中色十五冶推進經(jīng)理層成員任期制和契約化管理
2021年06月30日 10:23 4687次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 科技創(chuàng)新
本報訊 6月17日，中色十五冶舉行經(jīng)理層任期制和契約化管理的簽約儀式。受公司董事會委托，該公司董事長吳禮杰與經(jīng)營班子成員簽訂《經(jīng)理層崗位聘任合同書》，并與總經(jīng)理喻振賢簽訂《年度和任期經(jīng)營業(yè)績責任書》；總經(jīng)理喻振賢與副總經(jīng)理、總會計師簽訂《年度和任期經(jīng)營業(yè)績責任書》。此舉，標志著該公司經(jīng)理層任期制和契約化管理正式實施。接下來，該公司各二級單位也將陸續(xù)啟動。
據(jù)悉，推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是貫徹黨中央、國務院關于建立健全市場化經(jīng)營機制、激發(fā)企業(yè)活力的決策部署，落實國企改革三年行動方案、完善國有企業(yè)領導人員分類分層管理制度、更好解決三項制度改革中的突出矛盾和問題、有效激發(fā)微觀主體活力的重要舉措。
自4月份以來，按照中色集團公司部署，中色十五冶積極推進經(jīng)理層任期制和契約化管理工作，認真做好方案編制、崗位說明書、崗位聘任合同書、年度和任期經(jīng)營業(yè)績責任書制訂等工作，履行了集團公司審核和董事會審議程序，確定了公司層面經(jīng)理層任期制和契約化管理方案并順利實施。
目前，該公司正在抓緊完善二級單位年度和任期經(jīng)營業(yè)績責任書，并將召開專題會議布置和推進二級單位經(jīng)理層任期制和契約化管理工作，確保在6月30日前組織實施。（郭小勇）
責任編輯：楊凈茹
如需了解更多信息，請登錄中國有色網(wǎng)：m.fu-jin.com了解更多信息。
中國有色網(wǎng)聲明：本網(wǎng)所有內容的版權均屬于作者或頁面內聲明的版權人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網(wǎng)”的文章，均為中國有色網(wǎng)原創(chuàng)或者是合作機構授權同意發(fā)布的文章。
如需轉載，轉載方必須與中國有色網(wǎng)（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話：010-63971479）聯(lián)系，簽署授權協(xié)議，取得轉載授權；
凡本網(wǎng)注明“來源：“XXX（非中國有色網(wǎng)或非中國有色金屬報）”的文章，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不構成投資建議，僅供讀者參考。
若據(jù)本文章操作，所有后果讀者自負，中國有色網(wǎng)概不負任何責任。
