答好三道題 推動(dòng)大落實(shí)

——銅陵有色集團(tuán)公司以高質(zhì)量發(fā)展新成效檢驗(yàn)主題教育成果

主題教育開展以來(lái)，銅陵有色集團(tuán)公司牢牢把握主題教育總要求，將主題教育與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合，堅(jiān)持以學(xué)促干，推動(dòng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。今年1—7月，實(shí)現(xiàn)銷售收入1550億元，同比增長(zhǎng)30.4%；利潤(rùn)同比增長(zhǎng)59.52%。

答好改革“必答題”

落實(shí)國(guó)有企業(yè)發(fā)展職責(zé)

主題教育開展以來(lái)，銅陵有色集團(tuán)把“學(xué)思想”擺在首位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)企改革發(fā)展的重要論述，在圍繞這一專題開展研討時(shí)，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)龔華東表示，要進(jìn)一步健全現(xiàn)代企業(yè)制度、深化混合所有制改革、加強(qiáng)資本運(yùn)作，推動(dòng)公司改革發(fā)展取得更大成就。

銅陵有色集團(tuán)堅(jiān)持在國(guó)企改革上持續(xù)發(fā)力，部署開展對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)和新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；并購(gòu)重組項(xiàng)目取得關(guān)鍵性進(jìn)展，股份公司收購(gòu)中鐵建銅冠70%股權(quán)獲中國(guó)證監(jiān)會(huì)注冊(cè)通過(guò)，銅冠礦建公開發(fā)行股票并上市獲北交所受理，國(guó)有優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)資本化加速推進(jìn)，企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)證券化率進(jìn)一步提升。

8月份，銅陵有色集團(tuán)下發(fā)了《深度融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展工作規(guī)劃（2023至2025）》，這是集團(tuán)公司主動(dòng)融入和服務(wù)新發(fā)展格局的新實(shí)踐，也是開展主題教育的重要成果之一。根據(jù)規(guī)劃，該集團(tuán)公司將從產(chǎn)業(yè)鏈融合、項(xiàng)目合作、人才引進(jìn)、科技共享等方面強(qiáng)化合作，全力在深度融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展上取得新成績(jī)。

答好發(fā)展“挑戰(zhàn)題”

補(bǔ)齊高質(zhì)量發(fā)展短板

主題教育開展以來(lái)，銅陵有色集團(tuán)黨委班子成員堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入開展調(diào)查研究，著力查找并解決制約高質(zhì)量發(fā)展難題；圍繞牽頭課題與專項(xiàng)課題，共開展調(diào)研37次，提出改進(jìn)工作的思路舉措和解決問(wèn)題的對(duì)策建議80條。

針對(duì)自有資源不足的短板，認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于提升戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源供應(yīng)保障能力有關(guān)要求，加強(qiáng)礦產(chǎn)資源獲取、開發(fā)；加快推進(jìn)米拉多擴(kuò)建項(xiàng)目，預(yù)計(jì)2025年建成投產(chǎn)，自產(chǎn)銅量將達(dá)到25萬(wàn)噸，資源保障能力大幅增強(qiáng)；加快推進(jìn)長(zhǎng)龍山—雞冠山銅礦、沙溪外圍等銅金礦資源獲取。針對(duì)研發(fā)投入不足等問(wèn)題，樹牢創(chuàng)新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新第一動(dòng)力，系統(tǒng)研究謀劃推動(dòng)創(chuàng)新工作。今年以來(lái)，該集團(tuán)加大研發(fā)投入，計(jì)劃科技研發(fā)投入37億元。針對(duì)人才總量不足、高素質(zhì)專業(yè)化人才缺乏等問(wèn)題，深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，把人才作為第一資源，健全人才引進(jìn)制度，創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，做好人才服務(wù)保障，加大招才引智力度。今年以來(lái)，該公司引進(jìn)博士12人,簽約本科及以上畢業(yè)生248名。

答好穩(wěn)定“基礎(chǔ)題”

推動(dòng)企業(yè)和諧健康發(fā)展

銅陵有色集團(tuán)黨委在深入開展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，廣泛征集民生項(xiàng)目，建立民生項(xiàng)目清單，以助企紓困解難和維護(hù)職工合法權(quán)益為導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”工作。

主題教育開展以來(lái)，銅陵有色集團(tuán)黨委為職工群眾辦實(shí)事33件。針對(duì)職工關(guān)注的預(yù)備制技工轉(zhuǎn)錄問(wèn)題，加快推進(jìn)力度，預(yù)計(jì)8月底對(duì)43名預(yù)備制技工完成轉(zhuǎn)錄。

銅陵有色集團(tuán)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)運(yùn)用“浦江經(jīng)驗(yàn)”，嚴(yán)格落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)班子成員接訪下訪等制度，及時(shí)傾聽群眾聲音，持續(xù)開展矛盾隱患“大排查”、領(lǐng)導(dǎo)干部“大接訪”、信訪問(wèn)題“大化解”專項(xiàng)活動(dòng)，做好信訪隱患的排查疏理化解工作。主題教育開展以來(lái)，該公司領(lǐng)導(dǎo)到基層走訪下訪7次，對(duì)11項(xiàng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了提級(jí)包案，充分調(diào)研分析研討，有效地推動(dòng)了問(wèn)題解決。截至目前，銅陵有色集團(tuán)兩級(jí)黨委共化解信訪件98件，其中，集團(tuán)公司黨委化解62件，各單位化解36件。