企業(yè)系列黨建工作，不是一種單一、固定的形式，而是一系列能不斷適應(yīng)形勢(shì)變化、加強(qiáng)黨員管理、發(fā)揮組織作用的重要手段。歷年來(lái)，從中央到地方都十分重視黨建工作的開展，這對(duì)國(guó)有企業(yè)全面履行從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有十分重要的意義。

深刻理解黨建工作重要意義

加強(qiáng)黨的建設(shè)工作，是國(guó)有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的體現(xiàn)。

牢固樹立“跳出黨建抓黨建”的理念，推動(dòng)各項(xiàng)工作融合發(fā)展。開展各類黨建工作，是融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心的有效體現(xiàn)。工作不是為了做面子工程、搞形式主義，更不是脫離黨建另搞一套，而是要站得更高、看得更遠(yuǎn)，讓黨加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的效果更加明顯。

加強(qiáng)黨建工作，是促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效果的催化劑。企業(yè)的中心任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展，圍繞這個(gè)中心開展黨建工作，能夠較好地找到一個(gè)切入點(diǎn)，避免產(chǎn)生黨建工作游離于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之外的現(xiàn)象，重點(diǎn)解決了“兩張皮”的問題，確保“虛功實(shí)做”。

加強(qiáng)黨建工作，搭建起發(fā)揮黨員先鋒作用的大舞臺(tái)。由于職責(zé)分工不同，不同崗位上的黨員發(fā)揮作用的形式是多樣的。結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)開展特色的黨內(nèi)工作，能適應(yīng)不同崗位黨員的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，為他們進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用提供廣闊的舞臺(tái)。

集聚黨建工作合力，構(gòu)建大黨建格局的工作思路。充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，能較好地把紀(jì)檢、組織、宣傳、工會(huì)、共青團(tuán)、婦女、統(tǒng)戰(zhàn)等各種組織整合成一股合力，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的效果，從而提升黨建工作的影響力。

企業(yè)黨建工作中存在的不足

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊和習(xí)慣性思維的影響下，部分企業(yè)基層黨組織存在基礎(chǔ)工作不扎實(shí)、“三會(huì)一課”流于形式、思想政治工作方式方法單一的現(xiàn)象，容易出現(xiàn)黨內(nèi)活動(dòng)開展乏力、黨員參與度不高的問題。

思想認(rèn)識(shí)有差距。少數(shù)黨組織對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，沒有將黨內(nèi)工作的重要性與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心作用緊密聯(lián)系起來(lái)，認(rèn)為黨內(nèi)工作是虛的，形式的東西多，實(shí)在的內(nèi)容少；片面地認(rèn)為黨內(nèi)工作只是停留在口頭上、方案上、文字上，沒有落實(shí)到具體的工作中，甚至出現(xiàn)把黨內(nèi)工作當(dāng)副業(yè)的想法。

融入中心不緊密。少數(shù)黨組織沒有找準(zhǔn)黨內(nèi)工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，保證和監(jiān)督作用的效果不理想，存在“為搞工作而搞工作”“與中心工作脫節(jié)”的問題，存在“兩張皮”現(xiàn)象。其主要表現(xiàn)：沒有把握好工作的重心，全面調(diào)研不足，在工作設(shè)計(jì)和實(shí)施過(guò)程中缺乏操作性和實(shí)用性。

隊(duì)伍素質(zhì)待提高。受復(fù)雜社會(huì)環(huán)境和個(gè)人心態(tài)、缺乏激勵(lì)機(jī)制等方面的影響，盡管企業(yè)不斷加大黨員干部的教育培訓(xùn)力度，但仍存在學(xué)習(xí)質(zhì)量不高、效果不明顯的現(xiàn)象。同時(shí)，企業(yè)自身還存在黨務(wù)人員變動(dòng)頻繁、隊(duì)伍青黃不接的問題，造成黨務(wù)人員不能沉下心來(lái)鉆研業(yè)務(wù)、產(chǎn)生得過(guò)且過(guò)的思想。

企業(yè)黨建工作開展的發(fā)力點(diǎn)

找準(zhǔn)企業(yè)黨建工作開展的發(fā)力點(diǎn)，是指在主要和重要工作開展前，要有“一個(gè)好的策劃方案、一個(gè)好的組織實(shí)施過(guò)程、一個(gè)好的總結(jié)評(píng)比結(jié)果”，只有扎扎實(shí)實(shí)地走好這三步，才能找到黨建工作開展的發(fā)力點(diǎn)，避免出現(xiàn)工作開展軟弱乏力、與中心工作結(jié)合不夠緊密等方面的不足。

一是要制訂好方案，一個(gè)好的方案，是打好黨內(nèi)活動(dòng)基礎(chǔ)的第一步。

方案出臺(tái)要嚴(yán)。把握方案的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要充分吃透上級(jí)黨組織本年度的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，不能偏移活動(dòng)方向。方案要認(rèn)真結(jié)合本單位特點(diǎn)進(jìn)行策劃，廣泛征求各個(gè)層級(jí)的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，再指定專人起草方案。方案形成初稿后，企業(yè)還要組織專業(yè)人員進(jìn)行集中會(huì)審，認(rèn)真聽取各方意見和建議，再進(jìn)行修改完善。必要時(shí)，企業(yè)還可以對(duì)方案進(jìn)行模擬操作，保證方案的可行性和可操作性；結(jié)合模擬操作中不適應(yīng)的地方，進(jìn)行二次或者多次反復(fù)修改后，才能將一個(gè)較為成熟的方案，印發(fā)到各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)落實(shí)。

方案策劃要細(xì)。要注意上下級(jí)黨組織之間方案的承接，不要一一對(duì)照方案全文照搬照抄，避免內(nèi)容上的簡(jiǎn)單復(fù)制粘貼。行文中，要把上級(jí)宏觀要求變?yōu)榭蓪?shí)施的具體目標(biāo)任務(wù)，讓人一目了然，做起來(lái)得心應(yīng)手，充分體現(xiàn)單位的亮點(diǎn)、特色；方案主題要明確響亮，主題選擇要圍繞自身工作中的薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)問題來(lái)確定，要保持相對(duì)的穩(wěn)定性、要抓住本單位職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，盡可能地貼近中心、融入重點(diǎn)、解決難點(diǎn)，攻克薄弱點(diǎn)，切實(shí)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及職工群眾解決實(shí)際問題；要有可操作性，設(shè)定的環(huán)節(jié)、內(nèi)容、表格、評(píng)比等都要在實(shí)際操作過(guò)程中經(jīng)受得住檢驗(yàn)，做到有據(jù)可循。

二是組織實(shí)施要細(xì)，這是工作的核心部分，關(guān)系到活動(dòng)的效果如何。

在流程實(shí)施方面，要按照時(shí)間關(guān)系步步推進(jìn)，確保達(dá)到時(shí)間進(jìn)度和質(zhì)量要求。在做好宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，要層層分解落實(shí)，有計(jì)劃地分步開展，確保每個(gè)細(xì)節(jié)都銜接到位，發(fā)動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員在本職崗位上認(rèn)真落實(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)；在過(guò)程實(shí)施前，要成立專班，定期進(jìn)行督查，認(rèn)真加以指導(dǎo)，及時(shí)匯總梳理，形成一套完善的考核評(píng)價(jià)體系；要不斷修正活動(dòng)過(guò)程中與實(shí)際操作不相符的錯(cuò)誤，加以改進(jìn)、完善，尤其是對(duì)于開展時(shí)間較長(zhǎng)的活動(dòng)，要有認(rèn)真組織、貫穿始終的跟蹤督辦人員，避免工作出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象。

三是總結(jié)評(píng)比要“活”，進(jìn)一步發(fā)揮黨支委、黨小組長(zhǎng)、黨員骨干同志的帶頭作用。通過(guò)黨員個(gè)體的帶動(dòng)，讓身邊的積極分子、團(tuán)員青年共同行動(dòng)，形成整體合力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)效果，達(dá)到以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)的效果；要通過(guò)量化考核，真正把黨員的能動(dòng)性激發(fā)出來(lái)、把先進(jìn)性的作用展現(xiàn)出來(lái)。

考核辦法要力求公平公開，具有較強(qiáng)的可操作性，要與全員績(jī)效考核、全面預(yù)算、安全、質(zhì)量、產(chǎn)量等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)充分結(jié)合起來(lái)；要注意選取崗位的代表性，不能搞“一鍋炒”或“上下一般粗”，更不能搞“單打獨(dú)斗”或者“一人包攬”，那樣就失去了開展活動(dòng)的意義。

在總結(jié)評(píng)比工作結(jié)束前，要認(rèn)真組織一次回頭看和專項(xiàng)考核活動(dòng)，檢查每個(gè)環(huán)節(jié)是否落實(shí)到位、規(guī)定動(dòng)作有沒有完成、效果能否看得見。如果有需要，還要進(jìn)行必要的“補(bǔ)課”或“回爐再造”，并將其納入到年度工作考核中。待所有工作均按時(shí)間進(jìn)度、質(zhì)量要求完成后，再進(jìn)行全面梳理總結(jié)，形成最終的總結(jié)材料。

在評(píng)選先進(jìn)集體和個(gè)人時(shí)，可以采取現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、交流會(huì)等方式進(jìn)行集中表彰，讓真正的先進(jìn)亮起來(lái)、把好的典型推廣出去，讓他們的事跡影響一片、帶動(dòng)一片，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)活動(dòng)的價(jià)值化和品牌化。

加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)是各級(jí)黨委、基層黨組織的主要職責(zé)，也是廣大黨員的基本義務(wù)。我們要以高度的政治責(zé)任感、使命感，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的穩(wěn)定大局，切實(shí)抓好黨的建設(shè)，做到常抓常新；要以融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為有效載體，切實(shí)發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。只有這樣，我們的企業(yè)才能更好地?zé)òl(fā)出勃勃生機(jī)。