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為引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，弘揚(yáng)勞動(dòng)、勞模和工匠精神,營(yíng)造“學(xué)技術(shù)、鉆技術(shù)、比技術(shù)”的學(xué)技練藝氛圍，提升職工的崗位技能素質(zhì)，進(jìn)一步推動(dòng)人才隊(duì)伍蓬勃發(fā)展，近日，金川集團(tuán)銅業(yè)公司2018年職工職業(yè)技術(shù)比武理論考試?yán)_(kāi)帷幕，銅業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)樓考試現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

本次職工技術(shù)比武分為重冶火法冶煉工（合成爐工）、重冶火法冶煉工（銅轉(zhuǎn)爐工）、貴金屬富集工、工業(yè)化學(xué)分析工四個(gè)省級(jí)二類和鍋爐、浮選、磨浮工三個(gè)大企業(yè)集團(tuán)共7個(gè)省級(jí)比賽工種，以及煙氣制酸、硫酸鹽（凈化）、酸水處理工等三個(gè)公司級(jí)(廠級(jí))比賽工種，每個(gè)工種的比武分理論考試和實(shí)操兩個(gè)環(huán)節(jié)，分別按30%和70%加權(quán)計(jì)算總分。

為激發(fā)職工參賽的積極性，公司將對(duì)各工種獲得名次的選手給予獎(jiǎng)勵(lì)。一是對(duì)納入省級(jí)管理的比賽工種，按照《2018年甘肅省百萬(wàn)職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動(dòng)實(shí)施方案》規(guī)定，對(duì)獲得優(yōu)異成績(jī)的選手，進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)晉升并授予相應(yīng)的榮譽(yù)。二是對(duì)參加集團(tuán)公司、公司級(jí)比賽工種和項(xiàng)目并獲得優(yōu)異成績(jī)的選手，按10%的比例，授予廠“技術(shù)狀元”和“技術(shù)能手”稱號(hào)，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。三是根據(jù)各工種35歲以下參賽青工人數(shù)，對(duì)優(yōu)勝人員按一定比例授予廠“青工技術(shù)標(biāo)兵”稱號(hào)，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

近年來(lái)，銅業(yè)公司高度重視企業(yè)高技能職工人才培養(yǎng)工作，積極創(chuàng)建勞模、工匠、大師職工創(chuàng)新工作室，廣泛組織名師帶徒活動(dòng)，廣泛開(kāi)展崗位練兵和技能訓(xùn)練，積極營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，為廣大職工學(xué)習(xí)和交流提供成長(zhǎng)成才的平臺(tái)，努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)善創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的高素質(zhì)職工人才隊(duì)伍，讓學(xué)習(xí)鉆研、比學(xué)趕超、崗位成才、自強(qiáng)自立成為新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人的思想共識(shí)和行動(dòng)自覺(jué)。