六冶公司領(lǐng)導(dǎo)慰問中州技改項(xiàng)目勞務(wù)人員

　　2012年與中國有色金屬工業(yè)第六冶金建設(shè)有限公司合作的勞務(wù)隊(duì)有372家，2013年達(dá)到448家，2014年在六冶注冊登記的合格勞務(wù)分承包方上升到542家。每年以20%以上的增幅擴(kuò)充勞務(wù)合作隊(duì)伍，顯示出六冶良好的民企共建、合作互贏的成長關(guān)系。近年來，六冶沒有發(fā)生一起農(nóng)民工上訪事件，沒有拖欠任何一家農(nóng)民工隊(duì)伍的工資，沒有發(fā)生一起重大人身傷亡事故……
　　讓關(guān)愛民工融入企業(yè)的文化
　　近年來，六冶傾力打造的關(guān)愛農(nóng)民工工程，通過構(gòu)建立體化、多維度的關(guān)愛體系，使關(guān)愛農(nóng)民工成為了一股強(qiáng)勁的正能量。
　　去年10月，六冶黨委書記楊慶榮到內(nèi)蒙古呼和浩特項(xiàng)目調(diào)研。當(dāng)他了解到200多名農(nóng)民工晚上住宿的寢室溫度低，許多南方來的隊(duì)伍不適應(yīng)時(shí)，當(dāng)場指示要為民工宿舍解決好供暖問題。項(xiàng)目部僅用一個(gè)星期就在現(xiàn)場建起了鍋爐房，為每一個(gè)民工宿舍加裝了暖氣片。項(xiàng)目部還專門為民工隊(duì)騰出了辦公室，購置了電視等設(shè)施，供民工在閑暇時(shí)觀看。
　　六冶公司總經(jīng)理吳志剛、副總經(jīng)理聶玉棟每次到項(xiàng)目檢查工作，首先查看農(nóng)民工的住宿、食堂、洗浴情況。在多次調(diào)研之后，吳志剛主持經(jīng)理辦公會(huì)制定了規(guī)范農(nóng)民工住宿和生活條件、現(xiàn)場勞動(dòng)衛(wèi)生保護(hù)、民工現(xiàn)場生活區(qū)平面布置統(tǒng)一規(guī)范等一系列辦法和要求，徹底杜絕了現(xiàn)場農(nóng)民工住宿不達(dá)標(biāo)、男女混居、安全衛(wèi)生保障不到位等情況，極大地改善了民工兄弟的現(xiàn)場生活條件。
　　“三同時(shí)”讓身份不再成為障礙
　　多年來，始終把農(nóng)民工與六冶員工“同步教育培訓(xùn)、同步管理、同步表彰”的“三同時(shí)”舉措，徹底推到了聳立在民工與企業(yè)員工之間的身份之墻，讓六冶的農(nóng)民工同步享受到了教育、成長和發(fā)展的多樣化需求。
　　1月26日，徐永平、方玉紅、王林等15名優(yōu)秀農(nóng)民工和江蘇中辰、河南萬安、鄭州民基等10家優(yōu)秀建筑勞務(wù)隊(duì)胸戴紅花，和六冶優(yōu)秀員工一起站在了該公司職代會(huì)的主席臺(tái)前，一起接受公司表彰，當(dāng)民工兄弟從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)手中接過金燦燦的獎(jiǎng)牌和證書，領(lǐng)過蓋上公司印章的表彰文件時(shí)，有人當(dāng)場流下了熱淚。從2012年開始，六冶累計(jì)表彰優(yōu)秀農(nóng)民工超過50人，表彰優(yōu)秀合格分承包方30余家，開創(chuàng)了把企業(yè)員工和農(nóng)民工一同評(píng)比、一同表彰的先例。
　　2014年7月，六冶黨委出臺(tái)了關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工黨員現(xiàn)狀調(diào)查和身份管理的規(guī)定，發(fā)放問卷調(diào)查近300份，廣泛進(jìn)行了農(nóng)民工隊(duì)伍中黨員分布狀況的調(diào)研，初步掌握了農(nóng)民工隊(duì)伍的黨員和積極分子分布狀況。公司工會(huì)進(jìn)一步完善了對困難民工幫扶管理的實(shí)施辦法，建立了動(dòng)態(tài)的信息庫。企業(yè)團(tuán)委完善了在青年民工隊(duì)伍中開展民工青年突擊隊(duì)活動(dòng)和導(dǎo)師帶徒競賽活動(dòng)的意見。從過去的行政主抓，到當(dāng)下的黨政工團(tuán)齊抓共管，一張維護(hù)民工權(quán)益、彰顯民工尊嚴(yán)、讓民工兄弟體面勞動(dòng)和生活的保護(hù)大網(wǎng)已悄然覆蓋到六冶的每一個(gè)角落。
　　“六冶就是民工溫暖的家”
　　“六冶就是民工溫暖的家！”2013年底，中鋁公司社會(huì)責(zé)任調(diào)研組一行在六冶和民工隊(duì)伍座談時(shí)，民工朱青山脫口說出了這句心里話。
　　有人問朱青山，為啥會(huì)有這樣的感受時(shí)，這位和六冶合作了十幾年的硬漢，說到動(dòng)情處竟流下了感激的淚水。他說，從高中畢業(yè)來到六冶，自己從一個(gè)毫無技術(shù)、身無分文的無業(yè)者，成長為目前掌管著100多名民工的“小老板”，是六冶的包容、接納和平臺(tái)，讓他有了今天的發(fā)展。他說他們和六冶之間已經(jīng)建立了一種超乎正常經(jīng)濟(jì)關(guān)系的信任和友誼。
　　春風(fēng)化雨，潤物無聲。從2011年六冶榮獲鄭州市關(guān)愛農(nóng)民工先進(jìn)單位，2012年中鋁公司授予六冶關(guān)愛農(nóng)民工社會(huì)責(zé)任最佳實(shí)踐單位，2013年聯(lián)合國全球契約組織授予六冶關(guān)愛農(nóng)民工人權(quán)全球最佳實(shí)踐單位稱號(hào)，六冶一直走在關(guān)愛民工兄弟的道路上。