國有企業(yè)是國有經(jīng)濟的核心載體、國民經(jīng)濟的“頂梁柱”、社會穩(wěn)定的“壓艙石”，習(xí)近平總書記強調(diào)，必須理直氣壯做強做優(yōu)做大國有企業(yè)。金川集團黨委書記、董事長王永前表示，金川集團作為甘肅省鎳鈷、銅、氯堿化工、動力電池產(chǎn)業(yè)四大省級鏈主企業(yè)和工業(yè)排頭兵，要堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，努力通過主題教育把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強大力量。

“著力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整；著力推進科技進步和創(chuàng)新，增強經(jīng)濟整體素質(zhì)和競爭力……”黨的十八大以來，習(xí)近平總書記兩次到甘肅考察調(diào)研，參加十三屆全國人大二次會議甘肅代表團審議，多次作出重要指示，為甘肅發(fā)展把脈定向、指路領(lǐng)航。2013年2月，習(xí)近平總書記專程到甘肅看望慰問干部群眾，視察指導(dǎo)甘肅省工作?？倳浂谖覀?ldquo;加快建設(shè)經(jīng)濟發(fā)展、山川秀美、民族團結(jié)、社會和諧的幸福美好新甘肅”，并作出“八個著力”重要指示。2月5日，習(xí)近平總書記考察了金川集團蘭州科技園，他強調(diào)，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、提高我國綜合國力和國際競爭力的必然要求和戰(zhàn)略舉措，必須緊緊抓住科技創(chuàng)新這個核心和培養(yǎng)造就創(chuàng)新型人才這個關(guān)鍵，瞄準(zhǔn)世界科技前沿領(lǐng)域，不斷提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和競爭力。

10年來，金川集團牢記習(xí)近平總書記殷殷囑托，堅定不移地把習(xí)近平總書記對甘肅重要講話重要指示批示精神、總書記視察公司的重要講話精神，貫穿到公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、黨的建設(shè)等各項工作中，始終胸懷“兩個大局”、牢記“國之大者”、把準(zhǔn)“省之要者”，始終沿著習(xí)近平總書記指引的方向謀篇布局、堅定前行。建立健全適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的科技創(chuàng)新體系，優(yōu)化完善統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的科研項目投入機制；實施正向多元的科技創(chuàng)新激勵舉措，打造產(chǎn)學(xué)研用深度融合的協(xié)同創(chuàng)新體系，構(gòu)建以需求為導(dǎo)向的科技成果轉(zhuǎn)化評價機制；構(gòu)建符合高質(zhì)量發(fā)展要求的科技人才保障體系，以科技創(chuàng)新賦能高質(zhì)量發(fā)展，以體制機制創(chuàng)新激發(fā)科研人才活力，持續(xù)推動“中國造”走向世界舞臺的新藍海。

在主題教育中，金川集團領(lǐng)導(dǎo)班子堅持讀原著學(xué)原文悟原理，認真研讀黨的二十大報告和黨章，學(xué)習(xí)《習(xí)近平著作選讀》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)體系、核心要義、實踐要求，結(jié)合工作實際和職責(zé)任務(wù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對甘肅重要講話重要指示批示精神和到金川視察時的重要指示精神，教育引導(dǎo)該公司全體黨員、干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，始終沿著習(xí)近平總書記指引的方向，全方位推進中國式現(xiàn)代化甘肅實踐在金川的落實落地，推動習(xí)近平總書記到金川集團視察時的重要指示精神深入有效地落實，做到金川敢為、金川應(yīng)為、金川能為，以實干擔(dān)當(dāng)開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

王永前指出，金川將繼續(xù)以黨的二十大精神和習(xí)近平總書記視察甘肅時作出的“八個著力”重要指示為指導(dǎo)，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，全面強化科技進步最大動力，提高科技創(chuàng)新對公司高質(zhì)量發(fā)展的貢獻率。一要堅持優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境，不斷營造創(chuàng)新發(fā)展氛圍，完善以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系和符合科技創(chuàng)新規(guī)律的資源配置方式；二要堅持依靠科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級為主攻方向，不斷加大科技創(chuàng)新力度，通過提高技術(shù)含量、延長產(chǎn)業(yè)價值鏈、增加附加值、增強競爭力，逐步提升有色金屬精深加工、粉末冶金、合金材料占比，研究謀劃未來發(fā)展的儲備技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)培育等方面重大科技攻關(guān)項目，力爭到“十四五”末取得一批在國際同行業(yè)有重大影響的科技成果，推動貧礦資源高效開采利用以及外部礦產(chǎn)資源獲取技術(shù)支撐能力進一步提升，鎳銅鈷等主要金屬產(chǎn)品選冶生產(chǎn)系統(tǒng)競爭優(yōu)勢明顯、技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)處于行業(yè)領(lǐng)先水平，培育一批新產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)鏈延伸項目；三要堅持加強科技創(chuàng)新投入，保證公司科技投入占主營業(yè)務(wù)收入占比不低于3.5%，科技成果轉(zhuǎn)化率超過65%，促進公司科技實力和創(chuàng)新應(yīng)用能力大幅躍升，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展成效顯著，有力支撐公司綠色高質(zhì)量發(fā)展；四要堅持做好創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，按照“適者為才、人盡其才、尊重價值、多元激勵”的人才理念，采取多種方式鼓勵科技創(chuàng)新，為各類人才成長和施展才華搭建平臺。