及企業(yè)在工程招投標(biāo)中對項(xiàng)目經(jīng)理的盲目需求，也給這批人“創(chuàng)造”了極大的市場空間。而另有一批人，他們執(zhí)業(yè)能力強(qiáng)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富，是公司的業(yè)務(wù)骨干，但因?yàn)槟挲g較大、文化水平低，很難考取資格證書。所以很多建筑企業(yè)都遭受著“有證的干不了事，干得了事的沒有證”的尷尬境遇。
　　項(xiàng)目經(jīng)理逐步向建造師過渡
　　“我國從事建設(shè)工程管理工作人員的資質(zhì)管理，以前一直實(shí)行的是項(xiàng)目經(jīng)理政策，實(shí)際上相當(dāng)于一種職稱評定，使得我國的人才資質(zhì)在很多國家不被認(rèn)可。”山西省住建廳人事部門負(fù)責(zé)人指出，早從2002年起，我國人事部、建設(shè)部就聯(lián)合印發(fā)了《建造師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》，規(guī)定必須取得建造師資格并經(jīng)注冊，方能擔(dān)任建設(shè)工程項(xiàng)目總承包及施工管理的項(xiàng)目施工負(fù)責(zé)人。
　　該負(fù)責(zé)人表示，建造師執(zhí)業(yè)資格制度建立12年，山西省的項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍已經(jīng)逐步在向注冊建造師過渡。
　　雖然都從事建筑業(yè)管理，但項(xiàng)目經(jīng)理和注冊建造師卻存在很大區(qū)別。建造師執(zhí)業(yè)的覆蓋面較大，涉及工程建設(shè)項(xiàng)目管理的許多方面，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理只是建造師執(zhí)業(yè)中的一項(xiàng)；項(xiàng)目經(jīng)理則限于企業(yè)內(nèi)某一特定工程的項(xiàng)目管理。
　　以一施工企業(yè)所承包某一具體工程為例：項(xiàng)目經(jīng)理仍是承擔(dān)建設(shè)工程項(xiàng)目施工的主要負(fù)責(zé)人；其中，大中型工程項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，必須由取得建造師執(zhí)業(yè)資格的建造師擔(dān)任，即建造師在所承擔(dān)的具體工程項(xiàng)目中行使項(xiàng)目經(jīng)理職權(quán)；而建造師的職責(zé)是根據(jù)企業(yè)法定代表人的授權(quán)，對工程項(xiàng)目自開工準(zhǔn)備至竣工驗(yàn)收，實(shí)施全面的組織管理。
　　“從近幾年的報(bào)考情況看，注冊建造師的報(bào)考人數(shù)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了項(xiàng)目經(jīng)理，一部分已取得項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的人員也接受繼續(xù)教育，轉(zhuǎn)而報(bào)考建造師。從這個(gè)角度講，建筑業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理存在的社會價(jià)值日益減弱，取消該資格考試，也是順應(yīng)市場的需求。”該負(fù)責(zé)人說。
　　據(jù)了解，建造師分為一級注冊建造師和二級注冊建造師。一級建造師具有較高的標(biāo)準(zhǔn)、較高的素質(zhì)和管理水平，有利于開展國際互認(rèn)。二級建造師以適應(yīng)施工管理的實(shí)際需求。
　　行業(yè)更注重個(gè)人執(zhí)業(yè)能力
　　在國務(wù)院下發(fā)取消“建筑業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理”資格考試的通知后，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)文提出，要“淡化工程建設(shè)企業(yè)資質(zhì)，強(qiáng)化個(gè)人執(zhí)業(yè)資格”。相關(guān)研究報(bào)告還列舉了企業(yè)資質(zhì)管理的弊端，提出要強(qiáng)化個(gè)人執(zhí)業(yè)資格制度，推進(jìn)企業(yè)資質(zhì)與個(gè)人執(zhí)業(yè)資格制度并軌，企業(yè)資質(zhì)逐漸淡出。
　　“建筑行業(yè)一直是個(gè)熱門行業(yè)，雖然建造師報(bào)考人數(shù)逐年增加，但是過關(guān)率低。”山西省住建廳人事部門負(fù)責(zé)人表示，建造師取得資格證書后需要注冊成功后才能執(zhí)業(yè)，目前國內(nèi)一級建造師人數(shù)很少，日益激烈的市場競爭促使個(gè)人為提升知識和技能不斷加大教育投資。
　　“雖然取消了項(xiàng)目經(jīng)理的管理，但企業(yè)的發(fā)展，仍然需要獲得‘建筑施工’、‘建筑設(shè)計(jì)’等許可證。”晉鑫建筑公司總經(jīng)理表示，企業(yè)獲得這些許可證，提高資質(zhì)，勢必需要一批執(zhí)業(yè)資格管理、技術(shù)人才，如注冊建造師、注冊建筑設(shè)計(jì)師、注冊造價(jià)工程師等，如此一來，企業(yè)人才的整體水平將得到提升。他分析，今后在投標(biāo)項(xiàng)目過程中，企業(yè)本身的資質(zhì)將逐漸淡化，而企業(yè)具備建造師、工程師等專業(yè)技術(shù)人才、管理人才等將會是重要、核心指標(biāo)。
　　學(xué)爾森培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)人葛震明則認(rèn)為，建筑市場活躍后，將會吸引更多的人才進(jìn)入建筑行業(yè)，持證人才需求和實(shí)操型、復(fù)合型人才需求將進(jìn)一步加大，由此，將會有更多的人才參加專業(yè)培訓(xùn)，獲取證書、提升技能和管理水平，以便滿足市場、企業(yè)對證書的剛性需求，適應(yīng)新的競爭環(huán)境。