2月23日，為全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神以及共青團(tuán)十八屆六中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要論述，進(jìn)一步凝聚共識(shí)智慧，激發(fā)青春活力，以昂揚(yáng)精氣神迎接黨的二十大勝利召開，礦冶科技集團(tuán)有限公司團(tuán)委組織召開了2022年首場(chǎng)團(tuán)青工作座談會(huì)。礦冶集團(tuán)黨委副書記王衛(wèi)東出席會(huì)議。
會(huì)上，來(lái)自礦冶集團(tuán)6家二級(jí)單位的團(tuán)干部和團(tuán)員青年代表暢所欲言，就團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年圍繞中心、服務(wù)大局開展團(tuán)青工作的特色做法、2022年團(tuán)青工作計(jì)劃、個(gè)人工作經(jīng)歷和成長(zhǎng)感悟進(jìn)行了分享交流，為更好地推動(dòng)礦冶集團(tuán)團(tuán)青工作提出了意見和建議。
王衛(wèi)東認(rèn)真聽取了團(tuán)員青年們的意見和建議，結(jié)合礦冶集團(tuán)改革發(fā)展實(shí)際，對(duì)團(tuán)員青年普遍關(guān)心的問(wèn)題一一解答。王衛(wèi)東指出，礦冶集團(tuán)35歲及以下青年員工占總體約45%，參會(huì)的6個(gè)單位中有2個(gè)單位的青年員工占比更是超過(guò)了60%，“80后、90后”員工已成為礦冶集團(tuán)改革發(fā)展的主力軍，青年員工充滿朝氣與激情，富有進(jìn)取心，胸懷成就事業(yè)和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的熱情，是促進(jìn)礦冶集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展不可替代的重要力量。礦冶集團(tuán)黨委高度重視和關(guān)心共青團(tuán)和青年工作，為共青團(tuán)開展各項(xiàng)工作搭建了廣闊平臺(tái)。
王衛(wèi)東勉勵(lì)團(tuán)員青年，要“敏于事、樂(lè)于言”，并對(duì)加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建、進(jìn)一步推動(dòng)團(tuán)青工作提出三點(diǎn)要求：一是要深化黨建帶團(tuán)建，抓準(zhǔn)重要節(jié)點(diǎn)，聚焦中心工作，做好慶祝建團(tuán)100周年各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年以昂揚(yáng)風(fēng)貌和優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開；二是要注重搭建成長(zhǎng)成才平臺(tái)，優(yōu)化礦冶集團(tuán)基層團(tuán)組織建設(shè)，探討加強(qiáng)基層團(tuán)組織聯(lián)動(dòng)的長(zhǎng)效溝通機(jī)制，推動(dòng)在基層共青團(tuán)組織之間形成聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建的工作局面，進(jìn)一步提升團(tuán)組織的組織力、引領(lǐng)力、服務(wù)力和大局貢獻(xiàn)度，不斷加強(qiáng)團(tuán)青的幸福感和歸屬感；三是要?jiǎng)?chuàng)新工作內(nèi)容和載體，結(jié)合礦冶青年思想活躍、富有朝氣、創(chuàng)造性強(qiáng)的特點(diǎn)，重點(diǎn)在與中心工作緊密結(jié)合方面做文章，在強(qiáng)指導(dǎo)、建機(jī)制、激活力上想辦法，真正把團(tuán)員青年干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力激發(fā)出來(lái)，既滿足青年實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需求，更要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，為實(shí)現(xiàn)礦冶集團(tuán)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。（袁可夷）