中國地質調查局黨組近日出臺《關于印發(fā)加強地質科技人才隊伍建設指導意見(試行)》（下稱《指導意見》）。這是中國地質調查局為落實“全力支撐國家能源資源安全保障，精心服務國土資源中心工作”職能定位，實施“科技興局、人才強局、依法治局”三大戰(zhàn)略，推進“六項改革”，盡快實現(xiàn)“六個一流”建局目標，對地質科技人才隊伍建設做出的重大戰(zhàn)略部署。
　　《指導意見》共分為八大部分18條，全面提出了新時期培養(yǎng)地質科技人才的目標和構想。主要內容包括：深刻認識加強地質科技人才隊伍建設的重要性、緊迫性；實施地質科技人才工程，構建人才成長梯隊；堅持正確的用人導向，建立科學的人才評價標準；規(guī)范人才評選程序，嚴格進行人才評選；實行崗位聘用制和目標責任考核，嚴格退出機制；健全人才激勵機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力；加強人才工作領導，構建順暢高效的管理體制和運行機制；加大人才培養(yǎng)力度，營造良好成長環(huán)境等。
　　《指導意見》稱，當前，我國經濟社會發(fā)展進入新常態(tài)，正處于全面建成小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發(fā)展方式的攻堅時期，對地質調查工作的需求更為迫切。國家實施京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經濟帶建設和“一帶一路”建設等重大戰(zhàn)略，迫切需要地質調查工作發(fā)揮基礎先行作用，解決重大能源、資源、環(huán)境、災害等重大關鍵地質問題，支撐服務經濟社會發(fā)展和生態(tài)文明建設。
　　中國地質調查局黨組根據(jù)新常態(tài)下經濟社會發(fā)展的新趨勢和新特點，決定把地質科技人才隊伍建設作為突顯“服務一流、成果一流、科技一流、人才一流、裝備一流、管理一流”建局目標的主要途徑和方式，提出了科學技術是地質調查事業(yè)改革發(fā)展的第一生產力、人才資源是地質調查事業(yè)改革發(fā)展的第一資源、地質調查過程就是科技創(chuàng)新和人才成長過程的理念，加快推進地質科技人才隊伍建設。
　　《指導意見》提出，要把人才隊伍建設貫穿于地質調查事業(yè)的各領域和全過程。人才隊伍建設要與地質調查和科學研究同步規(guī)劃、同步實施、同步考核。要把人才培養(yǎng)和團隊建設作為單位年度重要目標，納入各單位領導班子、主要負責人、計劃協(xié)調人、工程首席專家、項目負責人的績效考核體系之中。