北礦檢測(cè)技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“北礦檢測(cè)”）隸屬于礦冶科技集團(tuán)有限公司，原礦冶集團(tuán)測(cè)試研究所，始于1956年成立的北京礦冶研究總院分析研究室，2016年改制為獨(dú)立法人公司。
北礦檢測(cè)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。在礦冶集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，將黨建與業(yè)務(wù)深度融合，推動(dòng)深化改革和高質(zhì)量發(fā)展，成為國(guó)內(nèi)權(quán)威、國(guó)際知名的礦冶檢測(cè)技術(shù)服務(wù)商，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)收入和利潤(rùn)連續(xù)17年快速增長(zhǎng)。
2017年，北礦檢測(cè)黨支部被確定為“中央企業(yè)基層示范黨支部”，2018年北礦檢測(cè)成為國(guó)務(wù)院國(guó)資委“雙百行動(dòng)”綜合改革試點(diǎn)單位，2019年被評(píng)為“中央企業(yè)先進(jìn)集體”。公司曾獲中央企業(yè)職工技能大賽先進(jìn)單位、全國(guó)質(zhì)量監(jiān)督工作先進(jìn)集體、中央企業(yè)“五四”紅旗團(tuán)支部等諸多榮譽(yù)，連續(xù)多年被評(píng)為“礦冶集團(tuán)先進(jìn)單位”和“先進(jìn)基層黨組織”，成為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的一面旗幟。
明確黨建目標(biāo) 創(chuàng)建品牌工程
北礦檢測(cè)黨建工作始終圍繞公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展，致力于將黨建與業(yè)務(wù)深度融合，以黨建促公司發(fā)展，確立了堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，奮力打造“五個(gè)一”品牌工程的目標(biāo)。圍繞一個(gè)目標(biāo)：將北礦檢測(cè)建設(shè)成為具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流礦冶檢測(cè)技術(shù)服務(wù)商；爭(zhēng)創(chuàng)一個(gè)典型：優(yōu)秀的基層示范黨組織；創(chuàng)造一種方法：“管理制度化、制度流程化、流程表單化、表單信息化”的基層黨組織工作方法；營(yíng)造一種文化：“創(chuàng)新報(bào)國(guó)”的北礦檢測(cè)企業(yè)文化；凝聚一種精神:“堅(jiān)忍不拔、求實(shí)奮斗、創(chuàng)新發(fā)展”的北礦檢測(cè)精神。
公司瞄準(zhǔn)“世界第一”目標(biāo)，確立了“兩個(gè)基本點(diǎn)”和“三大戰(zhàn)略”，推進(jìn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。黨支部強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極服務(wù)國(guó)家“一帶一路”倡議、參與扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，充分發(fā)揮示范帶頭作用。通過(guò)建設(shè)黨建制度標(biāo)準(zhǔn)化體系，有效提高工作效率和管理水平。通過(guò)座談會(huì)、談心談話、集體生日會(huì)等與職工加強(qiáng)交流，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，營(yíng)造出“創(chuàng)新報(bào)國(guó)”的文化氛圍。廣大黨員干部職工艱苦奮斗，推進(jìn)改革順利實(shí)施，解決技術(shù)難題，凝聚起磅礴的精神力量。黨支部通過(guò)文化走廊和黨建宣傳片等方式大力宣傳“五個(gè)一”工程，讓黨員干部職工自覺(jué)融入到中心工作中。
服務(wù)科技創(chuàng)新 護(hù)航改革發(fā)展
北礦檢測(cè)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上重要講話精神，貫徹落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”和新發(fā)展理念，2016年成為中國(guó)首個(gè)倫敦金屬交易所（LME）指定的采樣與化驗(yàn)機(jī)構(gòu)（LSA），2018年成為國(guó)務(wù)院國(guó)資委“雙百行動(dòng)”綜合改革試點(diǎn)單位。
在集團(tuán)黨委的帶領(lǐng)下，北礦檢測(cè)勇當(dāng)改革先鋒和排頭兵，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革中的領(lǐng)導(dǎo)作用，不斷推進(jìn)“雙百行動(dòng)”綜合改革、“三項(xiàng)制度”改革、骨干員工股權(quán)激勵(lì)改革落地落實(shí)。通過(guò)公司支委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等多次調(diào)查研究討論，認(rèn)真聽(tīng)取國(guó)資委專家、集團(tuán)、律師和黨員群眾意見(jiàn)，2019年成功實(shí)現(xiàn)骨干員工入股，骨干員工股權(quán)激勵(lì)改革取得階段性成果。員工積極性、創(chuàng)造性進(jìn)一步增強(qiáng)，員工與企業(yè)權(quán)、責(zé)、利有效結(jié)合的內(nèi)部機(jī)制進(jìn)一步形成。
公司堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，加強(qiáng)技術(shù)引領(lǐng)，積極開(kāi)展檢測(cè)方法和標(biāo)準(zhǔn)研制。在解決技術(shù)難題等工作中，建立黨員先鋒隊(duì)，黨員骨干帶頭主動(dòng)加班加點(diǎn)，攻堅(jiān)克難，不斷推進(jìn)檢測(cè)技術(shù)創(chuàng)新和儀器研發(fā)。公司獲國(guó)家及省部級(jí)等科技成果及專利百余項(xiàng)；出版學(xué)術(shù)專著20余部；發(fā)布國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)300余項(xiàng)，并參與多項(xiàng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)研制，擁有國(guó)家級(jí)平臺(tái)4個(gè)，北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)；為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)及中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)，自主研制了工業(yè)在線激光誘導(dǎo)擊穿光譜（LIBS）儀、高溫水解儀、高純?nèi)軇┚s儀等高端分析儀器設(shè)備，部分技術(shù)填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白。
健全基本制度 建立長(zhǎng)效機(jī)制
永葆黨的先進(jìn)性純潔性，根本要靠制度管黨、依規(guī)治黨。北礦檢測(cè)黨支部著力建設(shè)黨建制度標(biāo)準(zhǔn)化體系，推動(dòng)支部黨建常態(tài)化，建立長(zhǎng)效機(jī)制。
北礦檢測(cè)在《公司章程》和“三重一大”決策制度中明確規(guī)定了黨組織的地位作用和黨建工作要求，將黨的建設(shè)內(nèi)嵌到公司治理中。編制《黨支部工作細(xì)則》，形成了以議事決策、請(qǐng)示匯報(bào)、組織生活、發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨費(fèi)收繳使用、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶等為重點(diǎn)的黨建制度體系，同時(shí)，健全黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，壓實(shí)責(zé)任，促進(jìn)公司改革發(fā)展。按照集團(tuán)黨委部署，建設(shè)“廉控工程”，形成涵蓋物資采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理、選人用人等6個(gè)方面共42個(gè)流程圖、73個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、127條防控措施，將業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)融合，實(shí)現(xiàn)“管理制度化、制度流程化、流程表單化、表單信息化”。
創(chuàng)新活動(dòng)載體 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
國(guó)有企業(yè)黨員干部職工是我們黨執(zhí)政興國(guó)最可信賴的依靠力量。北礦檢測(cè)黨支部加強(qiáng)黨員教育管理，創(chuàng)新活動(dòng)載體，努力建設(shè)一支矢志愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的人才隊(duì)伍。
北礦檢測(cè)深入貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委要求，將“兩學(xué)一做”融入“三會(huì)一課”，落實(shí)常態(tài)化，并通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”專家講座、“走出去”現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、“微黨課”、“微講堂”等方式，持續(xù)推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心，深化黨員教育，解決發(fā)展問(wèn)題。公司通過(guò)外派學(xué)習(xí)、內(nèi)部培訓(xùn)、技能比武、組織參加國(guó)內(nèi)外交流、推薦高端人才等方式，助力員工成長(zhǎng)成才。
公司連續(xù)多年開(kāi)展“真抓實(shí)干搶先機(jī)，提質(zhì)增效保雙增”“合理化建議”“崗位創(chuàng)新助力高質(zhì)量發(fā)展”等崗位創(chuàng)新系列活動(dòng)，黨員作出承諾帶領(lǐng)群眾立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，研制出多項(xiàng)檢測(cè)新方法、新標(biāo)準(zhǔn)。員工發(fā)明的火試金灰吹爐，從一爐最多可處理30個(gè)樣品到可同時(shí)處理48個(gè)樣品，工作效率提高60%。崗位創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展至今，公司已評(píng)選出60個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目，職工參與度達(dá)70%以上，充分調(diào)動(dòng)了員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)了創(chuàng)新人才隊(duì)伍，推進(jìn)了公司創(chuàng)新發(fā)展。
強(qiáng)化群團(tuán)工作 凝聚發(fā)展合力
北礦檢測(cè)女職工占三分之二，35歲以下青年占56%。黨支部結(jié)合公司人員特點(diǎn)，開(kāi)展特色群團(tuán)活動(dòng)。
結(jié)合女職工多的特點(diǎn)，開(kāi)展“婦女半邊天”活動(dòng)，發(fā)揮女職工心細(xì)和精益求精的長(zhǎng)處，組織女職工參與公司改革、檢測(cè)技術(shù)研究等重難點(diǎn)工作，為公司改革發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。組建“巾幗志愿服務(wù)隊(duì)”參與疫情防控工作，積極推選“巾幗先進(jìn)個(gè)人”，樹(shù)立先進(jìn)榜樣。黨支部通過(guò)工會(huì)的紐帶作用，關(guān)心女職工生活，展示女職工風(fēng)采，提升了廣大女職工的滿意度和幸福感。
公司35歲以下青年占半數(shù)以上，是公司發(fā)展的中堅(jiān)力量。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)支部每年評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)干部和團(tuán)員，積極推薦培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)員青年加入中國(guó)共產(chǎn)黨。在第九屆世界采樣與混樣大會(huì)（WCSB9）、疫情防控等重點(diǎn)工作中組建“青年突擊隊(duì)”，充分發(fā)揮年輕人敢打敢拼的沖勁，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)出青春力量。在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)團(tuán)委的支持下，北礦檢測(cè)團(tuán)支部于2013年、2019年兩次被評(píng)為“中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)支部”，2017年公司檢測(cè)部滴定組榮獲“中央企業(yè)青年文明號(hào)”稱號(hào)，多名青年被評(píng)為“大興區(qū)優(yōu)秀青年人才”。
舵穩(wěn)當(dāng)奮楫，風(fēng)勁好揚(yáng)帆。進(jìn)入新時(shí)代，北礦檢測(cè)更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)?，始終高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和二中、三中、四中全會(huì)精神，不忘初心、牢記使命，堅(jiān)定信心、砥礪前行，為建設(shè)世界一流礦冶檢測(cè)技術(shù)服務(wù)商而不懈奮斗，以高質(zhì)量黨建持續(xù)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。