恒久之美，必為由表及里。如春華秋實(shí)，表為繁花與碩果，里為希望與收獲。自貢硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“自硬公司”）現(xiàn)有女職工762人，占到職工總數(shù)的30%，她們既具直觀絢爛的體貌之美，又具持久溫潤(rùn)的精神之美。她們積極投身高質(zhì)量發(fā)展的新征程，以創(chuàng)造激發(fā)人生出彩的永續(xù)動(dòng)力，以?shī)^斗開(kāi)辟通往美好生活的前進(jìn)之路。

共競(jìng)春華 在新時(shí)代建功

乍暖還寒時(shí)，自硬公司大門內(nèi)側(cè)的紅山茶，經(jīng)過(guò)一冬的含苞，正熱烈地綻放。自硬公司的重點(diǎn)產(chǎn)品精密零件占據(jù)了全球前四位的石油裝備客戶，進(jìn)入世界一流。一年之計(jì)，自硬公司精密零件分廠合金工段長(zhǎng)李群正在思索著如何升級(jí)黨團(tuán)活動(dòng)，為分廠新一輪提質(zhì)增效再添一把柴火。與此同時(shí)，工段壓制組長(zhǎng)許英也在不同型號(hào)的壓機(jī)中穿梭忙碌，壓制效率與質(zhì)量，直接影響產(chǎn)品的交貨期與美譽(yù)度。在產(chǎn)量逐年增長(zhǎng)的情況下，如何做好生產(chǎn)組織，是許英不懈思索的命題。壓制組年輕女技術(shù)員華永秘，兩年來(lái)主導(dǎo)開(kāi)展產(chǎn)品減余量工作，累計(jì)節(jié)約主材126萬(wàn)元；而今她又在尋思著如何進(jìn)一步擴(kuò)大壓機(jī)通用性、提高設(shè)備利用率。近兩年來(lái)，在李群、許英和華永秘三位“女將”的帶領(lǐng)下，精密零件分廠壓制組產(chǎn)量質(zhì)量不斷攀上新高，同時(shí)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期縮短了四分之三；占班組人數(shù)40%的女職工均取得了至少兩個(gè)崗位作業(yè)資格證，組員共提出合理化建議123條，其中不乏創(chuàng)效10萬(wàn)元以上的亮點(diǎn)建議。以“四川省工人先鋒號(hào)”精密零件分廠壓制組為代表，廣大女職工爭(zhēng)當(dāng)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的排頭兵，撐起了高質(zhì)量發(fā)展的“半邊天”。

自硬公司鎢鉬分廠銷售科長(zhǎng)陰凈是一位在營(yíng)銷戰(zhàn)線深耕多年、富有經(jīng)驗(yàn)的女性。為推動(dòng)分廠創(chuàng)新發(fā)展，她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深入山東、北京等地開(kāi)發(fā)新客戶。為拜訪大客戶，她在當(dāng)?shù)財(cái)D地鐵、坐公交、徒步，有時(shí)一等就是一天，連吃飯都顧不上。無(wú)論嚴(yán)寒酷暑、不計(jì)路途遙遠(yuǎn)、無(wú)畏客戶冷眼，她都以女性獨(dú)具的堅(jiān)韌保持著初心。2018年，她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)新客戶38家，實(shí)現(xiàn)銷量同比增長(zhǎng)10%，貨款回籠為目標(biāo)的112%。

百草競(jìng)春華，麗春應(yīng)最勝。“巾幗心向黨·建功新時(shí)代”，自硬公司有5個(gè)班組積極開(kāi)展女職工素質(zhì)提升工程，并以具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)為牽引，將讀書(shū)小組、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、文體活動(dòng)等融入其中。公司每年都有女工集體和個(gè)人獲得上級(jí)表彰。其中203球磨合批組名列“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵崗”，模具分廠黃桂英、采掘合金事業(yè)部陳春燕分別榮膺“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵”“四川省五一巾幗標(biāo)兵”。

不輕光陰 與新時(shí)代同行

“工作中，聽(tīng)到同事‘我來(lái)幫你、注意安全、我們一起來(lái)’的話語(yǔ)，心里便是滿滿的幸福。”這是自硬公司粉末分廠203球磨合批組女職工詹紅英的“幸福感”手記。這樣的幸福感來(lái)自于個(gè)人奮斗獲得的職業(yè)成長(zhǎng)，來(lái)自于團(tuán)體同心的歸屬感。班組承擔(dān)著公司重點(diǎn)產(chǎn)品細(xì)顆粒WC產(chǎn)品的生產(chǎn)任務(wù)，90%為女工，而所有女工均為高級(jí)工。“高素質(zhì)、高要求、高業(yè)績(jī)”是她們班組精神的有形化體現(xiàn)。定目標(biāo)、定措施，深化女職工素質(zhì)提升工程；自己提、提自己，不斷輸出新的合理化建議；好讀書(shū)、讀好書(shū)、讀書(shū)好，努力向“三高”邁進(jìn)。分廠要求產(chǎn)品一次合格率為99%，她們力求100%。

踩著創(chuàng)新發(fā)展的時(shí)代節(jié)拍，自硬公司的女工也長(zhǎng)袖善舞。自硬公司質(zhì)檢計(jì)控中心的菅豫梅2017年被聘為公司級(jí)檢測(cè)專家，她從不間斷對(duì)專業(yè)前沿理論的學(xué)習(xí)，每年都有至少1篇科技論文在國(guó)家一級(jí)刊物上發(fā)表；主導(dǎo)起草國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)。為推進(jìn)公司重點(diǎn)研發(fā)配套檢測(cè)項(xiàng)目，她帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建立了一套應(yīng)用于新型號(hào)產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)方法，在行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。

合理化建議活動(dòng)是深化全員創(chuàng)新的重要載體，自硬公司的女工不遑多讓。粉末分廠偏鎢酸銨工段長(zhǎng)肖南，提出改變離解料桶大小的建議，提高轉(zhuǎn)料效率50%。線切割工張秋莉，提出加工工件相連部分由先切斷改成后切斷建議，使調(diào)機(jī)時(shí)間縮短三分之一。近年來(lái)，自硬公司合理化建議“金銀銅”點(diǎn)子獎(jiǎng)獲得者中，女性占到了近50%。

今天的時(shí)代，比任何時(shí)候都更加靠近中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)；而今天的女性，比任何時(shí)候都更加擁有展現(xiàn)自我的廣闊舞臺(tái)。“不輕光陰，不負(fù)流年，定能在波瀾壯闊的山河歲月中，遇見(jiàn)更好的自己，”自硬公司的廣大女職工表示。

以夢(mèng)為馬 做新時(shí)代女性

女性身兼母親、妻子、女兒等多重角色，她們既要守望幸福家庭，又要為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而不懈打拼。新時(shí)代女性在新思想中汲取了信仰的力量、奮斗的力量，更多了一份自信與從容，胸懷與擔(dān)當(dāng)。

四川省第十三屆人大代表黃桂英積極為企業(yè)技能型人才的地位建言，更為女職工建言。作為一名自硬公司模具制造UG領(lǐng)域后來(lái)者的女性，卻在班組率先全面掌握了UG、MASTERCAM等軟件；多臺(tái)進(jìn)口設(shè)備通過(guò)她修改后臺(tái)處理程序，都能編制出滿足使用要求的加工程序。黃桂英在數(shù)控銑的前沿領(lǐng)域不斷進(jìn)取，被省總評(píng)為“我學(xué)我練我能崗位能手”，這既是女性意識(shí)的全面覺(jué)醒，也是“巾幗之志”的切實(shí)升華。

自硬公司“模范黨員”、行政秘書(shū)應(yīng)曉燕的視野不局限于崗位所在的“一畝三分地”，她更多時(shí)候思索的是如何為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展盡己所能。2018年，她堅(jiān)持宣傳與督辦同向發(fā)力，推動(dòng)公司重點(diǎn)工作計(jì)劃管理實(shí)現(xiàn)新提升，74項(xiàng)整治管理浪費(fèi)工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效目標(biāo)的115%。

近年來(lái)，自硬公司號(hào)召女職工“好讀書(shū)、讀好書(shū)、讀書(shū)好”，共建立職工書(shū)屋22個(gè)，鼓勵(lì)全體女工開(kāi)展學(xué)習(xí)交流、提升履職能力、豐富內(nèi)心世界。在去年自貢市第三屆鹽都“書(shū)香三八”讀書(shū)活動(dòng)中，20余位女職工的征文書(shū)畫作品分獲一二三等獎(jiǎng)。自硬公司在25個(gè)直管黨組織、每年至少開(kāi)展1次豐富多樣的學(xué)習(xí)型、廉潔型家庭建設(shè)活動(dòng)，每年都要表彰一批“和諧家庭”、巾幗示范崗、三八紅旗手。“小家”的氣象更新，促進(jìn)了“大家”的和諧發(fā)展。

作為自硬公司三八紅旗手的獲得者，自硬公司專職女工委員張麗萍認(rèn)為，自尊、自信、自立、自強(qiáng)是新時(shí)代女性的“本色”，把命運(yùn)牢牢掌握在自己手中是新時(shí)代女性的“底色”，讓多彩芳華盡情綻放是新時(shí)代女性的“顏色”，而“十八般武藝”一個(gè)不落則是自硬公司女職工的“特色”。（江銳）