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“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃下建筑業(yè)的發(fā)展新思路與新方向

2015年12月25日 9:25 5544次瀏覽 來源:   分類: 建設(shè)工程

“互聯(lián)網(wǎng)+”給建筑業(yè)帶來的影響

主持人:在新常態(tài)下,“互聯(lián)網(wǎng)+”掃蕩了從零售到金融等各個行業(yè),有人甚至提出了“今后所有的企業(yè)都是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”的觀點。近來,建筑業(yè)作為傳統(tǒng)行業(yè)如何融入互聯(lián)網(wǎng)浪潮,已成為各方普遍關(guān)注的熱點話題。首先有請各位嘉賓從各自專業(yè)的角度談?wù)?ldquo;互聯(lián)網(wǎng)+”對建筑業(yè)的影響。

李久林:互聯(lián)網(wǎng)思維對建筑企業(yè)的影響,我個人覺得有3個方面:一是使各種資源獲取的便利程度大大提高。建筑施工中各種信息、數(shù)據(jù)繁復(fù),過去要查一個資料、數(shù)據(jù),非常耗時耗力,現(xiàn)在一上網(wǎng)就能查到,非常方便,有利于提高工作效率。二是使高大精尖項目的建設(shè)成為可能。我做過鳥巢項目的總工程師,像這樣的非線性工程,其設(shè)計、建模必須使用先進的信息化技術(shù),如BIM,施工過程中的每一道工序管理人員都要做到了如指掌。沒有信息化技術(shù),要建這樣的工程根本不可能。如今,越來越多的高大精尖項目的建設(shè),都得益于BIM、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的崛起。三是移動互聯(lián)網(wǎng)改變了傳統(tǒng)項目管理模式。建筑業(yè)是典型的粗放型發(fā)展行業(yè),搞施工的人老說自己“不是人”,承接一個項目,進場之前就要跟業(yè)主表態(tài),自己的團隊可以“5+2”、“白+黑”不間斷作業(yè)。“5+2”、“白+黑”,就是施工不間斷,天天有人盯著工地。之所以要這樣,一是怕出質(zhì)量安全事故,二是必須趕進度。但是,移動互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn),改變了這種粗放管理模式,現(xiàn)在,一臺智能手機,就可以全天候監(jiān)控工地上的各種動態(tài)變化。

陳幼年:“互聯(lián)網(wǎng)+”對行業(yè)傳統(tǒng)監(jiān)管模式的改變,我覺得是顛覆性的,主要表現(xiàn)在兩個方面,一是改變了生產(chǎn)方式,使市場資源配置能夠更加集中、優(yōu)化;二是給監(jiān)管方式帶來了突破性的影響,或者說是重大變革。我簡單地把互聯(lián)網(wǎng)思維在安徽省建筑市場上的應(yīng)用介紹一下。

近年來,安徽省在住房城鄉(xiāng)建設(shè)部的大力支持下,全力投入安徽省建筑市場監(jiān)管與誠信信息一體化工作平臺建設(shè),建成了“四庫一平臺”,即企業(yè)庫、人員庫、項目庫、信用庫和工作平臺。企業(yè)庫涵蓋全省建設(shè)工程企業(yè),其內(nèi)容包括企業(yè)基本信息、資質(zhì)等級、安全生產(chǎn)許可、企業(yè)業(yè)績、信用評價等信息,以企業(yè)組織機構(gòu)代碼為入庫唯一標(biāo)識,可保證信息真實、及時。人員庫涵蓋全部注冊人員和非注冊人員的職稱、資格、學(xué)歷、簡歷、個人業(yè)績與從業(yè)軌跡等基本信息。項目庫涵蓋項目建設(shè)全過程中的基本信息、參建企業(yè)、個人基本信息和監(jiān)管信息數(shù)據(jù)。平臺實現(xiàn)了多部門間和省、市、縣(區(qū))行政主管部門在同一個協(xié)同工作平臺上信息的共用共享、不受層級限制、獨立辦理業(yè)務(wù),保證了工作人員的可留痕、可追溯,既實現(xiàn)了五方責(zé)任主體的落實,又實現(xiàn)了跨層級、跨部門、跨地區(qū)聯(lián)動管理。簡單來說,我們是用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),把日常的工作流程同平臺信息深度融合到一個平臺上,在保證信息真實、有效、及時的基礎(chǔ)上,既改變了企業(yè)項目管理模式、改變了行業(yè)積弊,又實現(xiàn)了監(jiān)管的有效性。在前不久召開的全國政法社會治安防控體系建設(shè)工作會議上,中共中央政治局委員、中央政法委書記孟建柱稱,安徽省創(chuàng)新監(jiān)管方法,建立工程建設(shè)監(jiān)管和信用平臺,以大數(shù)據(jù)為依托,全程留痕,讓監(jiān)管無死角,收到了很好效果,值得全國同行業(yè)學(xué)習(xí)借鑒。今年元月,中國建設(shè)報用3個頭版頭條連續(xù)報道了安徽創(chuàng)新建筑業(yè)監(jiān)管模式的做法,大家有需要可以看一下。

王本明:從整個建筑業(yè)角度來看,“互聯(lián)網(wǎng)+”實際上是工業(yè)化、信息化融合戰(zhàn)略的一次升級。結(jié)構(gòu)施工、安裝、幕墻、裝飾裝修等是建筑業(yè)的幾個重要方面,從“互聯(lián)網(wǎng)+”與這幾個方面的融合來看,都各自處在不同的階段。目前,結(jié)構(gòu)施工仍是以手工勞動為主的行業(yè),其工業(yè)化進程才剛開始;安裝、幕墻實際上是工業(yè)化水平比較高的門類;裝飾裝修必須集成和整合各類材料的特點,與結(jié)構(gòu)施工、幕墻不同。建造業(yè)各部分需要不同,其需要解決的矛盾也不同,我認(rèn)為“互聯(lián)網(wǎng)+”就是要針對不同細分領(lǐng)域的主要矛盾,提出解決方案,促使行業(yè)轉(zhuǎn)型升級。在結(jié)構(gòu)施工方面,產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的思路是明確的,要不斷加大工業(yè)化程度,在預(yù)制構(gòu)件使用率、工業(yè)化產(chǎn)值率等方面尋求突破,并制定合理的考核指標(biāo);在幕墻、裝飾裝修方面,共性就是如何吸引客戶,對客戶的管理、質(zhì)量的控制、風(fēng)險的控制等,要利用信息化手段不斷強化。但是從目前來看,整個行業(yè)的精細化管理水平還有很長的路要走,“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn),為全行業(yè)加快轉(zhuǎn)型步伐提供了重要支撐。

此外,生產(chǎn)、施工過程中互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用也非常重要。BIM、3D打印技術(shù)的應(yīng)用,都是互聯(lián)網(wǎng)思維促進建筑業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要推動力。

劉剛:從研究的視角來看,“互聯(lián)網(wǎng)+”對建筑業(yè)來說主要還是產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的概念,其重點是互聯(lián)網(wǎng)和建筑產(chǎn)業(yè)如何結(jié)合。產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的特點或者說建筑互聯(lián)網(wǎng)的特點,是以生產(chǎn)者為核心、聚焦于生產(chǎn)活動,其應(yīng)用的技術(shù)也不是傳統(tǒng)消費互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù),它包括BIM、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、智能硬件以及移動應(yīng)用等,這些技術(shù)可以在一個全價值鏈、全生命周期內(nèi)實現(xiàn)融合。

基于這種理解,“互聯(lián)網(wǎng)+”對建筑產(chǎn)業(yè)、建筑行業(yè)產(chǎn)生的影響不是一個支點,而是重構(gòu),在重構(gòu)中產(chǎn)生了一個新的生態(tài)系統(tǒng)。以傳統(tǒng)方式來說,一個生態(tài)圈里各個組織之間是有邊界的,而且各個組織之間是相對孤立的,信息不共享、不協(xié)作;而在“互聯(lián)網(wǎng)+”新模式之下,從長遠來看,會形成一個新平臺,這個平臺是開放、集成、共享和協(xié)作的,這樣各企業(yè)之間可能邊界不再那么清晰。在這個平臺之上,充分整合資源成為可能,企業(yè)的資源配置能力和整合能力充分加強。以電商平臺為例,以前企業(yè)在采購的時候,更多的是尋找合作者,或者自己評估合作供應(yīng)商,整合的是優(yōu)質(zhì)的企業(yè)資源;而如今通過電商平臺,企業(yè)實際上整合的是優(yōu)質(zhì)的社會資源。也就是說,企業(yè)的發(fā)展沒有了空間、產(chǎn)業(yè)的限制。

另外,“互聯(lián)網(wǎng)+”能夠真正促使項目施工管理過程的精細化。BIM、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)在生產(chǎn)全過程的應(yīng)用,必然會使效率充分提高。此外,技術(shù)創(chuàng)新會推動管理的變革,也就是說以信息技術(shù)為代表的技術(shù)創(chuàng)新,必然會促進項目管理模式甚至企業(yè)經(jīng)營管理模式的變化。以BIM為例,它實際上是基于信息數(shù)據(jù)和以模型為載體的集成化管理工具,它作為技術(shù)手段、管理工具,必然會對項目各利益相關(guān)方形成沖擊,倒逼整個項目管理模式的變革。這樣的變化,“互聯(lián)網(wǎng)+”融入建筑業(yè),最終會由技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動管理模式變革。

所以,未來,可能企業(yè)不再會有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)之分,今后所有的企業(yè)都將會是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

須峰:我是到建筑業(yè)“跨界打劫”的,之所以這樣說,是因為我在服裝行業(yè)工作了20年,3個月以前我還不是一個建筑人。我想從外來者的視角,談?wù)?ldquo;互聯(lián)網(wǎng)+”對建筑業(yè)的影響。

“互聯(lián)網(wǎng)+”、“+互聯(lián)網(wǎng)”這個問題大家討論得比較多,我認(rèn)為,這要看發(fā)起的主體是誰。如果是由建筑業(yè)發(fā)起的,那么就是“建筑業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)”;如果說是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)起,那就是“互聯(lián)網(wǎng)+建筑業(yè)”。發(fā)起主體的不同造成了市場的不同,互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)起的“+建筑業(yè)”通常是一個雙邊市場,就像喝了酒之后會找代駕,會出現(xiàn)出租車跟客人這樣的雙向思維。如果說是建筑行業(yè)發(fā)起的話,那是一個單邊思維。不管是“互聯(lián)網(wǎng)+”還是“+互聯(lián)網(wǎng)”,我覺得大家討論得比較少的是這個“+”,而這個“+”恰恰是最重要的,進一步說,就是“轉(zhuǎn)接”。無論是國際性的會議還是國內(nèi)的會議,講得特別多的兩個字就是“連接”,“互聯(lián)網(wǎng)+”和“+互聯(lián)網(wǎng)”最終解決的是連接的問題。從這個意義上談“互聯(lián)網(wǎng)+”改變了什么,我覺得必須要提到互聯(lián)網(wǎng)思維的兩個特點:一是共享。人與人連接、物與物連接,最終達到智慧連接,連接會產(chǎn)生很大的變化。二是連接后會走向“社群”。實現(xiàn)連接以后,企業(yè)從組織構(gòu)架到人、財、物都會有變化,這種變化某種角度來講是顯而易見的?,F(xiàn)在,很多建筑企業(yè)老總的子女都是從國外留學(xué)回來的,他們這一代人是真正“連接”的一代人,他們有什么特征?比如從人的社會關(guān)系角度看,在企業(yè)中,人和人是有雇傭關(guān)系的,但像 Uber、Facebook 這類企業(yè),其雇傭關(guān)系是在發(fā)生變化的,比如從雇傭到合伙人的轉(zhuǎn)變。因此,在這樣一個風(fēng)口,建筑同仁們應(yīng)當(dāng)從企業(yè)的組織構(gòu)架和人、財、物方面去考慮“互聯(lián)網(wǎng)+”能給我們帶來什么,進而著手改革。

“互聯(lián)網(wǎng)+”浪潮下建筑業(yè)融入的突破口

主持人:如今,大家都在談?wù)?ldquo;互聯(lián)網(wǎng)+”,但我們?nèi)绾螌ふ医ㄖI(yè)和互聯(lián)網(wǎng)的突破點,突破后的場景是怎樣的,請陳幼年會長和李久林副總工程師分別介紹、展望一下。

陳幼年:從監(jiān)管角度來說,它的突破就是解決信息不對稱以及行業(yè)監(jiān)管效率低下問題。安徽省建立的“四庫一平

臺”,其大數(shù)據(jù)更新及時、真實有效,可據(jù)以分析行業(yè)、企業(yè)的宏觀發(fā)展現(xiàn)狀,項目微觀的管理、質(zhì)量、安全、進度等情況,主管部門、企業(yè)、現(xiàn)場人員都可以利用一個共享、協(xié)作平臺,實現(xiàn)互聯(lián)互通。以前需要10個監(jiān)督人員干的活,現(xiàn)在可能只要2個人就夠了,而且效率更高。

用傳統(tǒng)監(jiān)管方式,經(jīng)常會出現(xiàn)權(quán)責(zé)不清問題,利用該平臺,可實現(xiàn)“全程留痕”,哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題,可以一目了然,強化了主體責(zé)任,不僅實現(xiàn)了監(jiān)管方式的轉(zhuǎn)變,也使行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展更有持續(xù)性。

對企業(yè)而言,我覺得解決的是管理模式、管理效率低下的問題。之前,有一個大型建筑企業(yè)承建了一家醫(yī)院項目,十幾萬平方米,造價將近10億元,最后不能如期竣工,工期一拖再拖。我?guī)讉€人去一看,設(shè)計和施工脫節(jié),沖突不斷,施工難以進行。如果早用BIM技術(shù),這些問題早就解決了。所以,中國建筑股份有限公司魯貴卿總經(jīng)濟師說,在管理面,要實現(xiàn)管理標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)表格化、表格信息化、信息精細化,最后要實現(xiàn)集團企業(yè)上下的互聯(lián)互通、商務(wù)財務(wù)資金的互聯(lián)互通、線上線下的互聯(lián)互通、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的互聯(lián)互通,最終實現(xiàn)各個產(chǎn)業(yè)鏈條的互聯(lián)互通,這就是“互聯(lián)網(wǎng)+”給建筑業(yè)來帶來的最直觀的影響。

李久林:魯貴卿總經(jīng)濟師實際上已經(jīng)給我們建筑業(yè)指出了“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展的方向,就是“建筑業(yè)信息化4.0”。但是,由于建筑業(yè)數(shù)字化程度不高,需要應(yīng)用BIM等技術(shù);由于行業(yè)管理對象的特點,需要物聯(lián)網(wǎng)和云計算;由于地域性特點,需要發(fā)展移動互聯(lián)網(wǎng)。因此,當(dāng)前,“互聯(lián)網(wǎng)+”加什么呢?我們認(rèn)為加的就是BIM技術(shù)。國家主管部門的指導(dǎo)意見已經(jīng)明確,首先要推動以BIM為代表的信息化技術(shù)的應(yīng)用,率先解決建筑業(yè)本身的數(shù)字化問題。未來,建筑業(yè)要把這些信息化技術(shù)和建造技術(shù)融合,不斷提高現(xiàn)代化水平。建筑業(yè)只有和互聯(lián)網(wǎng)“+”到一起,才能夠真正實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化。這是值得全行業(yè)共同期待的場景。

"互聯(lián)網(wǎng)+"浪潮下的變與不變

主持人:誠然,互聯(lián)網(wǎng)思維給建筑業(yè)帶來了新的變革機遇,正如嘉賓所說,“互聯(lián)網(wǎng)+”還是“+互聯(lián)網(wǎng)”,主動權(quán)依然在企業(yè)手中。因此,在機遇面前,對行業(yè)來說,哪些應(yīng)該改變、哪些應(yīng)該堅持?

王本明:應(yīng)該堅持走產(chǎn)業(yè)化道路,要以工業(yè)化改造傳統(tǒng)建筑業(yè)。要實現(xiàn)這一目標(biāo),有兩個方面特別重要:一是要重視技術(shù)裝備更新,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)由以手工作業(yè)為主向以機械化、自動化設(shè)備推動工業(yè)化發(fā)展為主轉(zhuǎn)變。二是人才培養(yǎng)要跟上。除工程技術(shù)人員外,產(chǎn)業(yè)工人的培養(yǎng)非常重要。這和技術(shù)裝備更新是相輔相成的。建筑業(yè)未來面臨的技術(shù)工人缺口會越來越大,不提高技術(shù)裝備水平、不實現(xiàn)生產(chǎn)方式的變革,建筑業(yè)未來發(fā)展會遇到越來越大的困難,我們必須明確這一點。

劉剛:“互聯(lián)網(wǎng)+”是行業(yè)發(fā)展的大趨勢,建筑行業(yè)和企業(yè)必須要有這個意識,不要與趨勢對抗,要順勢而為。

“互聯(lián)網(wǎng)+”大潮下的變和不變,要回歸到商業(yè)本質(zhì)上來看待,即最終要體現(xiàn)在對客戶的價值創(chuàng)造上。因此,最終不變的有兩點:一是商業(yè)的本質(zhì)不變;二是企業(yè)多年沉淀、積累的核心競爭力要保持和傳承。建筑業(yè)融入互聯(lián)網(wǎng),要明確方向,首先要做好以BIM為核心的關(guān)鍵技術(shù)的應(yīng)用,形成生產(chǎn)建造過程的互聯(lián)網(wǎng)化、集成化、虛擬化以及定制化。這些應(yīng)用技術(shù)可以直接提高生產(chǎn)力,解決生產(chǎn)效率、管理效率低下的問題。在這個基礎(chǔ)上產(chǎn)生的大數(shù)據(jù),行業(yè)、企業(yè)要有意識地整理、加工,逐步建立基于大數(shù)據(jù)的征信系統(tǒng),為后續(xù)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展做好準(zhǔn)備。

需要積極改變的,首先是組織模式。互聯(lián)網(wǎng)模式強調(diào)的是與最終用戶更加直接地接觸,形成直接價值的傳遞,需要組織扁平化。扁平化的目的是激活組織內(nèi)部的個體,讓每個個體自主經(jīng)營意識加強,最終形成自我經(jīng)營和自我驅(qū)動。在這個意義上,企業(yè)的運營模式也要有所轉(zhuǎn)變。以前企業(yè)日常運營更多地是去獲取資源和占有資源,互聯(lián)網(wǎng)思維更多地強調(diào)如何充分利用好社會化資源,更加強調(diào)開放、合作、共贏的經(jīng)濟模式。其次是激勵機制的改變。一個企業(yè)的發(fā)展,最終需要人才推動。在互聯(lián)網(wǎng)思維下,合伙人模式正在成為主流模式,這種模式更能激發(fā)整個組織的活力和創(chuàng)新能力。須峰:現(xiàn)在,生活方式在發(fā)生變化、消費習(xí)慣在發(fā)生變化,企業(yè)的組織方式一定也要隨之改變。以前我們的組織原則以向心力為核心,一層一層往下傳遞,互聯(lián)網(wǎng)時代最典型的特點是人人都是中心,領(lǐng)導(dǎo)講的話不一定都是對的,很多意見、很多信息在基層發(fā)酵。所以,在當(dāng)前形勢下,我們必須變,必須融入到連接的時代、必須融入到智慧互聯(lián)的時代。不變的是什么?不變的是要做好每一個項目、要不斷提升核心競爭力。

杰里米·里夫金在《共享經(jīng)濟將改變?nèi)祟惿罘绞健分刑岢觯瑲v史上有7次經(jīng)濟范式的轉(zhuǎn)變,它們有個共同點,也就是在某個時刻,會出現(xiàn)3個不同的基礎(chǔ)技術(shù)并且融合,改變整個價值鏈。這3個基礎(chǔ)技術(shù),第一個是通信,可以更加有效管理我們的經(jīng)濟活動;第二個是新能源,可以驅(qū)動我們的經(jīng)濟活動;第三個是新的交通模式,使我們經(jīng)濟能夠運轉(zhuǎn)。如今,一種被稱作共享經(jīng)濟的新范式正在發(fā)生,所有人在互聯(lián)網(wǎng)上被連接起來,進而以幾乎零成本分享服務(wù)和商品。交通、能源和通信,都可以數(shù)字化,將這三個網(wǎng)絡(luò)融合,就是“互聯(lián)網(wǎng)+”。所以,我認(rèn)為,我們必須做好每個項目,讓每個中國人都體會到建筑給我們生活帶來的改變。

責(zé)任編輯:羅娜

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