中金嶺南公司總部。

12月9日，第五屆中國工業(yè)大獎發(fā)布會在人民大會堂隆重舉行，深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司在全國諸多高端企業(yè)中脫穎而出，榮膺“中國工業(yè)大獎”。這是本屆榮獲“中國工業(yè)大獎”的唯一一家有色金屬企業(yè)，也是繼中國工業(yè)大獎舉辦以來，廣東省首家、中國有色金屬行業(yè)第三家獲此殊榮的企業(yè)。第十屆全國人大常委會副委員長顧秀蓮為獲獎企業(yè)頒獎。中金嶺南公司黨委書記、董事長余剛代表公司現(xiàn)場領(lǐng)獎。
中國工業(yè)大獎是在2004年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的我國工業(yè)領(lǐng)域獎項(xiàng)，每兩年評選、表彰一次，獲獎的都是新時代“中國引領(lǐng)”和“中國制造”標(biāo)桿，對推動我國科技進(jìn)步、增強(qiáng)綜合國力、促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的工業(yè)企業(yè)和項(xiàng)目。
作為一家在有色金屬行業(yè)深耕60年、深交所上市20年的多金屬國際化礦業(yè)公司，近年來，中金嶺南堅持走新型工業(yè)化道路，以創(chuàng)新驅(qū)動為引領(lǐng)，積極融入、主動對接國家“一帶一路”倡議，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)信息化與工業(yè)化深度融合，在提質(zhì)增效、全面創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級、資源保障、海外管控等方面成效顯著，公司綜合競爭力大幅躍升，2017年?duì)I業(yè)收入、歸母凈利潤分別同比增長25.95%、230.1%，凈資產(chǎn)、總資產(chǎn)分別同比增長30.21%和11.20%，凈資產(chǎn)收益率從4.31%上升到12.01%，主營業(yè)務(wù)毛利率從11%上升到14.14%，資產(chǎn)負(fù)債率從51.58%下降到44.85%，主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)創(chuàng)近年來最佳，接近歷史最好水平，位居全國鉛鋅企業(yè)前列。
堅持創(chuàng)新發(fā)展
建設(shè)實(shí)力更強(qiáng)的中金嶺南
推進(jìn)全面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新成為中金嶺南發(fā)展的主動力，加快形成以創(chuàng)新為主要引領(lǐng)和支撐的經(jīng)濟(jì)體系和發(fā)展模式，為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、提高發(fā)展質(zhì)量和效益開拓廣闊空間，推動中金嶺南持續(xù)健康發(fā)展。
強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新。持續(xù)加大科研投入，成立中金嶺南科學(xué)技術(shù)研究院，全面整合院士工作站、博士后科研工作站等研發(fā)資源，加強(qiáng)與國內(nèi)外優(yōu)秀科研院所、專業(yè)院校合作，深化產(chǎn)學(xué)研融合，構(gòu)建了多層次自主創(chuàng)新和資源共享體系。獨(dú)創(chuàng)量化個人貢獻(xiàn)機(jī)制，有效激發(fā)創(chuàng)新潛力，科研成果層出不窮。近三年，共獲得發(fā)明專利30項(xiàng)，再次摘得國家科技進(jìn)步二等獎。以技術(shù)創(chuàng)新為核心，創(chuàng)造了一個又一個“業(yè)內(nèi)第一”，填補(bǔ)國內(nèi)外多項(xiàng)空白，第一個使用提升了國家工業(yè)固液分離水平的陶瓷過濾機(jī)，第一個用在線熒光分析儀替代生產(chǎn)化驗(yàn)，第一個采用大直徑浮選柱選別鉛鋅礦石，第一個應(yīng)用為中國綠色冶金樹立標(biāo)桿的鋅氧壓浸出技術(shù)，第一個實(shí)現(xiàn)冶煉工業(yè)廢水零排放，自主研發(fā)的磁懸浮交通導(dǎo)電材料填補(bǔ)國內(nèi)空白，首次提出“礦物原生電位”，使選礦技術(shù)達(dá)到國際領(lǐng)先，榮獲國家科技進(jìn)步一等獎。加強(qiáng)兩化融合，以機(jī)械化、智能化為方向，加快推進(jìn)智能礦山建設(shè)，凡口鉛鋅礦機(jī)械化采礦率達(dá)83%以上。
強(qiáng)化管理創(chuàng)新。近年來，中金嶺南以提質(zhì)增效為目標(biāo)，在主導(dǎo)實(shí)施成本削減和運(yùn)營改善兩個計劃的基礎(chǔ)上，全力推行精準(zhǔn)管理，堅決打贏“全面控制風(fēng)險源、努力消除虧損源、積極創(chuàng)造利潤源”的攻堅戰(zhàn)，成效顯著。主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)屢創(chuàng)新高，丹霞冶煉廠成為國內(nèi)首家、世界第二家實(shí)現(xiàn)熔硫工業(yè)化生產(chǎn)的鋅冶煉企業(yè)，自主打造鎵鍺銦銅綜合回收全新聯(lián)合流程，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展前沿；韶關(guān)冶煉廠粗銅、低鐵鋅錠產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，南華牌產(chǎn)品被授予中國有色金屬產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量“金杯獎”。從開源節(jié)流、增收增效等方面精準(zhǔn)發(fā)力，強(qiáng)化全面預(yù)算管理，實(shí)施成本管理進(jìn)班組、優(yōu)化勞動組織、加強(qiáng)維修維保、設(shè)備集中化采購、電力集中競價交易等舉措，最大限度降低各項(xiàng)成本費(fèi)用，年均實(shí)現(xiàn)降本增效達(dá)1億多元。一批企業(yè)在扭虧脫困、提質(zhì)增效上率先實(shí)現(xiàn)了突破，2017年，海外全資子公司澳大利亞佩利雅公司實(shí)現(xiàn)了收購以來的最好業(yè)績。
強(qiáng)化體制機(jī)制創(chuàng)新。實(shí)施組織機(jī)構(gòu)綜合化改革，推行事業(yè)部制管理體制，精準(zhǔn)轉(zhuǎn)變總部職能，明確二級單位和子公司市場地位，落實(shí)經(jīng)營單元經(jīng)營管理主體責(zé)任和集團(tuán)總部服務(wù)管控主體責(zé)任，實(shí)施把職能相關(guān)性強(qiáng)的部門歸并起來的瘦身運(yùn)動。通過機(jī)構(gòu)和職能的調(diào)整，總部與企業(yè)之間責(zé)、權(quán)、利關(guān)系逐漸清晰，工作愈加互動，企業(yè)的積極性、主動性得到充分調(diào)動，形成上下聯(lián)動的良好局面。修訂完善制度70余項(xiàng)，梳理工作流程100余項(xiàng)，切實(shí)做到以制度管權(quán)、以規(guī)定管人、以程序管事。大力推進(jìn)勞動、人事、分配三項(xiàng)制度改革，公司總部管理人員占比僅千分之五，大幅提升了勞動生產(chǎn)率。加大高素質(zhì)人才的選拔培養(yǎng)，以業(yè)績論英雄，大膽提拔敢于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的年輕人員，全面推行公開競聘，一批年富力強(qiáng)的中青年干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為公司的中堅力量。開展系統(tǒng)干部橫向、縱向交流，打通管理人員、技術(shù)人員、操作人員三類晉升通道，廣泛激發(fā)了全員的積極性和創(chuàng)造性。發(fā)揮績效考核風(fēng)向標(biāo)、指揮棒的作用，層層傳遞經(jīng)營責(zé)任、傳導(dǎo)市場壓力，各經(jīng)營單元逐步由成本中心轉(zhuǎn)為利潤中心，活力迸發(fā)、盈利能力普遍增強(qiáng)。
堅持協(xié)調(diào)發(fā)展
建設(shè)結(jié)構(gòu)更優(yōu)的中金嶺南
組建礦產(chǎn)資源事業(yè)部、貿(mào)易事業(yè)部、工程技術(shù)事業(yè)部，成立環(huán)保公司、設(shè)計公司、設(shè)備公司，迅速完成了礦山、冶煉、新材料加工、貿(mào)易金融、工程技術(shù)五大板塊的戰(zhàn)略布局，逐步形成了“聚焦主業(yè)、適度多元”的產(chǎn)業(yè)格局，進(jìn)一步拓展了發(fā)展空間，開辟了新的價值領(lǐng)域。
加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造，實(shí)現(xiàn)向產(chǎn)業(yè)鏈前端和價值鏈高端轉(zhuǎn)型。積極響應(yīng)國家“一帶一路”倡議，加強(qiáng)國際產(chǎn)能合作，通過大力推進(jìn)并購買礦、地質(zhì)探礦、區(qū)域采礦，已在全球7個國家擁有15個礦山項(xiàng)目，掌控已探明的鉛鋅銅等有色金屬資源金屬量超千萬噸，戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源潛在價值超千億元，大幅提升了在世界范圍內(nèi)有效配置資源的能力，鉛鋅行業(yè)龍頭地位進(jìn)一步鞏固。以打造精品冶煉為目標(biāo)，科學(xué)規(guī)劃冶煉板塊發(fā)展方向和模式，加快產(chǎn)業(yè)整合，全面提高冶煉板塊技術(shù)水平、管理水平和產(chǎn)出效益。
加大在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的拓展，提高核心競爭力。新材料加工板塊鞏固行業(yè)領(lǐng)先地位，華加日公司成為技術(shù)能力強(qiáng)、質(zhì)量優(yōu)異的鋁合金加工龍頭企業(yè)之一，科技公司無汞電池鋅粉打破國際壟斷，產(chǎn)品質(zhì)量步入國際先進(jìn)行列。以內(nèi)涵發(fā)展和外延拓展并舉為途徑，加快形成經(jīng)營資質(zhì)全、技術(shù)力量強(qiáng)、市場規(guī)模大的環(huán)保產(chǎn)業(yè)。
堅持綠色發(fā)展
建設(shè)平安幸福的中金嶺南
近三年，中金嶺南累計在安全環(huán)保及職業(yè)病防治上投入7.3億元，通過全方位、本質(zhì)化開展隱患治理，逐步探索出了一條安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)與經(jīng)營發(fā)展多贏的新路徑，生態(tài)文明建設(shè)成果豐碩。從源頭入手，通過更換井下非阻燃電纜、加快尾礦庫治理并實(shí)施逐步退出方案、啟動渣資源化改造、推進(jìn)安全環(huán)保管家項(xiàng)目等一系列措施，有效解決安全環(huán)保的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，提升本質(zhì)安全環(huán)保水平。在中央環(huán)保督察“回頭看”“綠盾2018”“清廢行動2018”“集中式飲用水源地環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)行動督查”等一系列檢查中，獲得了中央環(huán)保督察組及地方環(huán)保部門的充分肯定。凡口鉛鋅礦、廣西礦業(yè)公司被列入國家級綠色礦山企業(yè)，華加日公司獲評為廣東省清潔生產(chǎn)企業(yè)，科技公司榮獲深圳市“達(dá)標(biāo)排放示范小區(qū)”。
以綠色礦山、綠色工廠、綠色運(yùn)行為方向，探索構(gòu)建覆蓋產(chǎn)業(yè)鏈全流程的安全環(huán)保管控體系，持續(xù)推進(jìn)綠色產(chǎn)品的研發(fā)、綠色技術(shù)的創(chuàng)新，以及綠色產(chǎn)業(yè)的培育，努力打造綠色競爭力。尾礦庫區(qū)免維護(hù)、不退化的植被系統(tǒng)成為礦山生態(tài)環(huán)境修復(fù)技術(shù)典范，韶關(guān)冶煉廠在國內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)工業(yè)廢水零排放，丹霞冶煉廠成為全國首家成功入選國家首批綠色制造體系示范名單的鉛鋅冶煉企業(yè)。
堅持開放發(fā)展
建設(shè)能量更大的中金嶺南
積極融入“一帶一路”倡議，開放帶動就有了“路”，有“路”之后方可聚“流”，聚“流”才能興“產(chǎn)”，興“產(chǎn)”才能興“企”，最終形成經(jīng)濟(jì)帶，中金嶺南正在把融入變成火熱的行動。2018年6月，佩利雅完成了對澳交所上市公司緬甸金屬有限公司19.9%股權(quán)的收購，成為其第一大股東，并且通過該公司獲得了緬甸包德溫多金屬礦的控制權(quán)，該礦是全球公認(rèn)的最好的未開發(fā)的基本金屬礦床之一，進(jìn)一步拓展了資源掌控力，同時公司正積極與馬來西亞、老撾、巴布亞新幾內(nèi)亞、塔吉克斯坦等“一帶一路”沿線國家開展資源合作。
致力于打造成為“走出國門的排頭兵，開發(fā)資源的行動派，融合共進(jìn)的先行者”，中金嶺南以更加自信昂揚(yáng)的姿態(tài)，踏上新征程，向著更高水平、更寬領(lǐng)域、更大規(guī)模的國際化之路大步向前。礦業(yè)板塊以“一帶一路”沿線國家為重點(diǎn)，抓住行業(yè)周期性機(jī)會，強(qiáng)化資源掌控，繼續(xù)創(chuàng)造條件開展并購。冶煉板塊認(rèn)真探索國際產(chǎn)能合作的切入點(diǎn)和行之有效的運(yùn)作模式，積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢，在擅長的領(lǐng)域，選擇那些“能干、會干、干得好”的項(xiàng)目，加快推進(jìn)技術(shù)輸出，實(shí)施裝備和產(chǎn)能“走出去”，有的放矢地開展國際產(chǎn)能合作。金融、貿(mào)易板塊充分發(fā)揮特區(qū)、灣區(qū)、自貿(mào)區(qū)的疊加優(yōu)勢，以灣區(qū)經(jīng)濟(jì)新發(fā)展構(gòu)建對外開放新格局，推動戰(zhàn)略合作，加快打造產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)、功能齊備、協(xié)同共享、集聚外溢的開放型經(jīng)濟(jì)。工程技術(shù)板塊以項(xiàng)目為依托，努力推動產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、設(shè)計、工程建設(shè)、服務(wù)等全產(chǎn)業(yè)鏈輸出。
堅持共享發(fā)展
建設(shè)各方滿意的中金嶺南
中金嶺南堅持共創(chuàng)共享，主動與國家、社會、股東、員工共享發(fā)展成果。三年多來共計上繳稅費(fèi)30多億元，公司2015年~2017年平均現(xiàn)金分紅占三年年均可分配凈利潤的47.44%，2017年中期及年度實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金分紅合計高達(dá)6.66億元，占合并報表中歸屬于母公司股東凈利潤的62.45%。加大對員工關(guān)愛力度，基層員工收入實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長，不斷完善幫扶機(jī)制，三年來共發(fā)放扶貧幫困資金近千萬元，補(bǔ)助困難員工6000余人次。在抓好自身建設(shè)的同時，中金嶺南長期對口支援韶關(guān)市仁化縣董塘鎮(zhèn)董聯(lián)村、長江鎮(zhèn)芭蕉垅村、曲江區(qū)大塘鎮(zhèn)東崗嶺村等貧困地區(qū)，為當(dāng)?shù)鼐用窠鉀Q飲水和農(nóng)田灌溉問題、提供大量就業(yè)機(jī)會，為貧困家庭捐贈食物和日用品，積極支持地方文化體育慈善工作。大力推動新農(nóng)村建設(shè)，主動開展籌措幫扶資金、4G網(wǎng)絡(luò)寬帶下鄉(xiāng)、鄉(xiāng)村道路硬化等項(xiàng)目，努力造福百姓，從而與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)建立了良好的互動關(guān)系，產(chǎn)生了積極影響，使企業(yè)成為勇于承擔(dān)社會責(zé)任的典范。
站在新起點(diǎn)，中金嶺南將以習(xí)近平總書記視察廣東重要講話精神為指導(dǎo)，緊跟國家“一帶一路”倡議和“中國制造2025”規(guī)劃，積極踐行“走出去”戰(zhàn)略，持續(xù)秉承創(chuàng)新驅(qū)動、智能制造的發(fā)展理念，深化企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，立潮頭，再出發(fā)，努力實(shí)現(xiàn)中金嶺南高質(zhì)量發(fā)展，助推中國從工業(yè)大國向工業(yè)強(qiáng)國邁進(jìn)。

中金嶺南公司黨委書記、董事長余剛。

中國工業(yè)大獎獎杯及證書。