礦冶集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記以人民為中心的發(fā)展理念，貫徹落實(shí)黨中央決策部署和國(guó)資委黨委工作要求，將“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容和檢驗(yàn)標(biāo)尺，立足企業(yè)特點(diǎn)，全面部署、全層次推進(jìn)、全員參與，努力提升員工的獲得感、自豪感、認(rèn)同感、幸福感，不斷夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)、凝聚發(fā)展力量，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
助推高質(zhì)量發(fā)展
提高員工獲得感
調(diào)查研究暖一線。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，組織黨員干部深入生產(chǎn)一線和下屬單位，以多種方式找準(zhǔn)查實(shí)基層和職工群眾的操心事、煩心事、揪心事。
對(duì)外交流展形象。出席服貿(mào)會(huì)全球服務(wù)貿(mào)易峰會(huì)、中央企業(yè)援疆工作會(huì)議暨國(guó)資央企助力新疆高質(zhì)量發(fā)展會(huì)議、2021年全國(guó)有色金屬行業(yè)科研設(shè)計(jì)院所和高校負(fù)責(zé)人座談會(huì)等，為有色行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能、賦值、賦智。
行業(yè)對(duì)接促發(fā)展。與國(guó)家礦山安全監(jiān)察局、江西省應(yīng)急管理廳等單位開展座談交流，在礦山安全領(lǐng)域持續(xù)輸出礦冶智慧。與華冶集團(tuán)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，開啟合作共贏發(fā)展新篇章。
管理提升增效率。召開集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作會(huì)，開展《安全生產(chǎn)法》宣講活動(dòng)，召開商密防護(hù)體系建設(shè)啟動(dòng)會(huì)，加強(qiáng)內(nèi)控管理，防范風(fēng)險(xiǎn)。
人才培養(yǎng)強(qiáng)儲(chǔ)備。赴中南大學(xué)、四川大學(xué)、西安交大、東北大學(xué)等7所國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校開展校招活動(dòng)，舉辦所屬億博公司總經(jīng)理公開競(jìng)聘演講答辯會(huì)、2021年新員工入職培訓(xùn)會(huì)、基層黨支部書記及黨務(wù)工作者專題培訓(xùn)班、廉（聯(lián)）控工程產(chǎn)業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才儲(chǔ)備，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力。
聚焦主責(zé)主業(yè)
提高員工自豪感
科技創(chuàng)新解難題。集團(tuán)“細(xì)粒尾礦庫(kù)軟弱灘面上的快速筑壩技術(shù)與工程應(yīng)用”、“1250kW立式細(xì)磨裝備研制與應(yīng)用”、“高磁力復(fù)合擠壓磁路磁選機(jī)的研制及應(yīng)用”、“難選銅硫礦高質(zhì)量回收關(guān)鍵技術(shù)與裝備”和“硫化礦伴生金高效回收閃爍工藝及裝備”五個(gè)科研項(xiàng)目通過科技成果評(píng)價(jià)，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新主力軍、國(guó)家隊(duì)作用，破解行業(yè)發(fā)展中的“急難愁盼”問題。
工程項(xiàng)目強(qiáng)服務(wù)。集團(tuán)承擔(dān)的剛果(金)銅鉆礦項(xiàng)目冶煉二期工程焙燒制酸工段正式投產(chǎn)，為中國(guó)企業(yè)“走出去”提供有力技術(shù)支撐。中標(biāo)“毛坪鉛鋅礦資源持續(xù)接替工程-盲混合井上部地基地層軟巖防治”“三山島金礦進(jìn)風(fēng)井井筒治理”“云南黃金產(chǎn)業(yè)園區(qū)設(shè)計(jì)項(xiàng)目”等多個(gè)項(xiàng)目，相關(guān)技術(shù)實(shí)現(xiàn)再突破，相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域更拓寬。
產(chǎn)品研發(fā)激活力。北礦科技阜陽產(chǎn)業(yè)基地建立磁條和粒料創(chuàng)新工作室，其“柔性粘結(jié)永磁鐵氧體磁條的研發(fā)項(xiàng)目”和“電機(jī)轉(zhuǎn)子用注射磁制品研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化升級(jí)項(xiàng)目”兩個(gè)課題組開展工藝創(chuàng)新，用“揭榜掛帥”的方式激發(fā)創(chuàng)新活力。
踐行社會(huì)責(zé)任
提高員工認(rèn)同感
強(qiáng)化宣傳樹形象。發(fā)布集團(tuán)2020年社會(huì)責(zé)任報(bào)告。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)韓龍作為信物講述人，亮相國(guó)務(wù)院國(guó)資委聯(lián)合中央廣播電視總臺(tái)共同推出的百集微紀(jì)錄片《信物百年》第78集《新中國(guó)第一臺(tái)試驗(yàn)浮選機(jī)》，講述中國(guó)大型浮選設(shè)備迭代征程與礦冶精神傳承的故事，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和自豪感，擴(kuò)大企業(yè)影響力。定點(diǎn)幫扶促振興。韓龍帶隊(duì)赴河南省平輿縣開展定點(diǎn)幫扶調(diào)研，對(duì)平輿縣鞏固脫貧成果和促進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作進(jìn)行督促指導(dǎo)，多舉措助力鄉(xiāng)村振興，收到良好效果。
支部共建同進(jìn)步。北礦檢測(cè)黨支部與河南省平輿縣前張村黨支部開展支部共建活動(dòng)，雙方簽訂村企黨員一對(duì)一結(jié)對(duì)協(xié)議，促進(jìn)共同發(fā)展，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)共同富裕。北礦檢測(cè)向前張小學(xué)捐贈(zèng)1萬元獎(jiǎng)學(xué)金，向前張村6名黨齡50年的老黨員發(fā)放慰問品，面向前張村民發(fā)布了招聘啟事，助力鄉(xiāng)村振興。
關(guān)愛社會(huì)獻(xiàn)愛心。當(dāng)升科技為平輿縣老王崗鄉(xiāng)捐款5萬元，組織志愿者看望慰問聽障兒童，送去價(jià)值3萬元的愛心物資，持續(xù)購(gòu)買扶貧物資消費(fèi)33萬余元，組織黨員干部群眾為員工生病子女捐款7萬余元，為河南省防汛抗洪捐款7萬元。
愛國(guó)衛(wèi)生眾實(shí)踐。集團(tuán)各級(jí)黨組織將辦實(shí)事與推動(dòng)“愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)”緊密結(jié)合，鞏固創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)成果，厚植愛國(guó)愛黨情懷。礦山所團(tuán)支部組織團(tuán)員青年利用休息時(shí)間在研發(fā)中心院內(nèi)南側(cè)停車場(chǎng)開展“雜草大清理”活動(dòng)，不斷鞏固創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)工作成果的倡議。資源所黨支部和植物膠中心黨支部全體黨員開展“愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng) 黨員我先行”主題黨日活動(dòng)，改善集團(tuán)研發(fā)中心環(huán)境衛(wèi)生面貌，讓文明之花開遍每個(gè)角落。
關(guān)愛職工群眾
提升員工的幸福感
聚焦急難愁盼惠民生。集團(tuán)層面提出包括手機(jī)信號(hào)加強(qiáng)、班車優(yōu)化、職工之家改造、母嬰室建設(shè)、道路整治、鍋爐房功能整治提升等兩批次共10項(xiàng)重點(diǎn)民生項(xiàng)目，目前，7項(xiàng)已完成，3項(xiàng)正在按計(jì)劃推進(jìn)。各二級(jí)經(jīng)營(yíng)單位黨組織提出重點(diǎn)民生項(xiàng)目140項(xiàng)，目前，95項(xiàng)已完成，45項(xiàng)正在按計(jì)劃推進(jìn)。通過解決實(shí)際問題，建好員工“小家”，溫暖企業(yè)“大家”，把溫暖送到職工群眾心坎上。
結(jié)合自身實(shí)際辦實(shí)事。開發(fā)建設(shè)管理部和物業(yè)公司為解決總部食堂時(shí)噪音大、溫度高、環(huán)境差等職工群眾反映的問題，堅(jiān)持十一期間加班、加點(diǎn)推進(jìn)施工進(jìn)度，確保國(guó)慶節(jié)后正常營(yíng)業(yè)，為員工提供一個(gè)舒適、明亮的就餐環(huán)境。礦山所前往重點(diǎn)項(xiàng)目承德銅興礦業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)開展調(diào)研，與銅興礦業(yè)相關(guān)人員開展座談交流，幫助一線員工切實(shí)解決項(xiàng)目上的困難事、操心事，助推科研項(xiàng)目順利實(shí)施。選礦所走訪慰問部分退休老專家，情暖人心；舉辦全年長(zhǎng)走活動(dòng)，增強(qiáng)員工體質(zhì)抗疫情。冶金所面向全體職工開展配備“應(yīng)急小藥箱”服務(wù)工程，加強(qiáng)職工健康安全防護(hù)，改善一線突發(fā)醫(yī)療問題就醫(yī)難的實(shí)際困境，搭建企業(yè)員工之間的“暖心橋”。北礦科技組織職工參加職業(yè)健康管理、安全生產(chǎn)管理等培訓(xùn)，職工參與度和榮譽(yù)感顯著提升。新材公司組織開展中秋茶話游藝活動(dòng)，讓公司各部門的單身職工、家人在異地的職工及青年職工感受公司大家庭的溫暖。北礦智能黨支部創(chuàng)新性開展黨建培訓(xùn)沙盤活動(dòng)，在緩解工作學(xué)習(xí)壓力的同時(shí)，進(jìn)一步激發(fā)黨員、團(tuán)青的理論學(xué)習(xí)熱情，鞏固黨史學(xué)習(xí)成果。
創(chuàng)新方式惠青年。集團(tuán)團(tuán)委組織團(tuán)員青年參觀“中央企業(yè)永遠(yuǎn)跟黨走——全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議召開五周中央企業(yè)黨的建設(shè)工作展”，近距離感受國(guó)資國(guó)企黨建工作成就，進(jìn)一步增強(qiáng)堅(jiān)定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走的政治自覺。新材公司團(tuán)委邀請(qǐng)北京科技大學(xué)教授賈成廠與公司青年員工開展座談交流，為青年員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)提供有益指導(dǎo)。工程公司團(tuán)總支召開青年工作座談會(huì)，了解青年員工思想動(dòng)態(tài)，解決員工實(shí)際困難；開展以“傾心分享，共促成長(zhǎng)”為主題的系列分享活動(dòng)，邀請(qǐng)青年項(xiàng)目經(jīng)理、青年崗位能手和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員為青年員工傳授寶貴經(jīng)驗(yàn)，提高青年員工業(yè)務(wù)水平及工作技能。選礦所團(tuán)支部開展“我為青年辦實(shí)事”近五年入職青年員工座談會(huì)，切實(shí)為青年辦實(shí)事、做好事、解難事。北礦檢測(cè)-資源所團(tuán)支部組織召開青年基金申報(bào)動(dòng)員會(huì)和研討會(huì)，由公司科研骨干、技術(shù)專家介紹青年基金申報(bào)注意事項(xiàng)、申報(bào)經(jīng)驗(yàn)和技巧，為青年員工申報(bào)課題方向提出建議，幫助青年進(jìn)一步理清思路，提升申報(bào)書質(zhì)量和獲批成功率。