1988年，周文勝入職中國十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱中國十五冶）三公司，成為一名普通的電焊學(xué)徒。懷著對(duì)事業(yè)的執(zhí)著和對(duì)企業(yè)的感恩，他一步步從“技術(shù)能手”、“首席工人”、黃石市電焊工“技術(shù)狀元”，到獲得“有色工匠”“中央企業(yè)勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)。2017年，他被國務(wù)院國資委選派赴美國芝加哥市、紐約市等大專院校、工廠參加焊接技藝培訓(xùn)。在35年與焊槍為伴的職業(yè)生涯中，他憑借“堅(jiān)忍不拔、一絲不茍、精益求精、追求卓越”工匠精神的執(zhí)著和堅(jiān)守，走出了一名技術(shù)工人的成功之路。

赴外求學(xué)

2017年10月22日—11月11日，周文勝被組織選派赴美國參加中央企業(yè)優(yōu)秀焊工專業(yè)技術(shù)提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一同被選送的還有多名全國或行業(yè)職工技能大賽冠軍選手等焊接領(lǐng)域的技能專家。

此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括西方先進(jìn)制造業(yè)技術(shù)發(fā)展、前沿焊接技術(shù)及新型焊接材料、人才培養(yǎng)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和工藝規(guī)程等。這次“走出去”培訓(xùn)，讓周文勝開闊了眼界，增長了經(jīng)驗(yàn)。尤其是國外在降低焊接難度、提高焊接質(zhì)量、減輕焊工工作強(qiáng)度、改善焊工工作環(huán)境、加大科技投入、提高自動(dòng)化、機(jī)械化、智能化焊接水平、改進(jìn)工裝夾具、改良焊接工藝等方面的先進(jìn)理念和技術(shù)給他留下了深刻的印象。

培訓(xùn)期間，周文勝如饑似渴地了解了具有世界領(lǐng)先技術(shù)的激光焊、摩擦焊、STT焊等焊接技術(shù)，并進(jìn)行了焊接實(shí)際操作過程演示及技術(shù)討論，對(duì)這些新型焊接技術(shù)有了更直觀深刻的了解。

據(jù)周文勝介紹，國外先進(jìn)的生產(chǎn)制造企業(yè)對(duì)焊接工藝規(guī)程和文件管理及使用要求非常嚴(yán)格規(guī)范。工人在操作前必須對(duì)技術(shù)文件進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照規(guī)定的參數(shù)進(jìn)行焊接，每天進(jìn)行作業(yè)點(diǎn)檢，并簽字確認(rèn)；每一道焊縫都進(jìn)行定制管理，有編碼和記錄，都具備可追溯性。

對(duì)周文勝產(chǎn)生深刻影響的，還有米德爾塞克斯學(xué)院75歲的維納給工人們講授了他一生對(duì)焊接事業(yè)的研究與奉獻(xiàn)，特別是在不銹鋼薄板的焊接領(lǐng)域作出的貢獻(xiàn)。他從老人身上看到了技能專家愛崗敬業(yè)、永不言棄、一絲不茍的工匠精神。

為此，周文勝暗下決心，一定要在工作中做到取長補(bǔ)短、固強(qiáng)補(bǔ)弱，練好過硬本領(lǐng)，推動(dòng)技能強(qiáng)企。

匠心筑夢

“在零下40攝氏度環(huán)境里使用的材料，如何控制焊接質(zhì)量？”

2021年9月7日，周文勝正在與工作室的組員分享他攻克超低溫技術(shù)的體會(huì)。

俄羅斯巴依姆銅礦項(xiàng)目員工活動(dòng)中心鋼結(jié)構(gòu)的施工，是中國十五冶首個(gè)設(shè)計(jì)、使用環(huán)境在零下40攝氏度以下的鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目。當(dāng)金屬結(jié)構(gòu)廠接下這個(gè)任務(wù)后，靠一把焊槍在國內(nèi)走南闖北多年的周文勝，面臨的是如何“從國內(nèi)常溫到國外超低溫焊接”技術(shù)上的挑戰(zhàn)。

面對(duì)國外專家的質(zhì)疑，周文勝以不服輸?shù)捻g勁，一頭扎進(jìn)資料堆和試驗(yàn)場。經(jīng)過前期大量資料查閱，在確定鋼材、選擇好焊材、編制好施焊工藝參數(shù)后，另一個(gè)棘手的問題又迎面而來。在本地哪里才能找到零下40攝氏度的環(huán)境做鋼材低溫沖擊試驗(yàn)?zāi)?？待低溫沖擊試驗(yàn)場地解決后，周文勝和他的團(tuán)隊(duì)經(jīng)過無數(shù)次試驗(yàn)，憑借忘我的工作態(tài)度和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募夹g(shù)作風(fēng)，啃下了這塊“硬骨頭”。

從“你們行嗎？”到“中國人的技術(shù)，牛！”這一態(tài)度的轉(zhuǎn)變，周文勝及團(tuán)隊(duì)的工匠精神，讓質(zhì)疑中國技術(shù)的俄羅斯專家，也豎起了大拇指。

工作室成員陳國強(qiáng)，依然記得周文勝用鏡子反射成像攻克技術(shù)難關(guān)的過程。

在銅陵有色的雙閃工程熔煉爐余熱鍋爐安裝過程中，施工人員將左、右水冷壁拼裝好后，才發(fā)現(xiàn)集箱彎頭角度不對(duì)，焊口中間還短了8~9厘米。廠家來的幾個(gè)技術(shù)員在現(xiàn)場忙活5天后，給出的結(jié)論是：彎頭拼好了，但是焊接不了。

這一技術(shù)難題，再次落在周文勝的肩上。他圍著焊口一看，焊縫間隙窄的僅6毫米，寬的只有10毫米，集箱與水冷壁的距離不到80毫米。他一會(huì)兒躺在跳板上、一會(huì)兒趴在集箱上觀察，在如此狹小的視覺空間里，他與廠家的技術(shù)人員一樣，怎么也看不到焊縫的接頭。

靈機(jī)一動(dòng)的他，最終利用鏡子反射成像的原理，尋找焊縫接頭。但由于鏡子成像是反方向的，送絲和焊接手法與平時(shí)焊接有很大的區(qū)別。即便如此，周文勝最終還是克服各種困難完成了焊接。報(bào)告顯示，無損檢測100%合格。

自2016年周文勝焊接創(chuàng)新工作室成立以來，周文勝帶著17人的團(tuán)隊(duì)，在技術(shù)創(chuàng)新上，先后攻克從常溫到超低溫，從超高溫到高合金材料焊接等眾多技術(shù)難關(guān)。

其中，超高溫焊接技術(shù)攻關(guān)成果，填補(bǔ)了中國十五冶高合金耐熱鋼施工的技術(shù)空白。近3年來，該工作室累計(jì)完成課題攻關(guān)研究14項(xiàng)，取得全國工程建設(shè)優(yōu)秀QC小組活動(dòng)成果獎(jiǎng)7項(xiàng)、省部級(jí)工法4項(xiàng)、實(shí)用發(fā)明專利1項(xiàng)。

在伊朗南方鋁散料貯運(yùn)系統(tǒng)項(xiàng)目施工中，創(chuàng)新工作室通過傳統(tǒng)的埋弧焊小車的技術(shù)創(chuàng)新，不僅生產(chǎn)效率提高了4~5倍，還直接節(jié)約成本8.105萬元。工作室自行設(shè)計(jì)制作的3臺(tái)懸臂單梁吊，將龍門吊每小時(shí)平均耗電35千瓦時(shí)，降至3.5千瓦時(shí)。此創(chuàng)新成果，每年直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益10.8萬元。

薪火相傳

一個(gè)技能人才的成長和發(fā)展離不開一個(gè)強(qiáng)大企業(yè)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，而一個(gè)不斷發(fā)展壯大的企業(yè)也離不開樂于奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的每一位員工。

作為工匠創(chuàng)新工作室?guī)ь^人，周文勝不但要自己帶頭學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)，而且還要發(fā)揮“傳幫帶”作用，傳授自己的經(jīng)驗(yàn)給徒弟們及身邊的同事。“獲得的榮譽(yù)越多，越覺得自己肩上的擔(dān)子更重，責(zé)任越大。通過‘傳幫帶’讓更多的人成長起來，掌握更多更好的技能，是我最大的心愿。”

作為周文勝眾多徒弟之一的歐成，從2006年起就一直跟著師傅學(xué)習(xí)焊接技術(shù)，師傅的“勤問、勤看、勤學(xué)、勤動(dòng)腦”的“四勤”要求，他始終牢記心間。歐成清晰記得，6年前，在中國十五冶承建的第一個(gè)火電廠項(xiàng)目——內(nèi)蒙古烏蘭察布興和電廠項(xiàng)目中，他在密封焊接汽輪機(jī)底座時(shí)，被師傅檢查出有幾條多層多道焊縫沒有焊好。

“你這些不合格的焊縫，會(huì)導(dǎo)致設(shè)備停止運(yùn)行的。”在嚴(yán)厲批評(píng)徒弟的同時(shí)，周文勝不顧自身工作一天的疲勞，耐心地給他講解技術(shù)要領(lǐng)，幫助他現(xiàn)場整改。

歐成說：“那天，我們從晚上8點(diǎn)一直整改到第二天凌晨5點(diǎn)。師傅常跟我們說‘把每一個(gè)細(xì)節(jié)做到極致就是創(chuàng)新’，還說‘丟個(gè)人的臉是小事，砸了企業(yè)的牌子責(zé)任就大了’，他把企業(yè)聲譽(yù)和品牌看得比什么都重要。他的嚴(yán)厲和嚴(yán)謹(jǐn)，教會(huì)了我‘認(rèn)真’。”

近年來，周文勝焊接創(chuàng)新工作室為廣大職工搭建了施展才華、崗位成才的平臺(tái)，5名成員順利通過了中國有色集團(tuán)工程師的評(píng)定，1名成員晉升為高級(jí)焊接技師，6名成員晉升為高級(jí)焊工。

由于成績突出，周文勝創(chuàng)新工作室先后被中國十五冶授予“大工匠創(chuàng)新工作室”、被黃石市總工會(huì)評(píng)為“黃石市職工（勞模）示范創(chuàng)新工作室”等榮譽(yù)。2021年8月29日，工作室還榮獲中國有色集團(tuán)“優(yōu)秀職工創(chuàng)新工作室”稱號(hào)。