黨的十九大對新時代組織工作和地質(zhì)調(diào)查事業(yè)提出了新要求，今年7月召開的全國組織工作會議明確提出了新時代黨的組織路線；生態(tài)文明建設(shè)和自然資源管理體制機(jī)制改革對新時代地質(zhì)調(diào)查事業(yè)提出了新需求，局黨組對地質(zhì)調(diào)查工作作出了一系列新的工作部署。這都是直接決定影響我們組織人事工作前進(jìn)方向的大勢。組織人事干部必須胸懷大局、把握大勢、著眼大事，自覺地把組織人事工作放到新時代地質(zhì)調(diào)查工作大局中謀劃考慮，增強(qiáng)支撐服務(wù)地質(zhì)調(diào)查工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的政治責(zé)任感和歷史使命感。

順應(yīng)形勢、著眼大局，深刻認(rèn)識組織人事工作所處新的歷史節(jié)點

（一）深刻理解新時代黨的組織路線。

今年7月，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話，緊緊圍繞新時代黨的組織路線為黨的政治路線服務(wù)，統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，深刻闡明新時代黨的組織路線，為新時代黨的組織工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。我們必須主動增強(qiáng)思想和行動自覺，把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效，不斷提高局系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作的質(zhì)量與水平，著力營造干事創(chuàng)業(yè)、激勵創(chuàng)新的環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)起用優(yōu)秀年輕干部，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍以及政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。

（二）準(zhǔn)確把握地質(zhì)調(diào)查工作新形勢新要求。

10月中旬召開的全局系統(tǒng)黨政主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)研討班上，局黨組通過深入分析中央對地質(zhì)調(diào)查工作的新要求、地調(diào)局內(nèi)外部環(huán)境的新變化和地質(zhì)工作面臨的問題挑戰(zhàn)以及我們的職責(zé)使命，明確提出了新時代地質(zhì)事業(yè)的整體思路和指導(dǎo)思想，從工作定位、“六個一流”建局目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、基本原則、重點任務(wù)以及推進(jìn)服務(wù)方向、指導(dǎo)理論、發(fā)展動力三個根本性轉(zhuǎn)變提出了具體要求。

局黨組為新時代地質(zhì)調(diào)查工作轉(zhuǎn)型發(fā)展和世界一流的新型地質(zhì)調(diào)查局建設(shè)勾畫出清晰的路線圖，既有戰(zhàn)略目標(biāo)、又有具體舉措，使我們對新時代地質(zhì)調(diào)查工作轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)和方向有了深刻地理解，對加快推進(jìn)地質(zhì)調(diào)查業(yè)務(wù)戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整有了精準(zhǔn)地把握，同時深深感受到全局組織人事工作如何更快的適應(yīng)這種大調(diào)整、大變革以及如何為地質(zhì)調(diào)查工作轉(zhuǎn)型發(fā)展提供支撐服務(wù)，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。

立足本職、直面問題，清醒認(rèn)識組織人事工作面臨的挑戰(zhàn)

提升支撐服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)和自然資源管理中心工作的能力，核心在科技創(chuàng)新，關(guān)鍵是要有人才尤其是領(lǐng)軍人才。組織人事部門是負(fù)責(zé)組織架構(gòu)、人才服務(wù)的主責(zé)部門，必須肩負(fù)起體制機(jī)制改革，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的重任。

雖然我們出臺了一系列加快推進(jìn)科技體制機(jī)制改革、激發(fā)地質(zhì)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的文件，但在推進(jìn)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、加強(qiáng)隊伍建設(shè)、健全完善體制機(jī)制等方面，還有很多工作要做。比如：地質(zhì)調(diào)查工作如何圍繞自然資源管理中心工作，提供精準(zhǔn)地支撐服務(wù)，要求我們盡快根據(jù)需求的變化調(diào)整我們的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、隊伍結(jié)構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，提升支撐服務(wù)自然資源綜合管理的能力；原武警黃金部隊并入自然資源部，使中央公益性地質(zhì)調(diào)查隊伍規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大、結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，如何調(diào)整優(yōu)化國家公益性地質(zhì)調(diào)查工作體系，使原武警黃金部隊更好更快地融入中央公益性地質(zhì)調(diào)查隊伍體系，成為有機(jī)組成部分；地質(zhì)科技人才工程的實施，暢通了技術(shù)業(yè)務(wù)人才成長通道，有效地激發(fā)了人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，地質(zhì)調(diào)查管理人才指導(dǎo)意見剛剛印發(fā)實施，如何進(jìn)一步完善科技人才和管理人才成長“雙通道”需要我們不斷探索；如何全面落實國家科技創(chuàng)新政策措施，用足用好政策，最大限度地調(diào)動廣大地質(zhì)工作者的積極性、主動性和創(chuàng)造熱情，還需要不斷地創(chuàng)新，需要我們在今后的工作中不斷總結(jié)、推進(jìn)、健全和完善。

真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為，積極服務(wù)于地質(zhì)調(diào)查工作轉(zhuǎn)型發(fā)展

局黨組已經(jīng)明確提出了新時代地質(zhì)事業(yè)的整體思路和指導(dǎo)思想，為今后一段時間地質(zhì)事業(yè)發(fā)展指明了方向。為有效支撐服務(wù)全局地質(zhì)調(diào)查事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，局組織人事工作在新時代要更加了解全局、清楚政策、把握方向任務(wù)，真正做到思路清晰、目標(biāo)明確、措施有力。

根據(jù)對新形勢、新要求的分析，我局組織人事工作的基本思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行新時代黨的組織路線，著力解決影響地質(zhì)調(diào)查工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的體制機(jī)制障礙，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)和隊伍結(jié)構(gòu)，精心培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部和政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的專業(yè)技術(shù)人才，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，凝心聚力，最大限度地充分調(diào)動最廣大干部職工的積極性、主動性和干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為地質(zhì)調(diào)查事業(yè)發(fā)展提供堅實的組織保障和人才智力支持。著力做好以下五方面工作。

（一）繼續(xù)全力支持配合原武警黃金部隊推進(jìn)轉(zhuǎn)制改革。

準(zhǔn)確理解黨中央、國務(wù)院和中央軍委關(guān)于原武警黃金部隊轉(zhuǎn)制改革的精神，精準(zhǔn)把握自然資源部黨組關(guān)于中央公益性地質(zhì)調(diào)查工作的定位和要求，全面把握推進(jìn)原武警黃金部隊轉(zhuǎn)制改革的總體思路。按照中國地調(diào)局黨組統(tǒng)一部署，嚴(yán)守政治紀(jì)律，嚴(yán)格遵循轉(zhuǎn)制改革4個基本原則，協(xié)助原武警黃金指揮部及相關(guān)機(jī)構(gòu)開展轉(zhuǎn)制改革工作，做好與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，使原武警黃金部隊盡快融入中央公益性地質(zhì)調(diào)查隊伍體系。

（二）加快推進(jìn)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，提升支撐服務(wù)國家重大需求、生態(tài)文明建設(shè)和自然資源管理工作的能力。

今年以來，中央領(lǐng)導(dǎo)同志對保障能源安全和加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害防治作出重要批示，我們要按照部局黨組要求，梳理各單位專業(yè)優(yōu)勢，通過調(diào)整完善直屬單位“三定”規(guī)定，厘清職能定位，著力加強(qiáng)包括油氣資源調(diào)查、海洋地質(zhì)調(diào)查、深部探測、地質(zhì)災(zāi)害防治和信息化在內(nèi)的專業(yè)隊伍建設(shè)，提高調(diào)查能力，打造一支素質(zhì)很高、結(jié)構(gòu)合理、裝備精良、技術(shù)過硬，能夠承擔(dān)國家基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查任務(wù)的專業(yè)化隊伍，成為服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)和自然資源管理的重要技術(shù)支撐力量。

（三）著眼事業(yè)發(fā)展，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實全國組織工作會議精神，踐行新時代黨的組織路線，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持事業(yè)為上，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人。強(qiáng)化干部黨性教育和能力培訓(xùn)，加大干部交流培養(yǎng)力度，優(yōu)化班子專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)，打造適應(yīng)地質(zhì)調(diào)查轉(zhuǎn)型發(fā)展需要的忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化管理干部隊伍。大力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用70后和80后年輕干部。

（四）強(qiáng)化激勵機(jī)制，完善專業(yè)技術(shù)人才和管理人才“雙通道”。

毫不動搖地堅持“五問”、“五不唯”的人才評價標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)全力推進(jìn)地質(zhì)科技人才工程，繼續(xù)完善卓越、杰出、優(yōu)秀地質(zhì)人才激勵政策，給科技人員減負(fù)松綁。做好地質(zhì)調(diào)查人才體系與國家人才體系的有機(jī)銜接，推進(jìn)人才分類評價，力爭產(chǎn)生更多的國家級人才。落實好局黨組《關(guān)于加強(qiáng)地質(zhì)調(diào)查管理人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》，實施地質(zhì)調(diào)查管理人才工程，使全局管理人員“學(xué)習(xí)有榜樣、前進(jìn)有方向、趕超有目標(biāo)”，用足用好國家政策，探索拓展管理人才成長途徑，構(gòu)建成長階梯。

（五）加強(qiáng)自身建設(shè)，提升組織人事干部履職能力。

全局組織人事干部是新時代黨的組織路線在局系統(tǒng)貫徹落實的具體實施者，是為地質(zhì)調(diào)查工作轉(zhuǎn)型發(fā)展提供組織和人才保障的具體執(zhí)行者，組織人事干部要在政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠，組織人事部門要持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的一流模范部門，全力提升組織人事干部的履職能力和工作水平。