1987年，礦冶科技集團有限公司（原北京礦冶研究總院）恢復工程業(yè)務，至今走過35個春秋。在歷史的長河中，35年只是滄海一粟，礦冶集團工程業(yè)務卻一路風雨，一路磨礪，一路成長，經歷了平地樓臺的萌芽期、組建隊伍的初創(chuàng)期、勇抓機遇的發(fā)展期、勵精圖治的上升期、業(yè)績波動的調整期和攻堅克難的轉折期6次蛻變。礦冶人用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行，在艱難中鑄造精品、探索中收獲成長、接續(xù)奮斗中贏得未來。

篳路藍縷 以啟山林 以“吾將上下而求索”的信心進入萌芽期

成立之初的設計處辦公場景。

“不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域。”上世紀80年代，沐浴著改革春風的礦冶總院，開始探尋工程發(fā)展之路，搭建科技創(chuàng)新成果轉化和輸出的平臺。以何伯泉院長為代表的老一輩礦冶人，審時度勢做出恢復工程業(yè)務的決策，開啟了工程領域的艱辛創(chuàng)業(yè)路，用實際行動書寫了“礦冶工程”春天的故事。
1987年3月17日，根據(jù)深化改革的發(fā)展需要，為使科研成果盡快轉化為生產力，將礦冶總院獨特的新工藝、新技術、新設備、新產品推向市場，“北京礦冶研究總院設計處”成立，取得丙級工程設計證書，設計范圍包括小型有色金屬采礦、選礦、冶煉工程，職工僅10余人。1988年，時任礦冶總院院長孫傳堯明確了科學研究、工程設計和生產經營三位一體發(fā)展模式，從戰(zhàn)略層面將工程業(yè)務納入主業(yè)范圍。
創(chuàng)業(yè)之初，百事維艱。從研究院孵化出設計院，絕非輕而易舉，除了夜以繼日的付出，更需理念的引領、思維的改變、知識的更新。老一輩礦冶人篳路藍縷啟山林，腳踏實地干事業(yè)。為了提高設計質量和設計水平，盡快趕上和達到國內一流水平，設計處在苦練內功的同時，引進一批外部專家，在工程設計萌芽期，共完成工程咨詢和工程設計項目50余項。
憑借礦冶總院研發(fā)優(yōu)勢，利用乳化炸藥、白銀煉銅法、新型鍶鋇固溶鐵氧體材料、田菁膠的開發(fā)和利用、高純水晶粉生產新工藝、可搬遷式碳浸提金廠的設備等研究成果，設計處設計并建成一批工藝技術優(yōu)、經濟效益好、投資回收快的項目。這些工程項目在行業(yè)贏得良好口碑，獲得眾多獎項。其中，乳化炸藥廠設計獲得原中國有色金屬工業(yè)總公司優(yōu)秀設計一等獎、國家銅質獎牌，鋇鍶鐵氧體材料生產線獲得原中國有色金屬工業(yè)總公司優(yōu)秀設計二等獎，為礦冶工程業(yè)務發(fā)展奠定良好的基礎。

櫛風沐雨 玉汝于成 以“不破樓蘭終不還”的決心開啟初創(chuàng)期

山西朔州高嶺土項目。

世界上不存在一帆風順的路，想要到達終點，勢必會經過一系列的挫折磨難。在礦業(yè)不景氣的上世紀90年代，國內各大礦業(yè)設計院步入低迷期。最為困難的時刻，整個行業(yè)設計任務尚不能滿足一家甲級設計單位業(yè)務量，多數(shù)礦業(yè)設計院一度走到生死存亡的邊緣，設計處只能通過開辟新市場維持生計。
面對變幻莫測的經濟形勢、愈加嚴峻的市場、殘酷的競爭，礦業(yè)領域的打拼者面臨著新的挑戰(zhàn)，經歷著新的考驗。迎著困難前進，這是開辟工程業(yè)務的必經之路。老一輩礦冶人堅持“夾縫中求生存，逆境中求發(fā)展”的韌性，直面困難、主動變革，決心重塑工程業(yè)務初創(chuàng)期，設計業(yè)務重心由單一礦業(yè)領域轉向民用和工業(yè)兩條戰(zhàn)線上。
十年磨一劍，工程結碩果。1993年，工程設計處改制為工程設計院，設計資質由丙級晉升乙級，緊接著在福建省石獅市建立設計分院，其后并入新成立的泉州設計分院。一代朝氣蓬勃的年輕人，劈波斬浪，一路南下，十年磨一劍，用匠心守護設計初心，在福建地區(qū)建造起一批精品工程。10年間，石獅分院承接的石獅市政府辦公大樓等建筑設計項目，成為當?shù)卮硇缘牡貥私ㄖ?，為礦冶總院民用建筑領域打下良好的基礎，樹立了良好的品牌和形象。
1996年，為進一步開拓北京的民用業(yè)務，工程設計院引進外部資源，成立設計五室。為適應業(yè)務快速發(fā)展的要求，2000年成立了設計六室。2002年11月，工程設計院取得工程設計資質專業(yè)甲級。為發(fā)揮各研究所的綜合優(yōu)勢，同年將咨詢和設計資質移至礦冶總院。2003年8月，獲得國家發(fā)改委頒發(fā)的工程咨詢甲級及乙級咨詢資質。
蓄力新領域、開拓新市場。在工業(yè)項目設計領域，礦冶人順勢而為抓機遇，起而行之挑重擔。依托礦冶總院的科技成果轉化和行業(yè)優(yōu)勢，積極承擔垃圾轉運站和填埋場等市政、環(huán)衛(wèi)工程，同時積極向非金屬材料、軍工等領域開拓業(yè)務。這一系列項目的成功實施，為工程設計院贏得了較好的經濟和業(yè)績收益，也為礦冶總院增加市政、環(huán)衛(wèi)業(yè)績提供重要支撐。
10年艱辛探索，而今前路寬廣。工程業(yè)務并非一帆風順，面對挫折困境，礦冶人披荊斬棘一路走來，為礦冶工程奉獻著一項又一項成果。在最為艱難的時刻，老一輩礦冶人以“咬定青山不放松的韌勁”和“不破樓蘭終不還”的決心重塑初創(chuàng)期，為工程業(yè)務發(fā)展奠定基礎、確立范本，留下了寶貴的精神財富。

順勢而為 乘勢而上 以“咬定青山不放松”的韌勁勇抓發(fā)展期

“君子謀時而動，順勢而為。”進入新世紀，隨著我國加入WTO，國外資本和技術逐漸進入中國礦業(yè)市場，礦冶工程業(yè)務隨之迎來了新的發(fā)展機遇。經歷了行業(yè)的高潮和低谷，志同道合的礦冶人從五湖四海走來，攜手并肩，披荊斬棘，不斷把礦冶工程事業(yè)推向新高度。
為進一步釋放發(fā)展活力，工程設計院開始大刀闊斧的體制改革，強化內部管理，建立健全一整套從工程項目到日常事務的管理體制。工程設計院實施人性化管理，優(yōu)化分配機制，強化市場開拓，在成功晉升甲級設計資質后，帶領設計院從專業(yè)不配套到建立起礦山工程全行業(yè)專業(yè)人才隊伍，設計院的產值連年增長。2005年，工程設計院業(yè)務合同總額首次邁過億元大關。此間，工程設計院一度成為總院經濟貢獻主力部門之一。
2003—2008年是工程業(yè)務迅速發(fā)展的階段，工程設計院由此迎來了大發(fā)展的有利時機，人才的大規(guī)模引進由此拉開序幕。尤其是2004—2005年，工程設計院在職人員人數(shù)增至近百人，注冊工程師人數(shù)增至30多人，注冊業(yè)務范圍也由建筑結構專業(yè)擴充為注冊造價、注冊咨詢、注冊設備和注冊電氣專業(yè)。
為發(fā)揮綜合優(yōu)勢，加強協(xié)同發(fā)展，2003年1月，礦冶總院成立了工程設計部，加強內部資源協(xié)同管理，調動多部門力量進行橫向聯(lián)合設計，發(fā)揮全院的綜合實力優(yōu)勢，推動單一工程設計業(yè)務逐漸向科研、設計和設備成套縱向延伸，初步形成了工程咨詢、工程設計、設備成套、建設安裝及生產調試的“一條龍”交鑰匙工程服務的新模式。2004年，石獅設計分院遷至市場容量和影響更大的泉州市，組建“北京礦冶研究總院泉州設計分院”，為工程設計業(yè)務的迅速發(fā)展帶來了有利的契機。
借助礦冶總院長期以來在對外交流中積累的豐富經驗，工程設計院積極承擔由外方管理的國內業(yè)務，并逐步進軍國際市場，在對外工程方面表現(xiàn)出先發(fā)優(yōu)勢。以王建文為代表的礦冶人抓住機遇，先后承擔青海灘間山金礦EPCM、內蒙古長山壕金礦EPCM、河北蔡家營金礦改造EPCM等項目，通過這些項目開拓了國際化視野、鍛煉了國際人才隊伍，逐步將業(yè)務拓展至哈薩克斯坦、沙特阿拉伯等國家。通過大量的國際項目實踐，工程設計院取得令人矚目的業(yè)績，推動工程業(yè)務國際化經營進程，逐步走向良性循環(huán)發(fā)展之路。

攻堅克難 勵精圖治 以“踏平坎坷成大道”的闖勁開創(chuàng)上升期

剛果（金）綠紗銅鈷礦采選冶工程。

2008年，隨著全球礦業(yè)的持續(xù)繁榮、資源需求的強勁增長，礦山企業(yè)呈現(xiàn)出新的發(fā)展活力，國際化、市場化的程度不斷提高。機遇與挑戰(zhàn)并存，礦業(yè)開發(fā)熱潮催生了礦業(yè)公司的并購、重組，各大礦業(yè)集團在礦業(yè)領域“跑馬圈地”的節(jié)奏也在加快，設計市場空間遭受擠壓。面對復雜多變的市場環(huán)境和日趨激烈的市場競爭，礦冶人變壓力為動力，化動力為行動，著眼于全球礦業(yè)發(fā)展市場，堅持以礦冶總院為技術平臺，從技術、市場、組織等層面與合作伙伴結成多層次的戰(zhàn)略聯(lián)盟，駛入發(fā)展“快車道”。
為發(fā)揮礦山設計和工程的綜合實力，礦冶總院對礦山工程業(yè)務板塊進行整合，以工程設計院為主體框架，將礦山所、選礦所、自動化所的工程設計和工程管理人員并入，組建成立工程公司。工程公司抓住全球礦業(yè)繁榮期，積極響應國家“走出去”戰(zhàn)略，大力開展國際業(yè)務，進入全球礦業(yè)市場。在這期間，完成的中鐵資源集團剛果（金）綠紗銅鈷礦是一個集采礦、選礦、冶煉于一體的大型有色金屬礦山工程。該項目建成后，已成為礦冶集團在剛果（金）的示范工程，多家國內外企業(yè)慕名前往參觀，促成了剛果（金）魯蘇西銅鈷礦項目、剛果（金）ETOILE銅鈷礦項目等項目的合作。
依托于礦冶總院在礦業(yè)領域的強大研發(fā)和技術優(yōu)勢，該公司為國內外各類礦山采選冶工程提供工藝研究、咨詢、設計、設備成套和工程總承包等全套技術服務，開創(chuàng)了一條具有礦冶特色的工程業(yè)務發(fā)展之路。業(yè)務拓展遍地開花，該公司設計的云南黃金集團北衙金礦、新疆金山金礦采選工程、內蒙古巴彥哈爾采選冶工程、山東黃金集團焦家金礦改擴建工程、新疆哈巴河采選冶工程等代表性項目，如雨后春筍般涌現(xiàn)。礦冶人全心付出，換回一個又一個工程的完美竣工，為礦冶總院發(fā)展注入強勁動力。
經過20多年的櫛風沐雨、辛勤耕耘，工程公司業(yè)務承接和設計能力迅速發(fā)展，逐漸走上了一條從小到大、由弱到強、健康發(fā)展的康莊大道，隨著業(yè)務水平不斷提高，人員數(shù)量和產值均達到了階段性峰值。

披荊斬棘 躬行踐履 以“長風破浪會有時”的信念度過調整期

中鐵伊春鹿鳴鉬礦采選工程。

2012年，面對行業(yè)的不景氣，工程公司在危機中育先機，于變局中開新局，實時研判內外部環(huán)境變化，主動求變，科學應變，以礦冶集團綜合科研技術實力為依托，為礦山企業(yè)提供成套技術方案，建成一批有行業(yè)影響力的工程。工程公司依托工程設計與技術研發(fā)、設備制造的完美結合，建成了日處理原礦5萬噸鹿鳴鉬礦特大型礦山；憑借科技研發(fā)、工程設計與科技產業(yè)三位一體協(xié)同服務的優(yōu)勢，從礦石工藝礦物學研究、選冶流程試驗研究開始，到咨詢、工程設計，再到設備輸出，為塔吉克斯坦、哈薩克斯坦等國家礦山工程提供全方位技術服務和一攬子解決方案，充分體現(xiàn)綜合實力。
礦冶集團工程公司堅持走多元化道路，不斷提升綜合實力。該公司以敢為天下先的精神,克服重重困難，承接首個大型復雜選礦廠調試項目，用“技術+服務”拓展俄羅斯市場。團隊發(fā)揚工匠精神，設計了一大批精品工業(yè)建筑，規(guī)劃了一批綠色生態(tài)社區(qū)、裝備產業(yè)基地、環(huán)境整治工程，為礦冶總院建筑板塊業(yè)務發(fā)展奠定了堅實基礎。

道阻且長 行而不輟 以“直掛云帆濟滄海”的姿態(tài)開啟轉型期

南非PMC選廠總承包工程。

黨的十八大以來，國有企業(yè)改革發(fā)展取得重大進展。2020年4月，“北京礦冶研究總院”更名為“礦冶科技集團有限公司”，標志著集團化改革邁出堅實步伐，開啟了高質量發(fā)展新征程。
“識勢者生，順勢者為，乘勢者贏。”礦冶集團作為礦冶科技創(chuàng)新領域“國家隊”，為共建“一帶一路”貢獻礦冶智慧。工程公司乘勢而上求突破，奮力攻堅開新局，讓礦冶工程品牌閃耀海外。在非洲大地上，南非PMC浮選EPC工程已成為礦冶集團的標桿工程。在老撾Sepon金礦，創(chuàng)造了當年建廠、當年投產的“礦冶速度”，彰顯礦冶集團技術先進、質量過硬、服務專業(yè)的國家隊品質。通過交付一個優(yōu)秀工程，樹立一塊礦冶品牌，形成一套管理體系，帶出一支國際化團隊，獲得一份良好口碑，為礦冶集團開展海外工程業(yè)務書寫了濃墨重彩的一筆，讓礦冶旗幟在萬里之外的彩虹之國昂然飄揚。
工程公司堅定不移發(fā)展工程總承包項目，奮力做強做優(yōu)做大工程板塊。在海拔4500米的西藏華泰龍尾礦庫總承包項目現(xiàn)場，項目組以“海拔高境界更高，缺氧不缺精神”的誓言踐行礦冶人的使命，為國內尾礦堆壩領域提供了技術借鑒。在湖南株洲，工程公司承擔并建成高效節(jié)能有色金屬熔煉裝備產業(yè)基地總承包工程，成為國內規(guī)模最大、世界一流的有色金屬熔鑄及固廢處理裝備制造基地，進一步提升了工程公司總承包業(yè)務能力和品牌價值，以“做強做優(yōu)做實”打造業(yè)務發(fā)展的“中流砥柱”。工程公司積極投身礦冶集團對口扶貧縣建設，在創(chuàng)新產業(yè)園、戶外休閑產業(yè)園、城鄉(xiāng)空間規(guī)劃設計等方面，用技術服務助推產業(yè)扶貧。
三十五載不忘初心，三十五載風雨征程。在時代變遷的浪潮中，于高山之巔，方見大河奔涌；于群峰之上，更覺長風浩蕩。新時代賦予新使命，新征程呼喚新作為。礦冶集團工程公司將以黨的二十大精神為指引，初心如磐擔使命，奮楫揚帆再啟程，在高質量發(fā)展道路上守正創(chuàng)新、篤行不怠、行穩(wěn)致遠，為中國夢貢獻更多礦冶力量！