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株洲硬質合金集團有限公司(以下簡稱“株硬”或“公司”)是國家“一五”期間建設的156項重點工程之一，被譽為我國硬質合金工業(yè)的搖籃。公司主要生產(chǎn)金屬切削工具、礦山及油田鉆探采掘工具、硬質材料、鎢鉬制品、鉭鈮制品、稀有金屬粉末等六大系列產(chǎn)品，廣泛應用于冶金、機械、地質、煤炭、石油、化工、電子、輕紡等領域。多年來，株硬始終站在共和國硬質合金發(fā)展的最前列，一步一個腳印，引領著行業(yè)發(fā)展與進步，撐起了共和國硬質合金工業(yè)的脊梁，是中國民族工業(yè)和國有企業(yè)改革發(fā)展的典范。特別是2016年中鎢高新重組以來，株硬不斷明確發(fā)展思路，加快推進產(chǎn)品結構調整和內部機制改革，效益不斷向好，職工收入明顯提高，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。與此同時，隨著內部改革的不斷深入，利益與分配關系的深刻調整，進入新時代的員工思想政治工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。

思想引領 激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力

作為一個具有60多年的國有企業(yè)，公司黨委始終堅持圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的中心工作，不斷加強思想政治工作，有力推動公司上下切實貫徹“兩個維護”要求，推動企業(yè)努力成為中國五礦打造世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團的排頭兵、中鎢高新建設具有全球競爭力的世界一流鎢產(chǎn)業(yè)集團的頂梁柱。為了適應市場競爭和產(chǎn)品結構調整的需要，公司在中鎢高新國企改革“雙百行動”的架構之下，三項制度改革、管理體制改革、輔業(yè)分離改革等不斷涉險啃硬，干部能上能下、職工能進能出、收入能升能降的機制逐步形成，內部考核力度加大，員工收入差距拉開，知識、技術、管理等生產(chǎn)要素的貢獻和價值得到充分肯定。這在調動職工愛崗敬業(yè)、誠實勞動、崗位成才、創(chuàng)新創(chuàng)造積極性的同時，也增強了企業(yè)的競爭力，促進了員工和企業(yè)同向發(fā)展和進步。隨著互聯(lián)網(wǎng)、手機端、分眾化、微傳播的大趨勢，職工的民主意識、參與意識、維權意識空前高漲，對于涉及到自己切身利益，包括崗位調整、薪酬分配、休假、安全健康等事項，不怕提出自己的不同意見，尤其是競爭力相對較低、改革利益相對受損的員工，是我們抓好思想政治工作需要重點關注的對象和群體。

作為央企的重要骨干子企業(yè)，加快企業(yè)高質量發(fā)展、不斷滿足職工群眾對美好生活的需要，是最大的政治?！吨袊伯a(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》第11條明確，企業(yè)黨委要“深入學習和貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習宣傳黨的理論，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，監(jiān)督、保證黨中央重大決策部署和上級黨組織決議在本企業(yè)貫徹落實”，這為我們抓好企業(yè)職工思想政治工作提供了根本遵循。近幾年來，株硬全面強化思想引領、優(yōu)化考核體系、健全責任機制、抓好目標管理等，把每一個人的工作和企業(yè)總目標緊密結合成為一體，把每一個人的夢想和企業(yè)的總戰(zhàn)略緊密融合為一體，不斷凝聚了加快發(fā)展的政治共識、戰(zhàn)略共識、文化共識、制度共識，不斷激發(fā)了眾志成城的強大精神力量。

不斷凝聚加快發(fā)展的政治共識

多年來，株硬始終堅持著力于增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，著力于落實好“一個高舉，兩個鞏固，三個建設”的根本任務，著力于聚心聚力、聚才聚智，落實上級黨組織的決策部署，努力推動企業(yè)高質量發(fā)展。在企業(yè)的發(fā)展過程中，全體職工不僅不能弱化思想政治工作，還要強化工作的領導、組織、制度、資源保障，不斷凝聚起團結奮進、邁向一流的強大精神力量。為此，株硬統(tǒng)籌形勢任務教育、企業(yè)文化建設、精神文明建設、意識形態(tài)工作等，統(tǒng)籌黨內黨外、內宣外宣、線上線下等，把全體職工的思想和行動統(tǒng)一到“新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局”的要求上來，著力解決好在認識、行動和方法上的不適應、不適合問題，加快轉型升級發(fā)展。公司黨委積極發(fā)揮黨委理論學習中心組學習的示范帶動作用，2020年組織開展黨委理論中心組學習15次，嚴格落實黨委會“第一議題”制度，認真學習了黨的十九屆四中、五中全會精神，《習近平治國理政》第三卷、中國五礦總經(jīng)理國文清出席中國五礦集團在湘企業(yè)座談會上的講話和中鎢高新董事長李仲澤在《人民日報》刊發(fā)的署名文章《在不斷破解難題中錘煉能力》等內容，迅速領會主要精神、掌握重大決策、把握基本要求，確保上級黨組織的要求一以貫之抓到底、一以貫之穿透到底。每月向直屬黨組織發(fā)布“兩學一做”“三會一課”內容提示，并及時進行督促，引導全體黨員干部進一步提高政治站位、把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場、堅持政治原則、堅定政治道路，毫不動搖地貫徹落實黨中央的決策部署；引導全體員工積極把握時代的變化，在中國五礦、中鎢高新產(chǎn)品分工統(tǒng)籌發(fā)展框架下，進一步聚焦主責主業(yè)，集中優(yōu)質資源發(fā)展高附加值產(chǎn)品，努力為目標客戶研制生產(chǎn)性能卓越、質量過硬、檔次一流的產(chǎn)品。

不斷凝聚邁向一流的戰(zhàn)略共識

立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，需要推動思想政治工作與中心工作更加緊密地結合，推動公司各個階段目標的落地落小，推動蘊含在職工群眾中的無限精神力量轉化為巨大的生產(chǎn)力。進入“十四五”發(fā)展階段，株硬的戰(zhàn)略目標是成為中國第一、世界一流的硬質材料及配套服務供應商。公司將企業(yè)文化建設融入發(fā)展戰(zhàn)略、融入經(jīng)營管理、融入黨的建設，引導全體員工不斷增強為未來戰(zhàn)略、五年規(guī)劃、年度目標而奮斗的使命感、緊迫感和責任感。首先，用好宣傳陣地，在《鉆石人》、微信公眾號等開辟了“大格局創(chuàng)新輝煌大討論”“貫徹落實年度工作會議精神”“貫徹落實提升企業(yè)盈利能力專題務虛會”等專版和專欄，為公司高質量發(fā)展、促黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、實現(xiàn)年度目標鼓勁加油。其次，融入生產(chǎn)經(jīng)營，推動思想政治工作可視化、具體化，積極開展“四個一批”創(chuàng)建和“我是黨員，請向我看齊”主題活動。通過亮身份、做表率、樹典型等，不斷激發(fā)廣大黨員的擔當精神。廣泛開展勞動和技能競賽活動、合理化建議活動，彰顯職工的聰明才智，激發(fā)職工工作熱情。第三，解決實際問題，公司暢通職工利益訴求的渠道，及時協(xié)調解決職工反映的各種問題，解疑釋惑，加強心理疏導，注重人文關懷，真心誠意幫助職工解決生活學習工作中的具體困難，有效增強思想政治工作的說服力。

不斷凝聚追求過硬的文化共識

解決高質量發(fā)展的問題，共識比知識更重要。歷經(jīng)67年的發(fā)展，株硬積淀了豐厚的文化底蘊，持守“精誠創(chuàng)造價值”的信念，以“追求過硬，進取無限”的企業(yè)精神，實現(xiàn)“世界工具，財富利器”的使命，拓展人類能力，創(chuàng)造共有價值。企業(yè)文化從倡導到認同，到形成共識，再到自覺踐行，具有鮮明的非強制性特點。我們不僅是觀念認同，還要情感認同、行為認同，而且要力求做到春風化雨、潛移默化。株硬堅持知行合一的原則，多措并舉，通過教育引導、輿論宣傳、文化熏陶、實踐養(yǎng)成、制度保障等，使企業(yè)精神內化為員工的精神追求，外化為員工的自覺行動。在具體的實際工作中，為了使提煉出的企業(yè)文化令員工入眼、入耳、入心，除了要用簡潔生動的語言去提煉、總結外，還有利用各種媒介以水滴石穿的精神，把企業(yè)精神理念滲透到員工心靈中去，陶冶出集體的性格，引起員工行為上的積極改變，達到提高勞動生產(chǎn)率、增強企業(yè)凝聚力的作用。這里面包括，線上線下強化企業(yè)文化的內外宣傳推廣，提升公司企業(yè)文化的品牌影響力。抓好先進典型宣傳，用員工身邊的事例教育和引導員工，使員工學有主題，趕有榜樣。積極組織開展社會公益活動，履行企業(yè)社會責任，提升企業(yè)社會形象等。

不斷凝聚嚴謹求實的制度共識

“沒有規(guī)矩，不成方圓”，制度是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分?？茖W的戰(zhàn)略體系、制度體系、管理體系、考評體系，更是護航企業(yè)“提效率、控風險”、不斷走向高質量發(fā)展的重要制度保障。近幾年來，株硬黨委落實黨中央不斷提速制度建設的形勢和要求，及時提出和落實制度建設的“廢改立”工作計劃，不斷完善相互配套、彼此呼應的基本制度、具體制度和黨建制度，形成《制度匯編》，共收錄各項制度200多項。同時依托互聯(lián)網(wǎng)、信息化的環(huán)境，完善“大監(jiān)督”機制，安排了一批重點制度、重點工作的執(zhí)行情況專項監(jiān)督，不斷織密制度的籠子，不斷破解“牛欄關貓”的漏洞，公司上下形成了“按制度辦事，按流程運作，按計劃推進，按清單督辦，按標準考核”的良好機制和氛圍。在此過程中，公司不斷加強制度的學習和宣貫，確保各經(jīng)營主體在高質量發(fā)展的軌道上運行。領導干部發(fā)揮表率作用，帶頭執(zhí)行制度，維護制度權威，要求別人、下級做到的，自己首先做到，嚴格按制度辦事，按制度行使權力；帶頭捍衛(wèi)制度，堅持原則、敢抓敢管，堅決同違反制度、破壞制度的行為作斗爭。

展望未來，株硬將把思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合、與意識形態(tài)工作相融合、與精神文明建設相契合，引導全體員工秉承中國五礦“珍惜有限，創(chuàng)造無限”的可持續(xù)發(fā)展理念，堅守公司“精誠創(chuàng)造價值”的核心價值觀，不斷提升科技創(chuàng)新能力、市場服務能力和行業(yè)引領能力，早日實現(xiàn)“打造國際知名品牌，躋身世界硬質合金強勢企業(yè)”的目標。

（作者系株洲硬質合金集團有限公司黨委工作部部長、總經(jīng)辦主任、工會副主席 ）