老黨員個個都是“寶”
　　“為什么不讓我抄寫黨章？”近日，77歲的老黨員龔固芬，給貴州省有色金屬和核工業(yè)地質(zhì)局一總隊離退休黨支部書記廖登華提了一條意見。
　　原來，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，考慮到離退休黨員年紀(jì)大、身體差等實際，一總隊離退休黨支部對大家抄寫黨章沒有作硬性規(guī)定，沒想到，老人家卻主動提出來了。
　　退休不退崗，退休不退責(zé)，退休不褪色。都說“家有一老，如有一寶”，而一總隊離退休黨支部的老同志們個個都是“寶”。
　　進(jìn)入21世紀(jì)以來，隨著地質(zhì)工作的再度火熱，一批年輕大學(xué)生進(jìn)入了一總隊。年輕人基礎(chǔ)知識豐富，對工作也有激情，但經(jīng)驗不足。這時候，杜振紀(jì)、李繼茂等一批老黨員站了出來，他們舉辦培訓(xùn)班，到一線親自指導(dǎo)，將自己積累一生的地質(zhì)工作經(jīng)驗毫無保留地傳給年輕人。在他們的言傳身教下，年輕地質(zhì)技術(shù)人員快速成長為一總隊的技術(shù)骨干，形成了“小鬼當(dāng)家”的新局面。
　　以前，一總隊所在的地勘社區(qū)矛盾不少?，F(xiàn)在，遇到鄰里糾紛、家庭矛盾或職工家里出點難事兒，平均年齡63歲的離退休黨支部支委和老齡委的成員們總會現(xiàn)身說法，幫助大家解決困難。遇有不法人員進(jìn)入小區(qū)鬧事，老黨員們也會挺身而出，支委陳少杰勇斗歹徒還獲得過駐地政府——貴州省清鎮(zhèn)市授予的“見義勇為”稱號。
　　2015年，清鎮(zhèn)市文化局組織送文化下鄉(xiāng)活動，全市計劃一年送50場文藝節(jié)目到農(nóng)村，一總隊夕陽紅藝術(shù)團(tuán)承擔(dān)了其中的12場演出任務(wù)。這群平均年齡58歲的文藝愛好者們，深入離市區(qū)約20公里的右二村，在當(dāng)年紅軍紅旗招展的大地上，再次唱響一首首激蕩人心的歌曲……
　　2015年2月20日，78歲的文祖澤老人走完了人生旅途。臨終前，他把兒子叫到床前，反復(fù)囑咐他，別忘了幫自己繳納當(dāng)月的黨費……
　　“老同志是大隊穩(wěn)定發(fā)展的智慧和力量源泉。”一總隊黨委書記邵新平感慨地說，“這群老黨員，是技術(shù)進(jìn)步的傳授者、精神文明的示范者、和諧發(fā)展的穩(wěn)定器。”
　　發(fā)展多了個“動力源”
　　貴州有色地勘的同行間曾有一個說法：“一總隊穩(wěn)定了，貴州有色就穩(wěn)定了。”原來，貴州有色金屬和核工業(yè)地質(zhì)局是在一總隊的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。在職人員只有225人的一總隊，卻有離退休人員629人。由于是老隊伍，單位歷史遺留問題多、包袱重，貧困職工多、貧困程度深的問題也更為突出，離退休職工到局機(jī)關(guān)和地方政府上訪等時有發(fā)生。幾年前，甚至還發(fā)生過將局領(lǐng)導(dǎo)圍困在會議室的事件。
　　離退休隊伍，不是包袱，而應(yīng)成為單位發(fā)展的“動力源”。2013～2014年，總隊領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，總隊黨委書記、隊長先后到任，改換了思路的離退休工作變了天地。
　　“以前，我們支部一年幾千元的活動經(jīng)費都難以保障。現(xiàn)在，黨委新班子一年給我們近3萬元。”離退休黨支部書記廖登華說。有了黨委的支持，離退休工作從步入正軌到風(fēng)生水起：
　　在改選離退休黨支部的同時，成立了老齡委員會，將一批群眾基礎(chǔ)好、辦事公道、熱心公益、有一定威望和組織能力的離退休同志充實到離退休黨支部和老齡委中。
　　將離退休黨建工作納入隊黨委統(tǒng)一考核體系，做到同步部署、同步組織、同步考核、同步表彰，增強了離退休黨支部委員們的責(zé)任感和使命感。
　　每年召開不少于兩次離退休職工座談會，總隊職代會邀請離退休人員代表列席。利用近年來項目多在銅仁萬山的機(jī)會，組織離退休人員到項目工地參觀，感受了解發(fā)展改革的成果，激發(fā)離退休人員再作貢獻(xiàn)的激情。
　　利用元旦、春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，帶領(lǐng)離退休黨支部、老齡委成員深入困難家庭、遺孀、孤寡老人、工傷人員家中，發(fā)放慰問金和慰問品。對異地居住的離退休人員，在匯寄慰問金、慰問品的同時，還以慰問信的方式向他們介紹單位發(fā)展情況。
　　本著“群眾利益無小事”的原則，對職工長期反映沒得到解決的房改房屋頂漏雨問題，在反復(fù)征求群眾意見的基礎(chǔ)上，出臺了個人出資60%，單位資助40%，遺孀、孤寡老人全部由單位承擔(dān)的修復(fù)政策。
　　人心換人心。漸漸地，人們發(fā)現(xiàn)一總隊離退休隊伍風(fēng)氣變了——找領(lǐng)導(dǎo)反映個人問題的少了，關(guān)心隊經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人多了；對領(lǐng)導(dǎo)吹胡子瞪眼的人少了，幫領(lǐng)導(dǎo)出主意想辦法的人多了。2015年2月，當(dāng)大家了解到隊里一些市場項目尾款結(jié)算困難時，一些離退休老同志主動請纓：我們組織清欠隊去催款。
　　單位和諧發(fā)展的“穩(wěn)定器”
　　“沒有離退休黨支部和老齡委員會的工作，我們不可能一心一意地投入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，一總隊也不可能有今天職工隊伍和諧、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展的局面。”邵新平的話道出了隊里人的心聲。
　　記者采訪期間，恰逢一總隊職工醫(yī)院出了一起醫(yī)療事故，因醫(yī)療糾紛醫(yī)院暫時關(guān)閉，這可給住在小區(qū)的離退休病號們出了個不大不小的難題：平時幾分鐘就能到醫(yī)院就診，現(xiàn)在卻要到小區(qū)外的醫(yī)院，看病難的問題一時讓大家手足無措。這時候，離退休黨支部和老齡委的成員們站了出來。每天一早，他們就將每個病號從家中一一接出來集中，用隊上派來的專車送到醫(yī)院就診后再一一送回。
　　邵新平感動地說，自離退休黨支部和老齡委改選后，這些最大年齡已經(jīng)68歲、最小也有53歲的“總隊之寶”們，不顧自己年歲已高，用“三退三不退”精神把自己變成了單位和諧發(fā)展的“穩(wěn)定器”。2004年，離退休黨支部還根據(jù)離退休黨員有困難不愿意向組織說的現(xiàn)實，采取自發(fā)捐款的形式成立了夕陽紅互助金，專門用于解決離退休黨員生活中出現(xiàn)的實際困難。
　　老驥伏櫪，壯心不已。這話用于形容一總隊的老人們，再貼切不過。雖然都已到了頤養(yǎng)天年的歲數(shù)，但他們的生活忙碌而充實——
　　改選一結(jié)束，他們就深入到每個家庭摸底，并對摸底情況造冊登記。遇到有人家里遇到困難或出現(xiàn)鄰里糾紛、婆媳關(guān)系緊張、離退休人員生病住院等情況，他們總是在第一時間與隊離退休辦、工會溝通，并協(xié)助離退休辦、工會開展工作。遇到涉及全體職工家屬利益的事，他們總是幫隊黨委、工會等組織做群眾思想工作，使離退休人員的心和在職職工緊緊地擰在了一起。
　　他們針對一總隊離退休人員文化底蘊深厚的特點，成立了夕陽紅藝術(shù)團(tuán)，每逢重大節(jié)日自編自演以歌唱黨、歌唱祖國、歌唱改革開放、歌唱美好生活為主線的文藝節(jié)目，宣傳黨的十八大以來黨的路線、方針、政策，凝聚人心、鼓舞斗志。2016年，在貴陽市舉辦的“百姓舞蹈大賽”中，退休文藝三隊表演的《苗家姑娘穿新鞋》榮獲第三名。
　　由于被黨員事跡所感召，一些老同志在離退休之后紛紛向黨組織提交了入黨申請書。2014年，已有2名老同志如愿，其余12名老同志還在接受黨組織的考驗。
　　老同志的付出，也獲得了豐厚的回報。這些年，一總隊先后投資180多萬元參加了清鎮(zhèn)市組織的共駐共建、“三年千院”文明小區(qū)建設(shè)等活動。為美化地勘小區(qū)環(huán)境，總隊采取了對職工家屬每戶補貼200元的方式，拆除煤棚600多個，并投資40萬元參加“雪炭工程”、改造了院內(nèi)體育活動設(shè)施，使小區(qū)的路寬了、院凈了、燈亮了、環(huán)境美了也更安全了。而今，一總隊職工家屬所住的地勘小區(qū)，已成為清鎮(zhèn)市有名的文明小區(qū)，附近其他廠礦的干部職工甚至感慨“一墻之隔、天壤之別”。
　　家和萬事興。2013年，一總隊全隊總產(chǎn)值實際到賬收入5758萬元，利潤僅為308萬元，職工能拿到崗位工資就不錯了。而到了2015年，一總隊在全國地勘經(jīng)濟(jì)普遍下滑的情況下卻逆勢增長，全隊實際到賬收入上升到7000萬元，利潤643萬元，到賬收入和利潤分別增長52.5%、56.4%，職工收入也較2013年上漲20%。