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為切實加強干部隊伍建設，持續(xù)強化優(yōu)秀年輕干部選拔任用，培養(yǎng)打造一支政治過硬、素質優(yōu)良、數(shù)量充足、結構合理的優(yōu)秀年輕干部隊伍，10月24日，云南馳宏鋅鍺股份有限公司（以下簡稱馳宏鋅鍺）正式啟動第一期中層后備干部集中選拔培訓。該公司黨委書記、董事長王沖出席開班儀式，為集訓營授旗并講話；人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理王光明主持開班儀式。

王沖強調，馳宏鋅鍺始終堅持人才是第一資源的理念，高度重視人才培養(yǎng)工作，統(tǒng)籌做好3支人才隊伍、3個人才池建設，激勵“60后”發(fā)揮優(yōu)勢專長，激發(fā)“70后”干事創(chuàng)業(yè)活力，用好“80后”進入領導班子，選好“90后”納入培養(yǎng)視野，持續(xù)加強優(yōu)秀年輕干部跟蹤培養(yǎng)、實踐鍛煉。參加選拔培訓的后備干部要深刻學習領會黨的二十大報告提出的“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”要求，不負公司的信任和厚望，珍惜學習培訓機會，切實提升認識和能力，做有紀律、有狀態(tài)、有斗志的“三有”干部，助力公司實現(xiàn)高質量發(fā)展。

他提出3點要求：一要增強使命感和責任感，充分認識人才培養(yǎng)的重要性；二要提高站位、主動融入，切實增強學以致用的行動自覺；三要嚴肅紀律、確保實效，高質量完成選拔培訓任務。

王沖表示，參訓學員要樹立遠大理想和崇高追求，練就過硬本領，堅貞不渝、履職擔當，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面學習踐行黨的二十大精神，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡，為馳宏鋅鍺打造成為具有國際競爭力的世界一流鉛鋅鍺企業(yè)貢獻智慧與力量。

據(jù)了解，“十四五”期間，馳宏鋅鍺將通過構建3個人才池實現(xiàn)“1123”人才培養(yǎng)目標，即高層次人才池（宏圖計劃）、后備干部人才池（馳騁計劃）和核心骨干人才池（新羽計劃），分層分類分級培養(yǎng)打造100名高層次人才、100名馳宏中層后備、200名所屬企業(yè)中層后備、300名青年骨干。其中，該公司黨委后備干部選拔培訓將分南片區(qū)、北片區(qū)共3期開展，通過此次培訓擇優(yōu)遴選100名優(yōu)秀年輕干部進入公司級“馳騁計劃”進行精準培養(yǎng)，為該公司高質量發(fā)展積蓄后備動力和中堅力量。