迪慶有色：從“零”到“N”的跨越
2023年12月05日 14:54 17286次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 銅資訊 作者： 楊躍祥
2021年9月16日，迪慶有色到香格里拉市格咱鄉(xiāng)格咱村慰問困難群眾，為困難家庭送上愛心款。
輕薄朦朧的晨霧彌散遠去，朝陽升起，海拔3400多米的普朗礦區(qū)慢慢清亮起來，起伏的群山露出矯健姿容。
早上7點，藏族姑娘卓瑪央宗從恬靜的睡夢中醒來，簡單梳洗打扮，加件貼身衣服，出門去食堂吃早餐。20分鐘后，卓瑪央宗在食堂門口大橋旁乘車去電站上班。路面已結霜，凜冽的寒氣無孔不入，貌似冬天已經來臨。
這是10月12日上午云南，迪慶有色金屬有限責任公司（以下簡稱迪慶有色）普朗銅礦一個普通的工作日，一切都在按部就班進行。
雪域高原
一個有色產業(yè)應運而生
普朗，位于迪慶藏族自治州香格里拉境內。這里自然資源富集，山川河流縱橫，雪山草甸連綿，是離天空最近的世外桃源，也是山高水長、氧氣稀薄的苦寒之地。
2004年3月26日，卓瑪央宗11歲時，迪慶高原發(fā)生了一件從根本上改變了她命運的大事——經過企業(yè)和地方的長期研究、論證，由中國銅業(yè)所屬企業(yè)、云南黃金公司和地方合資建設的迪慶有色應運而生，像一匹遲來的黑馬橫空出世，躋身地方經濟社會建設大軍，肩負起貫徹落實黨的政策，“建設一個項目，帶動一方經濟，造福一方百姓”的使命。
這是漫長的接力賽。10年辦證期，迪慶有色3任總經理數百次下高原，來回奔波在辦理權證的路上。3年建設期，從該公司領導到普通員工，建設者們冒著嚴寒決戰(zhàn)風雪，長年住在板房中。由于長期高寒缺氧，許多人嘴唇烏青、臉頰緋紅，高原疾病時刻侵襲著他們的身體。
時任普朗一期采選工程指揮部副指揮長張旭東受命關鍵之時。上級單位要求，生產系統(tǒng)、選礦系統(tǒng)一次試車成功。時間緊，任務重，他退無可退，只有全力以赴硬拼。白天看現場了解進度和質量，晚上開會分析原因，制訂解決應對措施。長期的高強度超負荷工作，讓張旭東一夜白頭。
時任迪慶有色黨委副書記、總經理李剡兵“帶兵”沖鋒陷陣，連續(xù)多年把自己“困”在山上，時刻緊盯各個環(huán)節(jié)的進展。一有突發(fā)情況，他便踏雪而去，不解決問題不收兵。
“公司和指揮部領導天天好似打仗一樣。”時任迪慶有色安全環(huán)保部安全員李家會回憶說，“協(xié)助工作的好多年輕同事都敖不住了。”高寒缺氧沒有遲滯迪慶有色各個時期黨員干部和員工群眾產業(yè)報國、產業(yè)興州的前進步履。
2017年3月16日，普朗項目順利完成2系列投料試車。7月13日，完成1系列投料試車。2018年，進入試生產。2019年，轉入正式生產經營，普朗銅礦一期采選工程建設項目創(chuàng)造了當年投產、當年盈利的奇跡。截至2023年8月，迪慶有色普朗銅礦累計生產精礦含銅26.36萬噸，盈利43.91億元，上繳稅費22.58億元，成為中鋁集團“建設一個，盈利一個”成功典范和發(fā)展地方產業(yè)、振興迪慶藏族自治州經濟的主力軍。
迪慶有色總經理馮興隆親歷了迪慶有色從辦證到建設的全過程。他充滿感情地說：“履行央企責任、支持地方發(fā)展，是中鋁、中銅、云銅建設迪慶有色普朗銅礦的初心，迪礦人不負期望作出了巨大的貢獻。”
迪慶有色以“工業(yè)+產業(yè)+就業(yè)”模式支持地方經濟建設。2017年以來，該公司實現工業(yè)總產值134.41億元，為地方貢獻稅收22.58億元；間接向地方物流公司支付運輸費3.6億元；面向迪慶藏族自治州鄉(xiāng)村招錄迪慶籍員工257人，占員工總數的35%。2020年，該公司榮獲“迪慶藏族自治州民族團結進步模范”稱號。
資源開發(fā)推動，迪慶有了現代工業(yè)產業(yè)和產業(yè)工人隊伍，實現從“零”到“1”，到“N”，到“無限+”的歷史性跨越。
云霧深處
一個藏族村落華麗巨變
格咱村是格咱鄉(xiāng)所轄6個自然村之一，分上格咱和下格咱兩部分，有457戶2579居民。普朗銅礦建成后，迪慶有色掛包格咱村，派出羅太、孫諾等優(yōu)秀駐村干部，幫助鄉(xiāng)親們改變家鄉(xiāng)面貌，把格咱村建成了遠近聞名的迪慶藏族自治州“第一村”。
迪慶有色安全環(huán)保部業(yè)務經理羅太是個思維敏捷的藏族青年。2015年9月—2018年3月，羅太在格咱村駐村開展幫扶工作。說起普朗銅礦幫助格咱村脫貧攻堅的過程，他記憶猶新：“由于自然環(huán)境惡劣，基礎設施薄弱，格咱村在2012年前進出是土路，生活用水需要人背馬馱。”
羅太介紹說，“那時的格咱村，生活用電沒有經過農網改造，電壓不穩(wěn)定，明明滅滅，鬼火一般。此外，大多數家庭的收入單一，主要依靠林下資源采摘獲取微薄收入。”迪慶有色成立后，把改善格咱村基礎設施提上日程，先后投入各種幫扶資金650余萬元。2010年，該公司投資修建進出格咱村的65公里公路，打通了格咱村與礦區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和周邊5家民營企業(yè)的交通聯(lián)系。投資修建供水管道和蓄水池，解決了集中供水問題，改變人畜共用的情況。提供專項資金40余萬元疏通河道，消除河水漫壩、水毀房舍和莊稼的隱患。修建垃圾回收站，清潔村道、場院，改善村容村貌……
建設和完善格咱村基礎設施只是迪慶有色加大扶貧幫扶、提振鄉(xiāng)村綜合實力的第一步。依托“工業(yè)+產業(yè)+就業(yè)”模式，該公司結合格咱村實際情況，接連打出了系列“組合拳”。
產業(yè)帶動地方經濟發(fā)展是重要的一環(huán)，迪慶有色優(yōu)先把產品和生產物資外運、內送工作承包給格咱村物流公司，僅此一項業(yè)務便讓大部分村民脫貧致富。目前，格咱村有380輛運輸汽車，大多數人家都擁有1輛運輸用大車和1輛小車。
迪慶有色無償給種植戶提供了種植扶貧項目的作物種子，引導村民發(fā)展特色經濟作物；給養(yǎng)殖戶提供養(yǎng)殖補貼，每戶補貼最高達1000元。同時，幫助農戶外銷農產品，也可以有不少收入。
輸血式扶貧治標不治本，開闊村民視野、拓寬增收渠道才是根本出路。早在2006年，迪慶有色就有計劃推動就業(yè)、帶動工作，聯(lián)合地方政府面向藏族子弟以“雙招”形式開辦了3個中專班，計劃招生150人；優(yōu)先招錄符合條件的困難村民到礦山工作；對建檔立卡困難戶實行特殊政策，招錄子女到礦山工作。一系列措施以就業(yè)為突破口，從根本上解決當地群眾的增收問題。
10月13日下午，筆者一行走訪了格咱村已經脫貧摘帽的建檔立卡戶拉姆一家。坐在拉姆家改良的鑄鐵火爐邊，身材敦實、皮膚黝黑的格咱村村主任拉茸七林扒拉著手指頭算了一筆賬：2015年，格咱村人均收入為9800元，2022年，人均收入達到36000元。其中，9戶建檔立卡困難戶，2015年人均收入2500元，2022年提高到26000元。“變化是喜人的。”拉茸七林由衷的話語充滿了對迪慶有色支持幫助成效的肯定。為證明數據的真實性，拉茸七林以拉姆家為例：“每年村里分紅大約4000元，拉姆的丈夫打工每月收入5000元。拉姆采摘松茸收入1萬元，搞家庭養(yǎng)殖收入5000元……”坐在一旁的拉姆夫妻頻頻點頭，笑瞇瞇地表示認可。
迪慶有色黨委副書記、紀委書記張秉浠表示，參與扶貧攻堅和鄉(xiāng)村振興事業(yè)是公司的責任，幫助掛包鄉(xiāng)村脫貧致富是第一步。未來，迪慶有色將繼續(xù)幫助地方發(fā)展經濟，助力掛包鄉(xiāng)村進一步改善產業(yè)結構，提升發(fā)展質量和水平。
鄉(xiāng)村振興任重道遠，迪慶有色決心把“一個都不能少”的承諾落到實處。
萬山叢中
一代藏族青年健康成長
迪慶藏族自治州寄希望于有知識、有擔當、有情懷的年輕一代，這是地方黨委政府和迪慶有色在實踐中達成的共識。
卓瑪央宗1歲時失去了父親，與母親相依為命。母女倆種植了青稞、洋芋，家里生活主要依靠上山撿菌、采松茸維持，是村里建檔立卡幫扶的貧困戶。2011年7月，卓瑪央宗從云南水電學校畢業(yè)，因各種原因未實現就業(yè)。迪慶有色啟動“特招”，卓瑪央宗是3名特招員工之一，經過入職培訓，分派到該公司動力廠能源作業(yè)區(qū)，成為一名值班電工。
卓瑪央宗性格開朗，白皙的臉龐上始終洋溢著自信和笑容。談及家里目前的生活情況，她眼睛發(fā)亮，心直口快地說：“我參加工作后，工資待遇很好，母親再也不用一天3趟去山上撿菌子、采松茸，每年有3萬~4萬元存款，我們還在城里購買了147平方米的房子。”
與許多藏族青年一樣，卓瑪央宗在迪慶有色大家庭里茁壯成長，工作中努力奮發(fā)向上，政治上積極要求進步，現已經成長為一名光榮的中國共產黨黨員。
10月13日，在生產調度中心，格咱村藏族姑娘此里卓瑪正在聚精會神地操作著無人卸礦裝備。此里卓瑪今年23歲，從云銅技校采礦專業(yè)畢業(yè)，目前是動力廠遠程遙控運礦機臺操作人員，負責井下30個出礦點的遠程操作。
此里卓瑪對在“家門口”上班非常滿意，迪慶有色建設智能礦山，實現了井下機械化、無人化作業(yè)，她坐在調度大廳便能遠程操作。除本職工作之外，此里卓瑪還擔任動力廠團支部委員。2023年，她被評為“中國銅業(yè)優(yōu)秀團干部”，與企業(yè)共同成長。
1995年出生的藏族青年孫諾農布，也是格咱村人，2016年大學畢業(yè)，2017年加入中國共產黨，2019年參加工作。目前，借調到迪慶有色黨群工作部宣傳組工作的他，頭腦靈活、工作認真。他不止一次表示，要虛心向老同志學習，不斷提高動手動腦能力，全力以赴做好企業(yè)黨建、文化和宣傳工作。
目前，迪慶有色有30歲以下藏族青年員工47人，他們工作在礦山的各條生產戰(zhàn)線，在該公司黨委和各級組織關心培養(yǎng)下，已逐步成長為各個生產崗位和專業(yè)的骨干。
馮興隆說：“今后，迪慶有色將繼續(xù)加大青海、西藏和云南藏族大學生的招錄使用力度，為他們提供施展才華的舞臺，讓更多藏族有志青年扎根企業(yè)，建功立業(yè)。”
強烈的責任感和共同目標，把中鋁集團在迪慶藏族自治州的企業(yè)與藏族人民群眾像“石榴籽”一樣凝聚在一起，為迪慶藏族自治州經濟社會發(fā)展提供了不竭動力。
責任編輯：付宇
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