4月25日，在第二屆“一帶一路”國際合作高峰論壇召開之際，由中國中鐵、中國電建聯(lián)合控股的華剛礦業(yè)股份有限公司在剛果（金）科盧韋齊市礦區(qū)所在地隆重表彰103名剛果籍“星級員工”，并邀請星級員工和家屬共同登臺領(lǐng)獎，以實際行動推進中剛友好，踐行習(xí)近平主席關(guān)于“構(gòu)建更加緊密中非命運共同體”的主張，攜手公司上千名當(dāng)?shù)貑T工和家屬共慶“五一”國際勞動節(jié)，共同見證中非合作共贏。

為激發(fā)當(dāng)?shù)貑T工的工作積極性，培育懂技術(shù)、守紀(jì)律、負責(zé)任的剛方員工隊伍，華剛礦業(yè)自2014年開始每月在全體剛方員工中評選星級員工，一個年度內(nèi)連續(xù)當(dāng)選一次增加一個星級，最高為五星級員工，五年來，已評出475名星級員工受到表彰獎勵。

“我們對企業(yè)充滿信心，心懷同一個理想，朝著同一個方向，為我們共同的目標(biāo)與理想貢獻自己的力量，中剛合作萬歲！”獲得二星級榮譽的設(shè)備動力廠電工德義赫作為星級員工代表做了發(fā)言，他樸實的獲獎感言獲得了熱烈的掌聲。正如他所言，作為中剛互利合作的成功典范，華剛礦業(yè)始終堅持“合作共贏、共同發(fā)展”的企業(yè)使命，公司成立11年來，認真落實中剛“資源財政化一攬子” 合作協(xié)議，累計在剛果（金）落實各類投資26.87億美元，不僅在剛果（金）全國各地完成了大量國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，同時，也促進了剛果（金）民族礦業(yè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，解決了5600多人的勞動就業(yè)和20000多人的社會保障。

為了增強剛方員工的榮譽感，表彰大會特別邀請了獲得星級員工稱號的員工家屬參加。冶煉廠三星級員工貝亞的妻子代表星級員工家屬做了發(fā)言。她說：“親愛的丈夫，公司帶給你們越來越好的工作環(huán)境，也帶給了我們越來越好的家庭氛圍，我呼吁你們以飽滿的熱情工作，遵章守紀(jì)，注意安全，不要做不利于你們前程的事情！”她的發(fā)言獲得了雷鳴般的掌聲。近幾年來，華剛礦業(yè)在促進就業(yè)、加大員工培養(yǎng)、提高員工收入、完善員工福利待遇、改善員工工作條件等方面做了大量卓有成效的工作，截至目前，當(dāng)?shù)貑T工屬地化率達到了82.59%。公司大力實施《當(dāng)?shù)貑T工工程師及技能人才培養(yǎng)計劃》，對工作能力水平提高很快和考評優(yōu)秀的骨干員工晉升工資檔級，新選拔聘任班組長及作業(yè)長39名，專門選派4名剛方員工代表參加了中國商務(wù)部組織的北京研修班學(xué)習(xí)；適應(yīng)當(dāng)?shù)貑T工生活習(xí)慣，實行了2天白班、2天夜班、2天休息的新倒班工作制度，增加當(dāng)?shù)貑T工休假時間，為他們免費提供衛(wèi)生可靠的工作餐，配齊配全勞動保護用品，每年組織進行體檢，保證員工安全健康；增加了從礦區(qū)到員工集中居住地區(qū)的通勤班車，改善員工工作條件。公司還按照當(dāng)?shù)胤梢?，與三家工會組織和勞動部門溝通協(xié)商，對工會代表團成員調(diào)整補充，暢通員工訴求渠道，并將工會反映的主要問題進行收集匯總，及時予以答復(fù)和解決。

“我們要讓更多的剛方員工、家屬和社區(qū)居民在企業(yè)的發(fā)展中獲得更多的實惠和利益。”這是華剛礦業(yè)黨工委書記、行政總監(jiān)張潔輝代表公司和中方股東向廣大剛方員工做出的鄭重承諾。作為中剛合資企業(yè)，華剛礦業(yè)積極履行社會責(zé)任，精心打造和諧社區(qū)。2018年，為盧阿拉巴省、科盧維奇市、卡巴達社區(qū)實施了多項公益項目和公益事業(yè)。興建了盧阿拉巴省卡尼娜--穆索諾伊--卡巴達道路，修繕完成了科盧維奇市穆多西學(xué)院、卡巴達社區(qū)候車廳和電力設(shè)施，為當(dāng)?shù)卣畽C構(gòu)、社區(qū)和學(xué)校足球隊、足球聯(lián)賽和相關(guān)活動提供捐助，主動為卡巴達社區(qū)徹底清理了多年堆積的1600余噸生活垃圾，改善居民生活環(huán)境，積極應(yīng)對當(dāng)?shù)仡l發(fā)的各種疾病疫情。

在星級員工表彰大會的總結(jié)發(fā)言中，華剛礦業(yè)剛方副總經(jīng)理艾利說：“華剛礦業(yè)目標(biāo)宏偉，前程似錦，公司的未來需要我們?nèi)w員工及其家人共同努力，共同創(chuàng)造！”這是剛方高管的呼吁，也是廣大中剛方員工的心聲。