本報(bào)訊  8月25日，萬寶礦產(chǎn)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）組織2020年公司領(lǐng)導(dǎo)與新入職員工見面會(huì)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)陳德芳，總經(jīng)理、黨委副書記馬衛(wèi)國(guó)，副董事長(zhǎng)王偉，黨委副書記、紀(jì)委書記衣豐娟，總會(huì)計(jì)師王勇，副總經(jīng)理張冬松、耿一，高級(jí)專務(wù)高洪山，總經(jīng)理助理李正安出席見面會(huì)。公司總部19名新員工參加見面會(huì)。
陳德芳代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)新入職員工表示熱烈歡迎，他與新員工分享了萬寶礦產(chǎn)“從哪里來，到哪里去”的初心與使命?；仡櫣?5年崢嶸歷程，一路歷經(jīng)坎坷、披荊斬棘，不斷提升專業(yè)能力，持續(xù)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，開拓了具有獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的國(guó)際化礦山經(jīng)營(yíng)道路，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取到了一席之地。面對(duì)新征程，公司更將堅(jiān)定信心，苦煉內(nèi)功，全力推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，以建設(shè)世界一流礦業(yè)企業(yè)為目標(biāo)奮勇前行。
陳德芳對(duì)新員工提出了三點(diǎn)期望：一是要有進(jìn)取之心，牢固樹立“進(jìn)取意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和責(zé)任意識(shí)”，在挫折面前不回頭、不低頭，勇于克服困難，摒棄“官本位”思想，從小處著手，腳踏實(shí)地，將每一項(xiàng)工作抓實(shí)抓細(xì)，公司會(huì)進(jìn)一步優(yōu)化員工雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，為每位員工提供更加廣闊的發(fā)展空間。二是要有好奇之心，具有創(chuàng)新精神，打破固有思維，積極探索，提出新方法、新觀點(diǎn)；具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，秉持學(xué)無止境的理念，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，拓寬國(guó)際視野，發(fā)展成為復(fù)合型人才；具有擔(dān)當(dāng)精神，堅(jiān)持誠(chéng)懇、認(rèn)真的為人之道，做有擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)任的棟梁之才。三是要有敬畏之心，堅(jiān)守底線思維，強(qiáng)化紅線意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法與公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。最后，陳德芳勉勵(lì)新員工要有“吃虧是福”的理念，鼓勵(lì)新員工無懼任務(wù)繁重與環(huán)境艱苦，甘于奉獻(xiàn)，以投身國(guó)家與公司的建設(shè)發(fā)展為己任。
馬衛(wèi)國(guó)主持見面會(huì)并作總結(jié)發(fā)言，指出新員工不僅要持續(xù)學(xué)習(xí)，還要由“一般學(xué)”向“深入學(xué)”轉(zhuǎn)變，帶著問題學(xué)，能夠深入思考問題，綜合判斷問題；在急難險(xiǎn)重、大事難事面前要有戰(zhàn)勝困難的信心和勇于付出的信念；希望新員工盡快融入公司這個(gè)溫暖的大家庭，積極做好團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作，提升組織執(zhí)行力，為公司建設(shè)世界一流礦業(yè)公司貢獻(xiàn)力量。
會(huì)上，19名新員工依次作了自我介紹，分享了加入萬寶礦產(chǎn)的初心和感受，以及對(duì)未來發(fā)展的展望，表達(dá)了投身礦產(chǎn)事業(yè)、與公司共同成長(zhǎng)的信心和決心。