宜春鉭鈮礦有限公司黨委（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司黨委”）全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話(huà)精神，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，以高度的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，重點(diǎn)把握習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“一個(gè)總體目標(biāo)”“兩個(gè)一以貫之”“三個(gè)有利于”“四個(gè)堅(jiān)持”等一系列重要論述，全面貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任制，融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，助推公司高質(zhì)量可持續(xù)健康發(fā)展取得明顯成效。

強(qiáng)化學(xué)習(xí) 提升素質(zhì)

公司黨委注重理論武裝，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治學(xué)習(xí)，全面提黨委班子政治素質(zhì)。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革重要講話(huà)，尤其是習(xí)近平總書(shū)記2016年關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)重要講話(huà)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)全面加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)要求，公司黨委要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話(huà)和重要指示批示精神作為公司黨委會(huì)會(huì)議第一項(xiàng)議題，公司黨委會(huì)會(huì)議在研究決策重點(diǎn)事項(xiàng)、重要問(wèn)題和重點(diǎn)工作時(shí)，自覺(jué)與習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話(huà)、重要指示批示精神嚴(yán)格對(duì)標(biāo)對(duì)表，自覺(jué)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)同黨中央保持高度一致，自覺(jué)維護(hù)黨中央權(quán)威，確保黨中央決策部署在公司不折不扣貫徹落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊密結(jié)合崗位職責(zé)，精學(xué)細(xì)讀習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神、指示批示精神以及黨中央重大決策部署，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神作為當(dāng)前理論武裝工作的重中之重、黨史學(xué)習(xí)教育的核心內(nèi)容，真正帶著信念學(xué)、帶著責(zé)任學(xué)，真正把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，通過(guò)認(rèn)真思考和討論交流，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，自覺(jué)運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)履行企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任以及生態(tài)環(huán)保責(zé)任，對(duì)照“作示范、勇?tīng)?zhēng)先”的目標(biāo)定位、“五個(gè)推進(jìn)”的更高要求，做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互融合相互促進(jìn)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)管理落實(shí)落地，見(jiàn)到成效。

轉(zhuǎn)型發(fā)展 做優(yōu)做強(qiáng)

公司黨委積極主動(dòng)融入國(guó)家新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持科技驅(qū)動(dòng)，數(shù)字化礦山建設(shè)項(xiàng)目自啟動(dòng)以來(lái)，及時(shí)成立組織機(jī)構(gòu)，構(gòu)建技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，按照重大科技專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)合同書(shū)及各階段目標(biāo)推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施的要求完成相關(guān)研究和建設(shè)工作。目前已申請(qǐng)并受理發(fā)明專(zhuān)利4項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利1項(xiàng)，軟件著作權(quán)12項(xiàng)。經(jīng)過(guò)調(diào)試和優(yōu)化，運(yùn)行基本可靠、穩(wěn)定。項(xiàng)目成功申報(bào)江西省工信廳2020年度“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”應(yīng)用示范企業(yè)，2020年12月成功通過(guò)驗(yàn)收并進(jìn)入試運(yùn)行，關(guān)鍵崗位減員10人以上。

健全機(jī)制 夯實(shí)基礎(chǔ)

公司黨委強(qiáng)化黨的組織建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，做到應(yīng)建盡建，立行立改，及時(shí)配齊配強(qiáng)基層支部班子，有效防止了對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化，定期召開(kāi)黨委會(huì)、支部書(shū)記例會(huì)，研究部署企業(yè)黨建重要工作，重點(diǎn)及時(shí)研究對(duì)改革發(fā)展新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建工作的新情況，提出針對(duì)性有效措施；制定《宜春鉭鈮礦有限公司基層黨建工作考核辦法》《宜春鉭鈮礦有限公司黨組織書(shū)記抓基層黨建實(shí)施辦法》等制度，建立黨建工作責(zé)任任務(wù)清單，明確黨務(wù)人員目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)；認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作條例》，注重基層黨支部建設(shè)，突出抓好黨建基礎(chǔ)工作，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。黨建工作突出亮點(diǎn)特色，始終把規(guī)范原始記錄、完善基礎(chǔ)臺(tái)賬作為黨建最重要的基礎(chǔ)工作抓實(shí)抓好。各黨支部協(xié)助單位行政負(fù)責(zé)安全督查，做好安全活動(dòng)各項(xiàng)記錄。定期不定期開(kāi)展班組建設(shè)、安全活動(dòng)情況檢查，規(guī)范班組管理。

完善制度 公開(kāi)監(jiān)督

公司黨委全面落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”要求，全面落實(shí)“黨建入章”“雙向進(jìn)入、交叉任職”“一肩挑”，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化；自2020年底起，公司形成黨委書(shū)記、執(zhí)行董事，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)體制，厘清黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層的權(quán)責(zé)邊界，建立完善黨委前置研究討論重大事項(xiàng)清單，健全完善權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制；制定完善《宜春鉭鈮礦有限公司關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的意見(jiàn)》及“三重一大”決策清單，凡公司重大事項(xiàng)均由黨委履行前置把關(guān)程序，做到把關(guān)定向職責(zé)有效履行，企業(yè)重大決策有質(zhì)有效；堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，發(fā)揮以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度作用，嚴(yán)格落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)、業(yè)務(wù)公開(kāi)制度，做到凡涉及職工切實(shí)利益的工資資金分配、人事任免、企業(yè)招工、住房分配等重大事項(xiàng)實(shí)行全面公開(kāi)，廣泛接受監(jiān)督。

深化改革 錘煉隊(duì)伍

公司黨委嚴(yán)格對(duì)照國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求，每年通過(guò)集團(tuán)考評(píng)會(huì)、職工代表大會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行評(píng)議，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和人員隊(duì)伍建設(shè)。建立完善了干部選任工作制度，在干部選任工作中始終做到以德為先，德才兼?zhèn)?，?yán)把選人用人政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，注重培養(yǎng)治企興企、管黨治黨的復(fù)合型干部；近年來(lái)，特別注重優(yōu)秀年輕干部的選拔使用，推行中層干部競(jìng)聘上崗。公司不斷完善中層干部管理方案，推行中層干部年度考核和不勝任退出、末等調(diào)整制度。

健全組織 提升質(zhì)量

公司黨委下設(shè)9個(gè)黨支部，22個(gè)黨小組，202名黨員，做到了基層黨組織應(yīng)建盡建、應(yīng)換盡換；對(duì)標(biāo)上級(jí)要求，加強(qiáng)“三基”（基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度）建設(shè)、“三化”（標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化）建設(shè)，真正把企業(yè)基層黨組織建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、發(fā)展思路好、制度機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好的“六好基層黨組織”，建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，成為教育黨員的“大課堂”、凝聚群眾的“吸鐵石”、攻堅(jiān)克難的“橋頭堡”；為持續(xù)抓好國(guó)企基層黨組織提質(zhì)增效，確保企業(yè)黨建工作“無(wú)盲區(qū)”，公司選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書(shū)記和黨務(wù)工作人員，把黨支部書(shū)記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺(tái)階，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)，并逐步形成了黨務(wù)干部培養(yǎng)交流常態(tài)化機(jī)制；加強(qiáng)黨員隊(duì)伍，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重在生產(chǎn)一線(xiàn)、青年職工、高知識(shí)群體中發(fā)展黨員，注重把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，2019－2021年共發(fā)展黨員51名；黨務(wù)機(jī)構(gòu)健全，設(shè)立了黨委組織部、黨委政治工作部（宣傳部），力量配備充足，專(zhuān)兼職黨務(wù)干部17名；黨組織和黨員的作用能夠充分展現(xiàn)；出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)公司職工隊(duì)伍思想政治工作的實(shí)施方案》，發(fā)揮全員全過(guò)程抓好思想政治工作優(yōu)勢(shì)，及時(shí)建立職工思想狀態(tài)臺(tái)賬，實(shí)行支部分類(lèi)指導(dǎo)，分片包干，掛點(diǎn)服務(wù)，特別是針對(duì)職工思想狀態(tài)不穩(wěn)定的青工，采取班子成員之間，廠長(zhǎng)對(duì)段長(zhǎng)、段長(zhǎng)對(duì)班長(zhǎng)，黨員干部一拖二、一拖三，一級(jí)抓一級(jí)，層層做好職工思想政治工作，掌握動(dòng)態(tài)、答疑解惑，聚人心、鼓干勁，實(shí)行家訪談心制，穩(wěn)定一個(gè)消號(hào)一個(gè)，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)和宣傳思想教育工作，弘揚(yáng)主旋律，打好主動(dòng)戰(zhàn)，注重主題宣傳和典型選樹(shù)，以先進(jìn)理念指導(dǎo)行動(dòng)，使職工在潛移默化中接受企業(yè)文化熏陶，通過(guò)黨建與企業(yè)文化融合共進(jìn)，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的向心力、凝聚力，營(yíng)造謀事創(chuàng)業(yè)、積極向上的文化氛圍。

從嚴(yán)治黨 落實(shí)責(zé)任

公司黨委形成抓黨建的合力，全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任、書(shū)記第一責(zé)任、專(zhuān)職副書(shū)記直接責(zé)任、其他班子成員“一崗雙責(zé)”，黨建責(zé)任制考核、黨建工作年度報(bào)告、黨委書(shū)記黨建工作述職、基層黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核制度健全，同時(shí)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，組織企業(yè)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，忠誠(chéng)于黨，忠誠(chéng)于事業(yè)，忠誠(chéng)于企業(yè)。樹(shù)立正確的價(jià)值觀，榮辱觀，加強(qiáng)各種有效監(jiān)督，堅(jiān)決防止不正之風(fēng)反彈回潮，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”精神，按規(guī)矩辦事,按要求操作,廉潔自律、嚴(yán)于律己。實(shí)行公司領(lǐng)導(dǎo)帶班和機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人值班制度。注重調(diào)研，確保調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為工作措施和實(shí)際成效；繼續(xù)建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，采取“領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，部門(mén)落實(shí)，定點(diǎn)單位（車(chē)間），連責(zé)服務(wù)”的方式，按照抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)原則，每月一次到掛點(diǎn)聯(lián)系單位（車(chē)間），協(xié)調(diào)幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題。堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織的原則。不折不扣完成上級(jí)組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，做到不推諉扯皮，不敷衍了事，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。牢固強(qiáng)化不動(dòng)搖、不懈怠、不應(yīng)付的工作作風(fēng)，堅(jiān)定信心，知難而進(jìn)，奮力爭(zhēng)當(dāng)推動(dòng)加快發(fā)展的“急先鋒”和“排頭兵”。不斷完善各項(xiàng)制度和工作流程。各單位部室務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行公司的決定，持續(xù)整治“怕、慢、假、庸、散”等突出頑疾，在全公司樹(shù)立務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)新風(fēng)正氣。

全面做好鐘案“后半篇文章”。深化以案促改，扎實(shí)做好鐘案“后半篇文章”，是貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的政治要求，是修復(fù)凈化政治生態(tài)的迫切需要，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。公司上下提高政治站位，深刻汲取鐘曉云案教訓(xùn)，扎實(shí)推進(jìn)問(wèn)題整改，確保各項(xiàng)整改任務(wù)高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成。要對(duì)照案件暴露的問(wèn)題，舉一反三，深入查找原因，建立健全用制度管權(quán)、管人、管事的長(zhǎng)效機(jī)制，有效規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)。要通過(guò)做實(shí)鐘案“后半篇文章”，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，持續(xù)推進(jìn)“廉潔宜鉭”建設(shè)，讓法治意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)立起來(lái)，推動(dòng)合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)深入人心，形成遵紀(jì)守法、清正廉潔的良好氛圍，為企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。