1—8月份，金川集團(tuán)累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2337億元，完成年度預(yù)算的66.19%，同比增長(zhǎng)312億元；利稅總額123.3億元，其中，利潤(rùn)總額76.9億元。其主要經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)按計(jì)劃完成，順利實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過半”，位列《財(cái)富》世界500強(qiáng)第289位，前進(jìn)50位。

“選礦廠智能藥劑制備系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)無人化作業(yè)，極大地降低了崗位安全風(fēng)險(xiǎn)。”“鎳冶煉廠為一線班組配備冷藏柜，解決了食物儲(chǔ)存等問題。”“鎳都實(shí)業(yè)公司引進(jìn)了自動(dòng)化設(shè)備，在提高效率的同時(shí)，減輕職工勞動(dòng)強(qiáng)度。”“銅業(yè)公司建立了青年互動(dòng)營(yíng)，關(guān)心關(guān)愛青年職工工作生活問題。”

一組組數(shù)據(jù)、一項(xiàng)項(xiàng)措施、一個(gè)個(gè)成果，見證了4個(gè)月來金川集團(tuán)以“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求為主線，推進(jìn)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改等各項(xiàng)重點(diǎn)舉措，鐫刻了金川集團(tuán)以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的記憶，也清晰繪就了金川集團(tuán)將主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效、生動(dòng)實(shí)踐。

認(rèn)識(shí)高、部署細(xì)、督導(dǎo)強(qiáng)，答好組織推進(jìn)“基礎(chǔ)題”。“要把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)各項(xiàng)工作的強(qiáng)大力量，全面加快建設(shè)世界一流企業(yè)，奮力譜寫新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展新篇章。”沿著時(shí)間的軌跡，回到主題教育伊始，金川集團(tuán)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育動(dòng)員部署會(huì)議召開，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和全省主題教育動(dòng)員部署會(huì)議精神，印發(fā)《金川集團(tuán)黨委關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育的實(shí)施方案》，建立領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室包抓聯(lián)絡(luò)機(jī)制，制訂重點(diǎn)任務(wù)清單，將主題教育6個(gè)方面任務(wù)細(xì)化為17項(xiàng)重點(diǎn)工作、34條具體措施，編制督導(dǎo)手冊(cè)，建立檢查清單，成立9個(gè)聯(lián)絡(luò)組，全方位、全過程加強(qiáng)對(duì)基層的督促指導(dǎo)，主題教育深入推進(jìn)。

深入學(xué)、專題學(xué)、創(chuàng)新學(xué)，答好理論學(xué)習(xí)“必考題”。“在檢修中出現(xiàn)的頂吹爐檢修平臺(tái)搭設(shè)方式和工期緊張的問題，能不能從保證爐內(nèi)作業(yè)安全防護(hù)和提高檢修效率角度去解決？在檢修中要真正做到‘思想引領(lǐng)、學(xué)做融合’。”鎳冶煉廠頂吹爐車間黨支部書記屈永保在檢修現(xiàn)場(chǎng)休息室、就餐室等地，圍繞主題教育為大家上起了微黨課。

自主題教育開展以來，金川集團(tuán)就把“學(xué)思想”作為開展主題教育的先手棋、關(guān)鍵招、中軸線，增加黨委理論學(xué)習(xí)中心組主題教育學(xué)習(xí)專題6個(gè)，編印《習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述暨對(duì)甘肅對(duì)公司重要講話重要指示批示精神摘編》《習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新重要講話重要指示批示精神摘編》《習(xí)近平總書記關(guān)于數(shù)字化的重要論述》等學(xué)習(xí)材料，下發(fā)金川集團(tuán)黨委《主題教育理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，將主題教育規(guī)定學(xué)習(xí)書目按月逐項(xiàng)分解，全體黨員結(jié)合實(shí)際制訂個(gè)人自學(xué)計(jì)劃。金川集團(tuán)中層以上黨員干部結(jié)合各自工作實(shí)際，深入基層，共講專題黨課198次。部分單位還通過舉辦線上讀書班，解決了生產(chǎn)“黃金期”的工學(xué)矛盾。

“調(diào)”在實(shí)處、“研”出實(shí)效、全力破題，答好調(diào)查研究“關(guān)鍵題”。“調(diào)研主題選得準(zhǔn)、接地氣，問題找得準(zhǔn)、措施提得實(shí)，在求深、求實(shí)、求細(xì)、求準(zhǔn)、求效上下足真功夫，形成高質(zhì)量調(diào)研成果，各項(xiàng)工作取得了階段性成效，達(dá)到了預(yù)期效果。”7月14日，甘肅省委主題教育第十巡回指導(dǎo)組在金川集團(tuán)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育調(diào)研成果交流會(huì)上指出。

“把調(diào)查研究作為一項(xiàng)常態(tài)化工作堅(jiān)持開展下去，使調(diào)研成果轉(zhuǎn)化的過程成為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的過程，扎實(shí)推進(jìn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用，加快建設(shè)一流企業(yè)，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。”主題教育開展以來，金川集團(tuán)按照《公司領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育調(diào)查研究工作方案》，確定了調(diào)研課題9項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后深入66個(gè)基層單位，開展調(diào)研35次，召開調(diào)研座談會(huì)50場(chǎng)次，發(fā)放電子及紙質(zhì)問卷5500余份，調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題55個(gè)，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告11份?；鶎訂挝活I(lǐng)導(dǎo)班子成員確定并完成調(diào)研課題194項(xiàng)，兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子開展正反面典型案例解剖式調(diào)研60項(xiàng)。同時(shí)，金川集團(tuán)對(duì)標(biāo)黨的二十大作出的重大戰(zhàn)略部署，梳理確定重點(diǎn)任務(wù)83項(xiàng)，完成76項(xiàng)；對(duì)標(biāo)自身職責(zé)查找問題14項(xiàng)，完成12項(xiàng)；對(duì)標(biāo)一流企業(yè)查找問題29項(xiàng)，完成25項(xiàng)；扎實(shí)開展干部不擔(dān)當(dāng)不作為、“四風(fēng)”隱形變異、黨建工作突出問題、腐敗和作風(fēng)問題、重大事故隱患等專項(xiàng)整治，確保對(duì)癥下藥，見到實(shí)效。

力求實(shí)效、提升質(zhì)效、體現(xiàn)成效，答好關(guān)愛民生“實(shí)踐題”。“通過讀原著、學(xué)原文、悟原理，在學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一上有了較大地提升，在全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上有了較大進(jìn)步。特別是運(yùn)用調(diào)查研究這個(gè)‘傳家寶’發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有了明顯提高，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打牢了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。”8月23日，金川集團(tuán)黨委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育測(cè)評(píng)大會(huì)，黨委書記、董事長(zhǎng)阮英代表金川集團(tuán)黨委通報(bào)主題教育開展情況和取得的成效。

人民群眾滿意不滿意，是評(píng)判主題教育成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。金川集團(tuán)15個(gè)職工食堂配備空調(diào)40臺(tái)，有效地改善了就餐環(huán)境；職工水電補(bǔ)貼從每人每月30元提高至100元，采暖費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從每年2000元提高到3500元，健康體檢從兩年一次調(diào)整為一年一次，體檢費(fèi)用提高至每人每年2000元，進(jìn)一步健全職工福利保障體系；勞模工匠、創(chuàng)新能手、技術(shù)標(biāo)兵等先進(jìn)人物代表享受榮譽(yù)療養(yǎng)計(jì)劃，一線產(chǎn)業(yè)工人和工程技術(shù)人員享受周末康養(yǎng)計(jì)劃，惠及職工830余名；上半年，該公司113名患大病、家庭出現(xiàn)重大變故的困難職工收到幫扶互助金69萬元，2456名住院職工，收到住院慰問品費(fèi)用55.5萬元。