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為貫徹落實(shí)中鋁集團(tuán)2024年科技工作會(huì)議精神，近日，西北鋁業(yè)有限公司（以下簡稱西北鋁）分管領(lǐng)導(dǎo)聽取科技管理部2023年科技工作報(bào)告和2024年重點(diǎn)工作匯報(bào)，與技術(shù)人員座談交流，對(duì)2024年推進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展工作進(jìn)行指導(dǎo)并提出要求。

認(rèn)真貫徹中鋁集團(tuán)2024年科技工作會(huì)議精神。科技部門是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要推動(dòng)者，要進(jìn)一步增強(qiáng)抓好科技創(chuàng)新工作的責(zé)任感使命感，加強(qiáng)與營銷、生產(chǎn)的緊密合作，不斷增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，突出基礎(chǔ)性、原創(chuàng)性技術(shù)攻關(guān)，立足該公司管材產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢，聚焦國家重大戰(zhàn)略需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸，加快開發(fā)一批關(guān)鍵基礎(chǔ)材料和前沿新材料。

全面落實(shí)該公司2024年科技研發(fā)投入計(jì)劃。以產(chǎn)品規(guī)劃為引領(lǐng)，聚焦技術(shù)升級(jí)、工藝改進(jìn)、科技成果轉(zhuǎn)化，不斷提升產(chǎn)品的核心競爭力。加大研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入，積極爭取各級(jí)政府科研經(jīng)費(fèi)支持，規(guī)范研發(fā)投入管理，確保年度研發(fā)投入強(qiáng)度達(dá)到指標(biāo)要求。

深入推進(jìn)產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量提升各項(xiàng)工作。按照批成品率的方式精細(xì)化考核，對(duì)每一批產(chǎn)品的實(shí)際成品率與目標(biāo)成品率進(jìn)行梳理，達(dá)到指標(biāo)的進(jìn)行精準(zhǔn)激勵(lì)。工藝技術(shù)人員要積極轉(zhuǎn)變觀念提升價(jià)值創(chuàng)造能力，深刻理解質(zhì)量對(duì)公司發(fā)展的重大意義。

加強(qiáng)科研項(xiàng)目的計(jì)劃管理。制訂項(xiàng)目的里程碑、時(shí)間表和任務(wù)分配，明確各項(xiàng)任務(wù)的負(fù)責(zé)人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行，加強(qiáng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部的有效溝通，確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

加快實(shí)施人才培養(yǎng)長效機(jī)制。與高等院校合作實(shí)施高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃，建立優(yōu)秀員工學(xué)歷再提升培訓(xùn)機(jī)制，全面系統(tǒng)地落實(shí)《科技人才管理實(shí)施細(xì)則》，以薪酬激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)科技人才專責(zé)專職專心從事研發(fā)和解決現(xiàn)場問題，真正讓技術(shù)人員感受到榮譽(yù)感、歸屬感、責(zé)任感。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，科技管理部要持續(xù)完善研發(fā)體系建設(shè)，把科技創(chuàng)新作為“頭號(hào)任務(wù)”，加快產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)升級(jí)，打造企業(yè)核心競爭力，做好人才培育，全力以赴為2024年西北鋁科技創(chuàng)新目標(biāo)努力奮斗，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)貢獻(xiàn)力量。