長勘院巧用《孫子兵法》提升黨建工作質量
2020年12月21日 13:10 4752次瀏覽 來源: 中國有色金屬報 分類: 地質礦業(yè)
中鋁集團中國有色金屬長沙勘察設計研究院有限公司(以下簡稱“長勘院”)黨委巧妙地將《孫子兵法》的智慧與黨建工作方法相結合,強力整治基層黨建工作虛化、淡化、弱化、邊緣化等問題,全面落實管黨治黨根本政治責任,實現(xiàn)了黨建工作持續(xù)改善和黨建水平的持續(xù)提升,為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強有力的政治保證和組織保證。
“以謀為上,先謀而后動。”長勘院黨委十分重視黨建工作總體謀劃,按照“四同步”和“四對接”工作原則,每年年初結合公司生產經(jīng)營中心工作,制定黨建工作要點,對全年黨建工作作出系統(tǒng)化部署,把準工作方向,精準設定工作目標,確保各項工作推進有據(jù)可依;堅持每季度召開一次黨建工作例會,適時召開黨委會,認真研究部署基層黨建工作,加強對基層黨建工作分析研判,做到基層黨的建設與企業(yè)改革發(fā)展工作同步謀劃。
“上下同欲。”長勘院堅持以黨建為引領,充分發(fā)揮黨委領導作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用,扎實推進各項工作,形成了三級聯(lián)動的堅實力量。
黨委做好“領頭雁”,把關定向強引領。長勘院黨委結合實際,制定《落實全面從嚴治黨主體責任清單》,黨委書記認真履行黨建工作第一責任人職責,黨委班子成員認真落實黨建工作“一崗雙責”要求,強化對分管單位、分管領域、基層黨建工作聯(lián)系點的督促指導。黨委書記與基層黨組織書記簽訂《黨建工作責任書》,明確基層黨組織的責任范圍、責任內容、檢查考核等方面的內容,將各項目標逐級細化、量化,明確黨建各項工作的開展步驟、要求標準和控制重點。
支部當好“主心骨”,真抓實干出成效。各基層黨支部以標準化建設為抓手,以提升組織執(zhí)行力為主線,把基層黨建工作的每個領域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。統(tǒng)一印制《黨支部工作記錄本》《標準化工作手冊》,全程紀實支部生活,指導支部工作;認真落實“三會一課”制度,切實提高組織生活質量;規(guī)范黨員發(fā)展程序步驟,嚴格黨員政治標準;探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”“智慧黨建”的有效載體,創(chuàng)新“兩學一做”學習教育方式。
黨員爭當“排頭兵”,履職盡責展風采。廣大黨員結合工作實際,以“排頭兵”的模范行為,身體力行投身于“兩帶兩創(chuàng)”“黨員攻關”等主題實踐活動中,攻難點、破瓶頸、解難題,為推動生產經(jīng)營等中心工作作出了積極貢獻。黨員積極參與“承諾、踐諾、評諾”活動,全體黨員圍繞單位部門重點工作及關鍵指標,結合各自崗位職責和自身實際,作出不少于2項的承諾并接受全體黨員群眾監(jiān)督,有效激發(fā)了廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、服務群眾的熱情。
“令之以文,齊之以武。”長勘院黨委堅持獎懲并重,多管齊下,使黨建工作從“要我干”轉變成“我要干”。
強化思想引領。經(jīng)常組織領導黨務隊伍學習黨史、國情以及事關國計民生的時事新聞,扎實學習習近平總書記系列重要講話,正確認識和準確把握新常態(tài)對全面從嚴治黨提出的新要求,加大對黨務隊伍的培訓指導力度。針對知識空白、思想困惑、能力弱項,開展精準化的專題培訓,增強隊伍的興奮點、自信心。
強化激勵約束。完善考核評價體系KPI,按照月督導、季考核、年底驗收的方法,及時提醒、督促和指導各支部有效的按目標計劃開展黨務工作,考評結果與部門單位考核績效掛鉤,把考核評價的軟約束變?yōu)橛仓笜?;開展評先樹優(yōu)表彰活動,根據(jù)各單位申報和考評情況,評選出先進基層黨組織和優(yōu)秀黨務工作者,進行通報表揚,對先進支部的好經(jīng)驗、好做法,擇優(yōu)宣傳推廣,帶動提升標準化支部建設質量;強化追責問責,對工作不力,發(fā)現(xiàn)問題較多,考評結果較差的,約談相關責任人。
“因利而制權。”長勘院黨委堅持問題導向,全面徹底抓好反饋意見整改落實。以問題整改為契機,深入分析共性問題,追根溯源,舉一反三,進一步健全基層黨建工作制度,著力堵漏洞、補短板、建機制,推動公司黨建工作質量持續(xù)改善,為新時代長勘院健康持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。樹立開放性思維,緊隨科技進步的步伐,在當前互聯(lián)網(wǎng)技術大發(fā)展的背景下,高度重視并充分利用信息技術的優(yōu)勢,探索開展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式,逐步實現(xiàn)黨建工作與信息技術的深度結合,實現(xiàn)黨建工作方式方法創(chuàng)新。
(朱妍)
責任編輯:陳鑫
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