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創(chuàng)新：建立培訓(xùn)平臺(tái)

在株洲硬質(zhì)合金集團(tuán)有限公司2018年度職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)工作會(huì)議上，中鎢高新總經(jīng)理、黨委副書記、株硬公司總經(jīng)理謝康德的話擲地有聲——“安全培訓(xùn)是給員工最好的福利。”

近兩年來(lái)，株硬產(chǎn)銷兩旺，生產(chǎn)任務(wù)緊張，加之生產(chǎn)線長(zhǎng)，崗位點(diǎn)多面廣，經(jīng)常性地組織集中培訓(xùn)難度加大。株硬常務(wù)副總經(jīng)理毛善文說(shuō)，必須結(jié)合株硬自身特點(diǎn)，把安全教育培訓(xùn)作為安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工程來(lái)抓，創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)手段，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和實(shí)效，使員工從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，不斷提高員工的安全素質(zhì)和操作技能。

今年1月份，株硬啟動(dòng)“職業(yè)健康安全環(huán)保教育培訓(xùn)”應(yīng)用平臺(tái)建設(shè)。株硬生產(chǎn)保障部和裝備部通力合作，抓緊設(shè)計(jì)建設(shè)方案、開(kāi)發(fā)軟件程序、編制錄人考試題庫(kù)……工作一環(huán)接一環(huán)，高效順利推進(jìn)。9月，“職業(yè)健康安全環(huán)保教育培訓(xùn)”應(yīng)用平臺(tái)正式上線，員工智能化職業(yè)健康安全環(huán)保培訓(xùn)考核系統(tǒng)成功建立。

平臺(tái)形式多樣，生產(chǎn)保障部組織編制了專業(yè)培訓(xùn)視頻、安全知識(shí)PPT等學(xué)習(xí)資料，可以在線查詢最新律法規(guī)、排查的二級(jí)單位隱患問(wèn)題等。平臺(tái)考試題庫(kù)包括通用健康安全環(huán)保知識(shí)、國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、各崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、崗位作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、危險(xiǎn)源分布及控制措施、設(shè)備點(diǎn)檢、崗位檢查、工藝要求、應(yīng)急救援、HSE管理要求等，現(xiàn)已有一萬(wàn)多道題庫(kù)，平臺(tái)功能完備。考試系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)隨機(jī)抽題、限定時(shí)間、閱卷自動(dòng)化，支持自動(dòng)倒計(jì)時(shí)、自動(dòng)提交答卷；支持參考本人查詢成績(jī)和知識(shí)點(diǎn)正確率統(tǒng)計(jì)，達(dá)到員工自我反省目的；后臺(tái)系統(tǒng)成績(jī)查詢、排名、分析、統(tǒng)計(jì)一鍵生成，并支持導(dǎo)出形成報(bào)表，管理者對(duì)各單位員工自主參加培訓(xùn)考試情況實(shí)現(xiàn)在線監(jiān)控；平臺(tái)還留有接口，可以組織其他類型的技能比武、知識(shí)競(jìng)賽或問(wèn)卷調(diào)查。

落實(shí)：加強(qiáng)使用管理

9月初至9月25日為平臺(tái)的試考期，為驗(yàn)證試題的適用性，株硬提出：試考期間，各單位積極宣傳職業(yè)健康安全環(huán)保教育培訓(xùn)平臺(tái)；每個(gè)員工熟悉掌握平臺(tái)的操作；試考期結(jié)束后，各單位組織人員對(duì)平臺(tái)建設(shè)提出建議和修改意見(jiàn)，特別對(duì)涉及本單位崗位專業(yè)知識(shí)題的正確性和適用性進(jìn)行審核。并在9月30日前提出修改意見(jiàn)上報(bào)生產(chǎn)保障部，進(jìn)一步完善題庫(kù)。

在平臺(tái)進(jìn)入運(yùn)行階段，為確保取得實(shí)效，株硬進(jìn)而出臺(tái)一系列管理措施：各事業(yè)部、生產(chǎn)廠、中心及生產(chǎn)保障部涉及動(dòng)力運(yùn)行部分的全體員工每月必須參加在線答題考試；其他單位及生產(chǎn)保障部涉及生產(chǎn)計(jì)劃安環(huán)管理的全體員工每季必須參加在線答題考試。在線答題考試成績(jī)必須達(dá)到80分才為合格，否則需繼續(xù)登錄進(jìn)行答題考試，直至合格；各單位每月由有授權(quán)的人員登陸查詢本單位每個(gè)員工每月（每季）的考試情況，提醒員工及時(shí)參加考試，并對(duì)不符合考試要求的員工進(jìn)行考核；公司每半年查詢各單位員工考試情況，并對(duì)不符合考試要求的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核并通報(bào)。補(bǔ)充措施的出臺(tái)，促使責(zé)任單位負(fù)責(zé)人進(jìn)一步牢記職責(zé)，聚焦安全，及時(shí)了解員工學(xué)習(xí)狀況，引導(dǎo)全員時(shí)時(shí)念好“安全經(jīng)”。

實(shí)效：?jiǎn)T工學(xué)習(xí)成為常態(tài)

由于先期的宣傳發(fā)動(dòng)到位，有力地激發(fā)了廣大員工的主動(dòng)學(xué)習(xí)性，“職業(yè)健康安全環(huán)保教育培訓(xùn)”應(yīng)用平臺(tái)10月10日啟動(dòng)當(dāng)天，便有超過(guò)500名員工輕松地拿起了手機(jī)，參加在線學(xué)習(xí)和答題。

參加平臺(tái)培訓(xùn)后，員工普遍認(rèn)為：一是手機(jī)答題比請(qǐng)老師上課針對(duì)性更強(qiáng)，專業(yè)培訓(xùn)視頻、PPT資料形式新穎，易于接受。二是在網(wǎng)絡(luò)通暢的情況下，可以隨時(shí)隨地進(jìn)行在線培訓(xùn)、考試，主動(dòng)性更強(qiáng)。三是通過(guò)平臺(tái)學(xué)習(xí)，大家自覺(jué)做到相互提醒，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

從10月10日到11月25日，株硬參加安全知識(shí)線上考試的員工達(dá)3975人次，考試次數(shù)達(dá)8893次。員工自覺(jué)登錄平臺(tái)參加培訓(xùn)與考試，已然成為常態(tài)。

安全工作一刻也不能松懈，安全工作永遠(yuǎn)在路上。株硬“職業(yè)健康安全環(huán)保教育培訓(xùn)”應(yīng)用平臺(tái)建設(shè)持續(xù)推進(jìn)，將為員工安全意識(shí)入腦入心，安全素質(zhì)和操作技能不斷提高，發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。