筆者一直在某國(guó)有大型企業(yè)集團(tuán)下屬礦業(yè)公司從事黨務(wù)工作，該公司2007年成立，2017年成功實(shí)現(xiàn)重負(fù)荷聯(lián)動(dòng)試車(chē)，2020年全面實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)達(dá)產(chǎn)，創(chuàng)造了國(guó)內(nèi)深埋低品位銅礦山達(dá)標(biāo)達(dá)產(chǎn)最快速度。在短時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造出如此輝煌的成績(jī)，這與該公司黨委的正確決策和精準(zhǔn)施策密不可分，與基層各黨支部帶領(lǐng)全體干群合力發(fā)功，集中創(chuàng)效息息相關(guān)。結(jié)合自身實(shí)際，就基層黨支部在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中功與效，筆者總結(jié)了幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。
一是在形勢(shì)宣教和理論學(xué)習(xí)上下功夫，提升職工素養(yǎng)。
一方面，要開(kāi)展形式多樣的形勢(shì)宣教活動(dòng)?；鶎狱h支部根據(jù)公司黨委的總體安排，通過(guò)派班會(huì)、班組會(huì)、微信群等形式及時(shí)宣貫集團(tuán)公司及礦業(yè)公司相關(guān)會(huì)議精神，對(duì)職工提出的疑惑問(wèn)題及思想顧慮進(jìn)行認(rèn)真釋疑和疏導(dǎo)。采取說(shuō)教舉例、旁征博引的方式，讓形勢(shì)宣教更加通俗易懂，有利職工的理解和接受。特別是今年以來(lái)，新冠疫情的嚴(yán)峻形勢(shì)，給企業(yè)發(fā)展造成影響，基層支部在形勢(shì)宣教上更細(xì)更深，引導(dǎo)廣大職工攻堅(jiān)克難，在安全、環(huán)保、防疫上齊頭并進(jìn)。
另一方面，要強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。各支部利用黨員活動(dòng)日、三會(huì)一課、專(zhuān)題討論等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，將政治理論學(xué)習(xí)與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合在一起，引導(dǎo)基層干群樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。定期開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗警示教育，以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，展現(xiàn)新時(shí)代黨員干群新面貌、新氣象。
二是在利好措施上下功夫，提高職工幸福指數(shù)。
基層黨支部要始終把為職工辦實(shí)事、解難題、謀幸福當(dāng)作重中之重，大力開(kāi)展得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。該公司先后修建了職工活動(dòng)中心、籃球場(chǎng)、餐廳、宿舍等設(shè)施，有效地解決了職工的食住需求，豐富了職工的業(yè)余文化生活?；鶎又Р吭诔浞掷斫獍盐展军h委這些利好政策和措施的情況下，全面貫徹覆蓋到職工中，聽(tīng)職工呼聲、為職工辦事。今年3月，該公司后勤黨支部克服食堂人手不足的矛盾，由過(guò)去只配送中餐，變成了晚餐也按點(diǎn)配送，既落實(shí)疫情防控責(zé)任，也解決了生產(chǎn)一線職工用餐不及時(shí)的難題，得到該公司上下的高度好評(píng)。
三是在工作作風(fēng)建設(shè)上下功夫，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
多年來(lái)，該公司兩級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮“一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干”的工作作風(fēng)，自覺(jué)地深入在基層摸實(shí)情，工作在現(xiàn)場(chǎng)出實(shí)招，指揮在一線求實(shí)效，解決問(wèn)題，消除隱患?；鶎狱h支部要充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)干群始終做到“勿懶、勿空、勿拖、勿浮”，打造出一支支作風(fēng)過(guò)硬，愛(ài)崗敬業(yè)的職工隊(duì)伍。消除懶惰思想，以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開(kāi)展工作；消除空話(huà)主義，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地的干事作風(fēng)；消除推諉扯皮的思想，樹(shù)立不推不拒，馬上就辦的效率意識(shí)；消除工作浮躁的思想，樹(shù)立沉入一線，履職盡責(zé)，甘于奉獻(xiàn)的良好品質(zhì)。
四是在文化建設(shè)上下功夫，凝聚發(fā)展力量。
這些年來(lái)，該公司黨委從日常生產(chǎn)生活點(diǎn)滴做起，生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、年度工作會(huì)、安全表彰會(huì)等，內(nèi)部單位同外協(xié)及勞務(wù)派遣單位共同參與。文體娛樂(lè)、黨群活動(dòng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、考察學(xué)習(xí)、療養(yǎng)度假及各種福利待遇等方面做到管理無(wú)差別、資源共享有、活動(dòng)同參與，企業(yè)文化認(rèn)同意識(shí)逐步形成。基層各支部圍繞公司黨委思路，積極開(kāi)展工作。一是充分尊重職工，無(wú)論什么樣的用工方式，充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)，發(fā)揮職工的主人翁作用，通過(guò)民主管理形式，讓職工積極參與到單位的建設(shè)和發(fā)展中來(lái)。二是理解關(guān)心職工，把職工的冷暖放在心上，及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾，解決思想顧慮。在處理突發(fā)問(wèn)題時(shí)，24小時(shí)待命，隨時(shí)到崗；在急難險(xiǎn)重問(wèn)題時(shí)，全力以赴，毫不畏怯。在疫情期間，該公司采礦支部廣大干群克服人員不足的矛盾，連續(xù)奮戰(zhàn)40多天，保證了每天萬(wàn)噸的出礦量，穩(wěn)序生產(chǎn)。