據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，今年1至2月份期間，全球鋁市小幅供應(yīng)過剩9500噸，2015年全年為短缺31.1萬噸，2月份全球庫存減少2.5萬噸，1至2月份庫存為363.6萬噸，相當(dāng)于23天所需，整體供需較去年大幅好轉(zhuǎn)，支撐鋁價(jià)上漲。
　　受上述原因影響，4月中旬鋁錠價(jià)格為1.19萬元/噸，上漲126.5，環(huán)比上漲1.1%，上周，更是因?yàn)槎囝^資金大量注入的帶動(dòng)下強(qiáng)勢(shì)上揚(yáng)至1.3萬元/噸。
　　“鋁價(jià)的上漲，收益的肯定先是鋁業(yè)的上市公司，鋁業(yè)上市公司中，中國(guó)鋁業(yè)又首當(dāng)其沖。”有行業(yè)分析師如是對(duì)記者表示。

　　多措并舉實(shí)現(xiàn)首季盈利
　　4月28日，中國(guó)鋁業(yè)發(fā)布了2015年一季報(bào)，根據(jù)報(bào)告顯示，公司今年一季度實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1919.8萬元。實(shí)現(xiàn)了連續(xù)兩個(gè)報(bào)告期內(nèi)的盈利。
　　“盡管今年的市場(chǎng)形勢(shì)仍然不樂觀，但是一季度中國(guó)鋁業(yè)的主業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)盈利，靠的是內(nèi)部降本增效取得的顯著成果，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力上了一個(gè)臺(tái)階。”中國(guó)鋁業(yè)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理高行芳在接受記者采訪時(shí)表示。
　　據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2014年氧化鋁的平均價(jià)格為2470元/噸，2015年繼續(xù)下跌至2310元/噸，今年1月份在1700元/噸左右；電解鋁2014年平均價(jià)格為1.36萬元/噸，去年為1.21萬元/噸，今年1月份左右為1.08萬元/噸，上述價(jià)格一直壓迫著本已形勢(shì)嚴(yán)峻的鋁行業(yè)，行業(yè)內(nèi)各企業(yè)一度舉步維艱。
　　“有了去年艱苦的扭虧經(jīng)驗(yàn)，今年不論是在預(yù)算還是在其它各方面，我們已經(jīng)做好了充足的準(zhǔn)備，例如從去年開始，中國(guó)鋁業(yè)實(shí)施了多項(xiàng)措施來降本，而降本的重點(diǎn)放在采購降本、消耗降本以及技改降本幾方面。”高行芳表示。
　　據(jù)介紹，從去年5月份開始，中鋁股份開展了一系列降本專項(xiàng)行動(dòng)。其中圍繞電解鋁生產(chǎn)的碳素降本行動(dòng)至今年2月，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了碳素生產(chǎn)成本每噸降了近500元，帶來電解鋁成本每噸降幅超過1300元。
　　同時(shí)，高行芳表示：“由于降本的促進(jìn)，很多下屬企業(yè)在副產(chǎn)品方面也加大了研究的力度，例如：中國(guó)鋁業(yè)廣西的氧化鋁礦含鐵比較高，所以，當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)就上了一條磁力選提加工線，把鋁土礦中的鐵精礦選出來。這樣就全方位地打開了新的業(yè)務(wù)，原來我們預(yù)算鐵精礦的收入不怎么賺錢，但正好趕上了今年鐵精礦價(jià)格上漲，這個(gè)企業(yè)的一季度實(shí)現(xiàn)了4000萬元的收入。”

　　今年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)雙增長(zhǎng)
　　2015年，中鋁股份在降本的同時(shí)，還實(shí)施了一系列措施，例如盤活存量資產(chǎn)。去年四季度，中國(guó)鋁業(yè)發(fā)布了一系列資產(chǎn)處置及股權(quán)轉(zhuǎn)讓公告，具體為，處置貴州分公司電解鋁廠區(qū)占用的貴州鋁廠土地，處置值19.5億元；轉(zhuǎn)讓中國(guó)鋁業(yè)香港有限公司房屋資產(chǎn)，價(jià)值為3.72億元港幣。此外，公司還分別出售了其持有的華興鋁業(yè)、中鋁物流、南海合金股權(quán)。
　　增收的另一面是節(jié)支。除了繼續(xù)降低成本支出外，中國(guó)鋁業(yè)節(jié)支的做法是對(duì)于扭虧無望、徹底失去市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的虧損大戶進(jìn)行關(guān)停。去年，中鋁股份對(duì)撫順鋁廠實(shí)施了全面停產(chǎn)電解鋁，轉(zhuǎn)而生產(chǎn)鋁用碳素制品。
　　“中鋁股份目前的投資和運(yùn)營(yíng)理念，就是干一件事必須成一件事”，高行芳介紹說，“過去粗放的經(jīng)營(yíng)模式已經(jīng)完全被摒棄了，目前我們一分錢掰開來花，每一個(gè)工作都要落到實(shí)處。每天早上公司領(lǐng)導(dǎo)班子7點(diǎn)多就開始進(jìn)行一天的調(diào)度分析會(huì)，找問題、出對(duì)策。”
　　另一方面，中鋁股份在考核制度上進(jìn)行了突破性的改革。根據(jù)中鋁股份有關(guān)人士介紹，以前考核以利潤(rùn)為主要指標(biāo)，但由于受產(chǎn)品價(jià)格和區(qū)域差異影響，利潤(rùn)指標(biāo)存在一定的局限性?，F(xiàn)在，中鋁股份以“成本為主、利潤(rùn)為輔”制定考核體系，依照行業(yè)先進(jìn)水平為企業(yè)生產(chǎn)的每一條路徑和指標(biāo)設(shè)限。與此同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子的薪酬、業(yè)績(jī)和崗位都隨著考核指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度而產(chǎn)生了巨大的差別，一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子一個(gè)季度完不成任務(wù)的要被約談，如果半年完不成總部要對(duì)其進(jìn)行評(píng)估，如果是年度完不成任務(wù)，那整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子都有可能被撤換。