他是一名平凡的工人,每天做的都是平凡的工作，但是他在平凡的崗位使自己逐漸走向優(yōu)秀和卓越。他將電解操作作為自己畢生的事業(yè)，作為自己畢生為之奮斗的方向和目標(biāo)，并把自己的遠(yuǎn)大目標(biāo)分成若干個小目標(biāo)，一步步去實(shí)現(xiàn)。懷揣夢想，腳踏實(shí)地，從初級工、中級工、高級工到技師、高級技師，他踐行著“奮進(jìn)求發(fā)展，協(xié)力站排頭”的企業(yè)精神，使自己的人生價值得以實(shí)現(xiàn)。他就是2015年全國勞動模范，株洲冶煉集團(tuán)有限責(zé)任公司鋅電解廠副工段長柳祥國。
　　總結(jié)推廣多項(xiàng)先進(jìn)操作法
　　為企業(yè)創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益
　　1992年7月，18歲的柳祥國進(jìn)入株洲冶煉集團(tuán)有限公司鋅鑄型車間當(dāng)了一名臨時工。面對溫度高達(dá)500多度的熔爐，重達(dá)25公斤的鋅錠靠人工澆鑄、扒皮、碼堆，兩年后，同來的27位同事僅剩下柳祥國一人。1993年，柳祥國進(jìn)入鋅電解廠二工段，成了一名電解工人，從此與電解結(jié)下了不解之緣。上班第一天走進(jìn)現(xiàn)場，撲面而來的酸霧嗆得柳祥國鼻涕、眼淚直流,“真沒想到，電解的工作更累、環(huán)境更差。”柳祥國剛學(xué)著師傅的樣剝了幾片鋅，就腰酸手痛，此刻他真正知道了電解的工作性質(zhì)，那份艱辛讓柳祥國深深體會到電解工人的不容易。“我時常想起父親的話，‘電解工是個苦職業(yè)，既然端起了這飯碗，就要干出點(diǎn)樣子來’！”只用短短兩周，柳祥國就基本掌握了剝鋅的要領(lǐng)，而他這一干就是23年。
　　從班員、班長到技術(shù)大師，柳祥國一步一個腳印，堅(jiān)持認(rèn)真工作每一天，為了把好操作關(guān)，他無怨無悔奮戰(zhàn)在電解槽上，他的20多項(xiàng)合理化建議成果，都是在電解槽上完成的。上槽是電解最辛苦、酸霧最大的崗位，很多人都不想干，而柳祥國為了盡快掌握上槽的訣竅，在槽上一待就是40多天，當(dāng)時正處于寒冷的冬季，雖然帶著防毒口罩，他的鼻子兩旁仍然被酸霧“咬”得奇癢難耐，至今臉上還留下了兩道印記。天道酬勤，1994年，柳祥國提出的第一條合理化建議——“改進(jìn)電解槽的槽杠子”，這條建議在廠里獲得了一等獎，并在全廠推廣。柳祥國說：“成功的喜悅激發(fā)了我的創(chuàng)新熱情，更讓我對看似枯燥的工作充滿了熱愛。”
　　柳祥國憑著對鋅電解的摯愛，開動腦筋將所有的操作方法與管理思路進(jìn)行梳理總結(jié)、歸納整理，以提高產(chǎn)量和電流效率，節(jié)約生產(chǎn)成本。“當(dāng)時我為了測試一個小項(xiàng)目的效果，用了10天的時間，一個人在40多度高溫的電解槽上，將1000多片陽極進(jìn)行平整，臉、鼻子被酸霧腐蝕掉皮、潰爛，渾身濕透，絕緣鞋都能倒出水來，手上不知磨出了多少的血泡。”不久，“柳祥國‘平、清、緊、看’四一先進(jìn)操作法”的出臺，并獲得2010年全國職工第二屆科技創(chuàng)新成果獎。新的操作法推廣實(shí)施后，每年多產(chǎn)析出鋅4200多噸，節(jié)電840萬度，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益7615萬元。
　　2011年，柳祥國提出“廢陽極板定位”建議實(shí)施后，每年可多產(chǎn)析出鋅818.57噸，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值982.28萬元。
　　2012年，他針對長期困擾鋅電解廠低電流密度下電解燒板返溶問題，他通過反復(fù)的實(shí)踐、摸索，經(jīng)過近6個月的試驗(yàn)，成功總結(jié)出低電流情況下“五步操作”，有效解決了低電流密度下燒板、返溶現(xiàn)象，提高了析出鋅的產(chǎn)量和電效。實(shí)施6個月的后，比兄弟班組多產(chǎn)析出鋅126噸，平均每月多產(chǎn)析出鋅20噸。
　　2013年4月柳祥國的“陰陽極操作方法”被公司命名為先進(jìn)操作法，推廣到全廠，每年節(jié)約陰極22045片，節(jié)約陽極7200片，創(chuàng)效益1970萬元。
　　建設(shè)特色班組文化
　　后進(jìn)班變?yōu)閮?yōu)秀班
　　柳祥國所帶班組有三分之一是農(nóng)民工，凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍就成了基層班組的頭等大事。作為一班之長，他堅(jiān)持以情留人、以情感人的治班理念，做好職工的“當(dāng)家人”和“貼心人”。讓農(nóng)民工感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖，在城市中有歸屬感，從而增強(qiáng)了班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
　　作為一名普通的操作工人，大到工作責(zé)任感，小到隔片裝陰極板他都言傳身教。他始終認(rèn)為沒有差的員工，只有差的帶頭人。在班組的管理上，他先后建設(shè)了具有特色的班組文化，即“優(yōu)秀的班組是課堂，先進(jìn)的崗位是講臺，杰出的員工是老師”、“在員工之間是信任代替恐懼，自覺代替紀(jì)律；在學(xué)習(xí)工藝技術(shù)上既可以讀萬卷書，也可以行萬里路；在發(fā)揮班員的長處是既注重補(bǔ)短，更注重拉長”等創(chuàng)新式的“學(xué)校管理”和先進(jìn)的文化理念。柳祥國所在班組從2005年至今，電效一直名列二工段的第一名，高出工段平均電效0.8個百分點(diǎn)，在析出鋅產(chǎn)量方面，他所在班組的產(chǎn)量每年高出工段平均產(chǎn)量80~100多噸，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)240萬~300萬元。2000年至今，他每年都要接手產(chǎn)量、電效、工作環(huán)境最差的班組，并很快成為最優(yōu)秀的班組，10多年來所帶的班組多產(chǎn)出鋅3000多噸，創(chuàng)效5000多萬元。他所帶領(lǐng)的班組也獲得“全國有色工業(yè)節(jié)約型先進(jìn)班組”、“節(jié)約型班組全國50強(qiáng)”等稱號。
　　傳播思想 傳承技術(shù)
　　“勞模工作室”成果顯著
　　2012年底株洲市總工會授牌成立柳祥國勞模工作室，2013年初湖南省人社廳授牌成立柳祥國技能大師工作室。工作室以“鋅在電解除雜質(zhì)，人在電解留精華”為室精神，以“不因事難而不作，不因價小而不為”為室價值觀，以“快樂工作因您而和諧，企業(yè)發(fā)展因您而精彩，人才培養(yǎng)因您而自豪”為室理念，以“精中求精，細(xì)中求細(xì)”為室作風(fēng)，多年來他立足崗位“傳播思想，傳授技術(shù)”，先后培養(yǎng)了21名優(yōu)秀班長、技師，67名優(yōu)秀實(shí)習(xí)生，攻克技術(shù)難關(guān)11項(xiàng)，創(chuàng)效3200多萬元。即使柳祥國從2014年4月開始在北京讀書，但他的心依然牽掛著他熱愛的工作崗位，每當(dāng)節(jié)假日、寒暑假，他都堅(jiān)持來廠里上班，他帶領(lǐng)著他的工作室團(tuán)隊(duì)攻克各種生產(chǎn)難題，取得顯著成效：2014年鋅電解廠直流電單耗為3018.2kWh/t，比2013年下降15.4kWh/t，創(chuàng)效2000余萬元。
　　23年來，他立足崗位，敢于創(chuàng)新，出了20余項(xiàng)成果。他、他的工作、他干出的成績、做出的貢獻(xiàn)，得到了同事們的夸獎、公司的表彰，也得到了社會的贊譽(yù)。他先后被評為株冶集團(tuán)標(biāo)兵、株洲市十大優(yōu)秀青年、株洲市勞動模范、株洲市核心專家；湖南省首屆百家首席技師、湖南省優(yōu)秀班組長、湖南省勞動模范；第十屆全國技術(shù)能手、全國有色行業(yè)技能大獎、全國第三屆職工科技創(chuàng)新成果獎；2012年榮獲全國五一勞動獎?wù)拢?012年享受國務(wù)院政府特殊津貼，2015年榮獲全國勞動模范。
　　面對眾多殊榮，柳祥國謙虛地說自己只是一個普通的電解工人，一個普通的班長，“我工作在這個平凡的崗位上，一路走來，靠的就是堅(jiān)持、堅(jiān)強(qiáng)和付出，未來的路還很長，我將堅(jiān)持做好本職工作，直到永遠(yuǎn)。”樸實(shí)而執(zhí)著，柳祥國就是這么一個看似普通卻使人徒生敬佩的人。