地處西秦嶺南麓的金徽礦業(yè)是一家以鉛鋅銀等礦產資源勘查、開采、加工、銷售為一體的礦山企業(yè)，是全國首批綠色工廠、甘肅省綠色礦山建設的典型。近日，記者隨中國林業(yè)與環(huán)境促進會綠色礦山推進會組織的“綠色礦山院士行”活動走進金徽礦業(yè)，赴其主力礦山郭家溝鉛鋅礦深入采訪。

通過實地采訪記者感到，近年來該礦自覺踐行“綠水青山就是金山銀山”的重要生態(tài)文明理念，把綠色開發(fā)融入到礦山設計、建設、生產的全過程，采取有力有效的措施打造新時代綠色礦山，取得了明顯成效，在隴南的大山間譜寫了一曲綠色開發(fā)壯歌！

設計為先，高標準建設礦山，從源頭上確保綠色開發(fā)郭家溝鉛鋅礦開發(fā)項目2013年開工建設，生產規(guī)模為年采選鉛鋅礦石150萬噸,目前已建成投產。

在經濟社會發(fā)展相對落后的西北內陸地區(qū)，新時代的礦山應該怎樣建設？建設成什么樣？這個重大問題在礦山建設之前就擺在金徽礦業(yè)決策層面前。

金徽礦業(yè)董事張世新說，金徽礦業(yè)決策層把握時代脈搏和礦業(yè)發(fā)展大勢，組建了開發(fā)設計團隊，歷時一年多先后到日本、加拿大、澳大利亞以及國內具有代表性的20多家知名礦山及設備制造企業(yè)考察學習，在借鑒先進經驗的基礎上，確立了建設“世界一流的生態(tài)型、環(huán)保型、安全型、旅游型、數(shù)字化”礦山目標。

承擔礦山具體設計工作的蘭州有色冶金設計研究院有限公司總經理張宏昆說，這個項目順應時代要求，把綠色發(fā)展理念融入到設計中，在開發(fā)礦產資源的同時尊重自然、保護自然。確立礦山建設目標后，具體的礦山設計中就體現(xiàn)一個理念：資源開發(fā)與生態(tài)和諧相統(tǒng)一。

據(jù)張宏昆介紹，在設計中各專業(yè)把先進理念逐一落實到采礦、選礦、尾礦處理等各環(huán)節(jié)。具體來說，采礦專業(yè)根據(jù)礦體賦存特征選擇了充填采礦方法，以提高采礦回采率，降低貧化率；選礦則以“設備大型化、自動化和現(xiàn)代化”為理念，提升技術裝備及自動化控制水平，提高勞動生產率。設計兩套污水處理設施，確保生產生活污水不外排,尾礦回水全部回用于生產系統(tǒng)；尾礦專業(yè)設計方面，將尾礦庫的環(huán)保與安全放在第一位，運用專業(yè)技術對尾礦庫壩體的穩(wěn)定性、滲流進行分析和模擬，確定筑壩、排滲、防排洪和庫區(qū)防滲等方式，使尾礦庫設計既滿足安全要求又滿足環(huán)保要求。在其他專業(yè)方面，總圖設計充分利用了山坡地形采用臺階式布置，礦漿自流輸送，以實現(xiàn)節(jié)能降耗；礦容礦貌方面，采取工程與綠化措施，修建擋墻護坡，無縫隙綠化，以解決水土流失問題，同時美化礦區(qū)環(huán)境等。

借鑒吸收先進設計理念最主要的成果在于：結合礦山實際，制訂出一條先進的采、選技術路線。

張宏昆說，“為了實現(xiàn)綠色開發(fā)，設計單位做了許多工作，只有充填上去了，資源的回采率才能提上去；選礦工藝方面，破碎篩分系統(tǒng)常規(guī)的工藝是“三段一閉路”，該工藝破碎、篩分工作面粉塵很大，采取的除塵措施有布袋除塵、濕式除塵等，實際生產中效果并不那么理想。我們創(chuàng)新設計了“井下破碎、地表半自磨+球磨+頑石破碎”的碎磨工藝，減少了用地、降低了粉塵，效果非常好，而且工藝流程縮短了，監(jiān)測點減少了，選礦自動化水平容易提升上去”。

……一系列超前的礦山設計措施，為綠色礦山的建設奠定了基礎。

探、采、選綜合推進，三項硬舉措促進資源充分利用在打造綠色礦山的過程中，金徽礦業(yè)近年來采取三項硬措施，使資源得到充分利用。

一是加大資源勘查力度。金徽礦業(yè)董事、地質專家張世新博士在接受采訪時介紹，從2009年開始，金徽礦業(yè)與中國地質大學等多所院校開展技術合作，先后投資10多億元，在自有探礦權范圍內開展深部風險探礦，發(fā)現(xiàn)了郭家溝大型鉛鋅礦床，取得了近二十年來業(yè)內鉛鋅探礦的重大突破。張世新認為，西成成礦帶找鉛鋅礦，找礦須符合三個條件：鉛鋅礦的載體是灰?guī)r，灰?guī)r必須具有硅化，而且還要有黃鐵礦化。“我們這個礦過去是海底火山噴發(fā)沉積形成，后期經改造。這個礦是深埋地下的盲礦體，開發(fā)過程中加強勘查工作，發(fā)現(xiàn)了新礦體，資源儲量不斷增加，找礦潛力巨大。”

二是采取了成本較高的充填采礦方法。金徽礦業(yè)董事長、總經理劉勇介紹：“不同的礦山有其相適應的采礦方法，這是選擇采礦方法的核心。為了綠色開發(fā)，我們這個礦采取了成本較高的充填采礦方法。把采礦過程中的廢石、選礦過程中的尾礦用于充填采空區(qū)，使礦山安全得到保護；充填以后對保安礦柱完全回收。采用充填法減少了廢石、尾礦在地面的堆積，延長了尾礦庫的使用年限，既保護了環(huán)境，又使得資源回收率達到了一個更高的水平。”

三是加大了選礦技術改進和技術研發(fā)，使選礦回收率得到極大提高。

蘭州有色冶金設計研究院有限公司的專家說，六七年前礦山行業(yè)一般采用“三段一閉路”破碎篩分工藝，我們采用井下破碎、地表半自磨+球磨+頑石破碎”碎磨工藝，通過這幾年生產實踐，感覺這個工藝好。選礦廠采用一個選礦系列，使用了70立方米的大型充氣式浮選機，礦漿攪拌充分，浮選藥劑和礦物充分結合。另外，在選礦自動化方面，郭家溝鉛鋅礦一是實現(xiàn)了礦漿流量自動化控制，二是加藥量實現(xiàn)自動化控制，三是礦石品位、礦漿濃度、粒度等實現(xiàn)在線監(jiān)測控制。“選礦過程中，磨礦細度需要嚴格控制，通過生產實踐的不斷摸索，磨礦細度在-200目占80%時鉛鋅回收率最高，通過磨礦產品粒度的在線監(jiān)測，控制磨礦細度，減小磨礦細度波動，確保選礦指標”。張宏昆說。

劉勇說，郭家溝鉛鋅礦的選礦實現(xiàn)了數(shù)字化管理，現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境發(fā)生了很大改變，尾礦回水全部回收處理得到利用，實現(xiàn)了零排放。

金徽礦業(yè)提供的材料顯示，近年來郭家溝鉛鋅礦礦石中鉛、鋅、銀等有價元素得到了最大限度回收，其中鉛回收率達到92.1%，鋅回收率達到96.3%，鉛精礦中銀的回收率達到91.8%，選礦綜合技術指標達到國內領先水平。

盡力降低資源開發(fā)對生態(tài)環(huán)境的擾動，加力保護礦區(qū)自然生態(tài)郭家溝鉛鋅礦地處秦嶺南坡的青山翠谷間。礦區(qū)周邊，有一部分屬國有林地、集體林地，一部分屬荒坡地。在景色如此秀美之地開發(fā)礦產資源，如何保護好自然生態(tài)環(huán)境？

他們的做法是，盡最大可能將資源開發(fā)對環(huán)境的擾動降到最小，加大礦區(qū)自然資源的保護力度。亮點多多：

措施一：開發(fā)方式上，采用盲豎井+平硐的開拓方式。這樣，減少了地表的開挖。

措施二：井下粗碎。選礦采用一段井下粗碎、半自磨+球磨+頑石破碎的碎磨工藝流程，配置霧化抑塵系統(tǒng)，采取降噪措施，將粉塵和噪音污染從源頭上控制，從根本上解決了礦石破碎篩分作業(yè)可能造成的環(huán)境污染。

措施三：回水利用。目前郭家溝鉛鋅礦工業(yè)用水全部循環(huán)利用，回水循環(huán)利用率達到95%；噸原礦新水消耗量僅為0.2立方米。工藝用水的高效循環(huán)利用，既保證了尾礦庫的安全，也實現(xiàn)廢水的零排放。選礦產出的尾砂和采礦過程中形成的廢石用于井下采空區(qū)充填，控制了采選工程廢棄物排放對環(huán)境和生態(tài)造成污染。

措施四：尾礦庫建設。按500年一遇防洪標準設計，總庫容3147.2萬立方米。庫底鋪膜防滲；庫南北兩側分別建有截洪溝，實現(xiàn)了雨污分流。尾礦庫配置在線安全監(jiān)測系統(tǒng)和完善的污水處理系統(tǒng)，實現(xiàn)實時在線監(jiān)測和廢水回用。

措施五：礦區(qū)生產區(qū)設計盡量利用邊坡地。郭家溝鉛鋅礦建設之初就為山地?？傮w布置根據(jù)現(xiàn)場地形、選礦工藝流程、輔助設施的工藝特點，布置了許多臺階，一般10米一個臺階，一是滿足了選礦工藝流程的需要；二是少占用些土地。

措施六：開展礦山土地復墾與綠化。堅持與資源開發(fā)活動同步開展礦山土地復墾與綠化，對易發(fā)生地質災害的邊坡全部采取工程措施、生物措施，開展生態(tài)環(huán)境保護治理，既有效控制了礦區(qū)地表和地下巖層的穩(wěn)定，又避免和控制了采礦引起地表沉陷、邊坡崩塌、滑坡等地質災害的發(fā)生。金徽礦業(yè)成立以來，共修建山體護坡12萬多立方米，綠化面積30多萬平方米，礦區(qū)綠化率達到80%以。

如今，以打造綠色礦山為契機，金徽礦業(yè)按照國家4A級生態(tài)旅游景區(qū)標準打造花園式礦山，礦區(qū)內栽種了迎客松、桂花樹、紫薇、紅葉以及玉蘭、石楠、櫻花、月季等樹種和花卉，已經建成了櫻花大道、迎賓瀑布、勁松迎客、森林棧道等一系列休閑觀光景點，礦區(qū)三季有花，四季長青，環(huán)境優(yōu)美。

發(fā)展成果與勞動者共享，給勞動者以尊嚴近年來，金徽礦業(yè)在打造綠色礦山、發(fā)展自身的同時，不忘履行社會責任，造福地方人民。建立金徽正能量公益基金會，積極響應各級黨委、政府及有關部門的號召，扎實開展“精準扶貧、精準脫貧”和公益慈善等工作，先后為教育事業(yè)、抗震救災、抗洪搶險、精準扶貧、扶危濟困、新農村建設和困難員工住房等公益事業(yè)投入近15億元，數(shù)萬人受益；2018年6月，金徽正能量公益基金會與徽縣人民政府簽訂了《投資慈善事業(yè)框架協(xié)議》，將持續(xù)為精準扶貧脫貧、美麗鄉(xiāng)村建設、教育文化等慈善事業(yè)投入資金10億元；金徽礦業(yè)創(chuàng)新性地成立了礦區(qū)和諧部，專門走訪當?shù)卮彐?zhèn)，深入了解當?shù)厝罕姷膶嶋H困難，幫助解決當?shù)卮迕褡优雽W、就業(yè)等難題，建設人畜飲水工程和黨員活動室、文化廣場，硬化周邊村鎮(zhèn)道路并亮化美化環(huán)境，定期開展慰問活動，時刻把群眾冷暖掛在心上。

在企業(yè)管理方面，金徽礦業(yè)把對員工的管理、素質提升、生活關愛有機結合，引導員工發(fā)揚“勇于拼搏、善于探索、敢于擔當”的企業(yè)精神。

——營造尊重人才、和諧工作的氛圍。建礦以來，先后引進了一批掌握國內外先進探、采、選工藝關鍵技術、具有豐富現(xiàn)場實踐與生產技術管理經驗的各類優(yōu)秀專業(yè)人才，給予優(yōu)厚待遇，建立完備的培養(yǎng)晉升機制等，真正做到了人盡其才、才盡其用、用有所成；——投資12億元，在縣城建設一期2020套精裝修的、全縣唯一接入天然氣的員工愛心公寓；配套建設的高標準愛心幼兒園，員工子女免費入托，入住家庭同時還享受物業(yè)服務、集中供暖等17項免費福利待遇；——礦區(qū)按星級標準配置員工公寓，為員工發(fā)放新婚禮金、生日禮金、長者慰問金，免費提供就餐、理發(fā)、醫(yī)療及生活用品，如員工結婚發(fā)給新婚禮金10萬元；給年滿75歲的員工父母每月發(fā)給長壽老人愛心金；——建立員工培訓學習、帶薪休假制度、專家療養(yǎng)制度、員工大病救助制度。定期組織員工進行體檢并建立健康檔案，分期分批組織員工赴日本、澳大利亞等國學習、培訓，開展多種多樣的文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活；——高標準建設礦工服務樓，專門為下井員工免費提供沐浴等服務。

……為了讓勞動者有尊嚴，金徽礦業(yè)通過持續(xù)不斷的文化建設，將發(fā)展成果與勞動者共享，增強了員工歸屬感、成就感和幸福感，激發(fā)了他們立足崗位、奉獻企業(yè)的內在動力，匯聚成推進綠色礦山事業(yè)發(fā)展的強大力量。

金徽礦業(yè)在打造綠色礦山、努力實現(xiàn)經濟效益、社會效益與生態(tài)效益共贏方面取得顯著效果，得到社會的認可：2017年，金徽礦業(yè)被工信部評為全國首批“綠色工廠”；甘肅省國土資源廳在2018年6月“綠色礦山院士行”首站活動中致信肯定：“金徽礦業(yè)公司是甘肅省綠色礦業(yè)的典型”；綠色礦山推進會確定其為“綠色礦山建設標準化示范基地”……我們相信，在未來的道路上，金徽礦業(yè)將繼續(xù)唱響綠色發(fā)展的壯美歌曲，走向更加美好的明天！