1月14日，招金礦業(yè)股份有限公司召開了一次別開生面的黨群事務(wù)、行政管理?xiàng)l線工作會(huì)。來自公司黨群事務(wù)、行政管理的分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及條線專管人員參加了會(huì)議。會(huì)議首先由各企業(yè)對(duì)2018年度工作開展情況進(jìn)行了匯報(bào)交流，公司團(tuán)委、婦女、工會(huì)、宣傳、黨建、治安保衛(wèi)、行政管理等條線專管人員及負(fù)責(zé)人分別對(duì)條線工作開展情況進(jìn)行了通報(bào)并對(duì)2019年工作進(jìn)行了專門部署。

該公司工會(huì)主席、副總裁王立剛在總結(jié)中表示，2018年公司創(chuàng)變發(fā)展進(jìn)程中，公司黨群事務(wù)、行政管理?xiàng)l線全體干部員工緊緊圍繞公司戰(zhàn)略部署，在參與五優(yōu)競(jìng)賽、六大專項(xiàng)整治、企業(yè)文化建設(shè)、民心工程落實(shí)、治安信訪維穩(wěn)等一系列工作中，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，為公司的發(fā)展、為職工的福祉做了大量扎實(shí)有效的工作，取得了豐碩的成果，牢固地樹立了服務(wù)企業(yè)的全局意識(shí)。

在部署2019年工作時(shí)，王立剛對(duì)黨群事務(wù)和行政管理?xiàng)l線組織功能發(fā)揮提出了新要求，要圍繞全公司確立的“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的主基調(diào)，創(chuàng)變地將黨群事務(wù)和行政管理領(lǐng)域“123456”工作方針貫穿到全年工作當(dāng)中。“1”就是圍繞一條主線。聚焦黨群事務(wù)和行政管理的主責(zé)主業(yè)，準(zhǔn)確把握好“為改革搖旗吶喊、為發(fā)展加油助力、為穩(wěn)定保駕護(hù)航”的定位。同時(shí)，要“對(duì)上接天線，對(duì)下接地氣，對(duì)內(nèi)聚合力，對(duì)外樹形象”，出經(jīng)驗(yàn)、出做法、出典型、出正能量。把上級(jí)的政策、公司的精神宣傳好、貫徹好、落實(shí)好，把廣大職工的心勁合力都凝聚在干事創(chuàng)業(yè)上，為公司發(fā)展鋪路架橋打造穩(wěn)定支撐。“2”就是抓好黨群和行政管理工作的“雙重點(diǎn)”。根據(jù)公司的方針政策要求和企業(yè)的實(shí)際，確立重點(diǎn)工作、重點(diǎn)事項(xiàng)，以攻堅(jiān)克難的精神解決問題，全面梳理整個(gè)條線、整個(gè)企業(yè)當(dāng)中還存在哪些需要黨群事務(wù)、行政管理要解決的問題。“3”就是大力弘揚(yáng)“勞模精神、勞動(dòng)競(jìng)賽、工匠精神”三大精神。深挖職工素質(zhì)提升的“富礦”，培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型員工隊(duì)伍。深挖核心價(jià)值觀的深刻內(nèi)涵，把以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神深深扎根在工作主陣地。“4”就是深植“競(jìng)爭(zhēng)文化、公平文化、忠誠文化、廉潔文化”四大文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)是公司部署貫徹全年及今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程。企業(yè)文化建設(shè)不僅僅是開展活動(dòng)、獲取榮譽(yù)，既要“重面子”，更要“重里子”，配合規(guī)矩制度法治，全力以赴推動(dòng)企業(yè)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)。“5”就是努力打造創(chuàng)新創(chuàng)效、學(xué)習(xí)交流、人才培養(yǎng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、困難問題矛盾化解等五個(gè)平臺(tái)。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展需求，努力通過平臺(tái)建設(shè)，凝聚起企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生活力。“6”就是大力當(dāng)好六個(gè)表率。要求黨群事務(wù)和行政管理人員要爭(zhēng)做六個(gè)表率，即：當(dāng)好密切聯(lián)系職工群眾的表率，當(dāng)好系統(tǒng)性問題的解決的表率，當(dāng)好優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀做法的表率，當(dāng)好團(tuán)結(jié)互助共建共享的表率，當(dāng)好專業(yè)條線工作創(chuàng)新的表率，當(dāng)好廉潔自律奮發(fā)有為的表率。開創(chuàng)黨群事務(wù)、行政管理工作提質(zhì)增效全新格局。

會(huì)議要求，目前公司經(jīng)營發(fā)展正處于爬坡過坎的關(guān)鍵階段，改革發(fā)展穩(wěn)定各方面任務(wù)都十分繁重。內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了明顯變化，各種干擾因素和不利因素的壓力不斷加大。黨群事務(wù)和行政管理要積極去團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量、調(diào)動(dòng)內(nèi)外部一切可以調(diào)動(dòng)的積極因素形成強(qiáng)大合力，為公司的改革穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮重大作用。

會(huì)議號(hào)召，2019年公司要圍繞黨群事務(wù)、行政管理兩大條線所肩負(fù)的“改革發(fā)展穩(wěn)定”任務(wù)，增強(qiáng)憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，拿出闖勁和銳氣，在其位、謀其政、干其事、求其效，不回避矛盾和問題，敢于迎難而上。培養(yǎng)高尚道德情操，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅(jiān)守崇高精神追求。以強(qiáng)烈的責(zé)任感、緊迫感,奮起直追，真正緊跟公司走在發(fā)展的前列、走在職工隊(duì)伍的前列。