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在中國數(shù)千年歷史中，出現(xiàn)過魯班這樣的大師，有過修造出故宮這種世界奇觀建筑的工匠。在中國制造日益走向世界的今天，也有一批從事著火箭“心臟”焊接、深海載人潛水器組裝等高精密度工作的一線技術(shù)工人。“來一場中國制造的品質(zhì)革命”，這需要更多高技能人才，也需要為人才營造更好的環(huán)境。近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，大國工匠迎來政策的“春風”。

回應(yīng)大國工匠需求

兩年前，一部名為《大國工匠》的片子走紅大江南北。片中講述了8位工匠用雙手締造的“神話”，隨后，更多像他們一樣數(shù)十年如一日沉下去、耐心雕琢的工匠們走入公眾視野。

當時有人評論說，“當看見哈雷戴維森工廠的裝配工自豪地對兒子說，‘街上那些漂亮的摩托車里就有我的簽名’的時候，我想，我們的中國工匠也應(yīng)該有這種榮譽感，社會需要給予技術(shù)人才更多尊重與重視。”

《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》回應(yīng)了這樣的呼吁。它圍繞技術(shù)工人培養(yǎng)、使用、評價、激勵和保障等環(huán)節(jié)提出意見，重點就是增強技術(shù)工人的職業(yè)榮譽感、自豪感和獲得感，激發(fā)工人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

這也有著迫切的現(xiàn)實需求。人力資源和社會保障部副部長湯濤日前在國新辦新聞發(fā)布會上介紹了這樣一組數(shù)據(jù)：全國就業(yè)人員有7.7億，技術(shù)工人有1.65億，其中高技能人才有4700多萬。這三組數(shù)據(jù)有兩個比例可以在國際上做比較：一個是技能勞動者，也就是技術(shù)工人占就業(yè)人員的比重大體上占到20%，高技能人才占6%，這兩個比例都是比較低的。

湯濤介紹，“目前，我們掌握的就業(yè)市場求人倍率技術(shù)工人都在1.5-2，特別是高技能人才，高級工以上包含技師和高級技師非常短缺。技工短缺的現(xiàn)象是勞動力市場結(jié)構(gòu)性矛盾的體現(xiàn)，就業(yè)難與招工難同時存在。”

直擊工人利益問題

“我們也做了一下原因分析，主要還是技術(shù)工人的社會地位不夠高，受社會環(huán)境、傳統(tǒng)思維觀念的影響，再加上收入水平偏低，許多青年人不愿意當技術(shù)工人，這些問題需要我們統(tǒng)籌研究、綜合施策、長期努力。”湯濤說，提高技術(shù)工人待遇政策的推出，第一次把提高技術(shù)工人待遇上升到全局高度，擺在一個重要位置，抓住了技術(shù)工人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

意見從實施工資激勵計劃，提高技術(shù)工人收入水平；構(gòu)建技能形成與提升體系，支持技術(shù)工人憑技能提高待遇；強化評價使用激勵工作，暢通技術(shù)工人成長成才通道等方面做出具體安排。而對于高技能領(lǐng)軍人才，意見明確提出加強服務(wù)保障、提高政治待遇、經(jīng)濟待遇、社會待遇等。

在中華全國總工會副主席閻京華看來，關(guān)于提高技術(shù)工人收入有幾句話十分重要。例如，意見指出，“鼓勵企業(yè)在工資結(jié)構(gòu)中設(shè)置體現(xiàn)技術(shù)技能價值的工資單元”“鼓勵企業(yè)建立針對技術(shù)工人的補助性津貼制度”等，這些政策將對提高技術(shù)工人待遇起到重大的作用。

自參加工作以來，北京奔馳汽車有限公司汽車裝調(diào)首席技師趙郁一直工作在生產(chǎn)一線。他在接受媒體采訪時說，在投身國家汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中，看到了中國制造的發(fā)展給技術(shù)工人的成長提供了廣闊的舞臺和發(fā)展空間，但同時制約技術(shù)工人培養(yǎng)的一些普遍問題尚未突破。他認為，一個解決方法就在于落實《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，精準施策，培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)工人隊伍。

支撐中國“品質(zhì)革命”

在《大國工匠》中，有一位工匠是高鳳林，中國航天科技集團公司第一研究院211廠發(fā)動機車間班組長。30多年來，他做著同樣一件事，為火箭焊“心臟”——發(fā)動機噴管焊接。有的實驗需要在高溫下持續(xù)操作，焊件表面溫度達幾百攝氏度。高鳳林咬牙堅持，他說，“我們的成果打入太空”。就是像高鳳林這樣的匠人，支撐了堪稱國之重器的中國制造。

今年政府工作報告指出，全面開展質(zhì)量提升行動，推進與國際先進水平對標達標，弘揚勞模精神和工匠精神，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，來一場中國制造的品質(zhì)革命。

其實，在《中國制造2025》配套政策中，也有關(guān)于人才保障和支撐的文件。技術(shù)工人技能水平的提升，無論是對于中國制造還是中國服務(wù)，都可能意味著質(zhì)的變化。

“高質(zhì)量發(fā)展要實現(xiàn)動能轉(zhuǎn)換和質(zhì)量提升，在質(zhì)量提升過程當中就需要把技術(shù)工人的積極性激發(fā)調(diào)動起來，更重要的是把技術(shù)工人的技能水平真正提升起來。”湯濤說。

永煤集團車集煤礦機電一隊班組長游弋則認為，高質(zhì)量發(fā)展離不開工匠精神。當前中國經(jīng)濟由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，踏上了建設(shè)世界制造強國的新征程，更加呼喚大國工匠，更加需要工匠精神。