近日，中國十五冶二公司承建的貴溪擴園安置項目獲得2023年鷹潭市“工程質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化工地”“建筑施工安全標(biāo)準(zhǔn)化示范工地”榮譽稱號。

該項目所在項目群參建項目共16個，目前在建及收尾項目13個，現(xiàn)有管理人員55人，其中，自有職工31人，外聘人員24人。

如何將外聘人員占比將近50%的一個團隊管理好，形成合力？該項目群項目經(jīng)理陳昌厚說：“外聘人員占比高其實并不會有較大影響，最主要的是我們要相互融入、相互學(xué)習(xí)、相互認(rèn)可。外聘職工認(rèn)同十五冶的企業(yè)文化，自有員工認(rèn)同外聘職工的技術(shù)能力和辛苦付出，大家在工作中取長補短，相互借鑒，才能提升一個團隊整體的戰(zhàn)斗能力。”

該項目群遵循市場化人才引進的發(fā)展方向，項目經(jīng)理由社會化招聘人員擔(dān)任，管理人員社會化引進的比率達到50%。經(jīng)初步測算，采用項目群模式管理，一個管理團隊管理多個項目，通過創(chuàng)新求變，間接節(jié)省費用約20%。

高效履約實現(xiàn)滾動發(fā)展

“在安置房項目建設(shè)之初，我們就明確了要創(chuàng)建省優(yōu)工程的目標(biāo)，作出表率，樹立標(biāo)桿。”陳昌厚說。貴溪擴園安置項目作為該公司在貴溪區(qū)域打造央企品牌形象的標(biāo)桿工程，管理團隊從質(zhì)量管理、施工過程、安全生產(chǎn)等方面全方位入手，高標(biāo)準(zhǔn)管理。炎炎夏日，技術(shù)員頂著烈日報驗、旁站監(jiān)督施工是常有的事；安全員每天在現(xiàn)場巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，絕不姑息；管理團隊還通過開展勞動競賽、QC小組培訓(xùn)、安全大講堂等活動，提升管理效能，助力現(xiàn)場管理提質(zhì)增效。

在該項目群承建的羅河返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園項目建設(shè)初期，由于是首次合作，業(yè)主對項目團隊的管理能力還存在疑慮。“業(yè)主的擔(dān)心我們不怕，有壓力才有動力，越是擔(dān)心，我們越要以更好的工作成果來消除他們的擔(dān)憂。”項目青工劉騰信心滿滿地說道。員工是這樣說的，管理團隊也是這樣做的。

安全施工、質(zhì)量管理、現(xiàn)場進度齊頭并進，每次走進施工現(xiàn)場，都能看到幾個忙碌的身影在工地上穿梭，每日步數(shù)過萬是基本操作。有時候下班了，幾個小伙子坐在一起還會對比打趣，誰走得少了就是“偷懶”了。安全帽的頭罩上，白色的汗?jié)n不僅記錄了他們流下的汗水，更是管理團隊全心付出的最好見證。優(yōu)質(zhì)、安全、高效的項目履約讓業(yè)主單位對他們刮目相看，態(tài)度由之前的疑慮轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的信任，這也給了項目團隊充足的信心和動力。

該項目的優(yōu)質(zhì)高效履約，為之后承接同在園區(qū)內(nèi)的云盛銅業(yè)等項目，進而實現(xiàn)在園區(qū)內(nèi)的滾動發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。2023年6月，該項目作為貴溪市唯一分會場，順利承辦2023年鷹潭市建筑施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范觀摩現(xiàn)場會。

齊抓共管打造放心工程

筑牢安全生產(chǎn)防線，加強人員入場培訓(xùn)，做到進場人員培訓(xùn)全覆蓋，截至3月末，該項目群組織入場培訓(xùn)268人次。今年以來，項目群對施工現(xiàn)場進行高處作業(yè)、用電、防火、起重吊裝等專項安全檢查10次，共計形成問題58項，并認(rèn)真督促整改。該項目安全質(zhì)量管理水平得到鷹潭市和貴溪市質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)站的一致認(rèn)可，多次被鷹潭市、貴溪市領(lǐng)導(dǎo)稱贊為“政府放心工程”。

項目群承建的貴溪經(jīng)開區(qū)擴園安置項目被評為江西省質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化示范工程、2023年鷹潭市安全標(biāo)準(zhǔn)化觀摩工地。

黨建引領(lǐng)助推提質(zhì)增效

自實施項目群管理模式以來，該項目群黨支部堅持黨建引領(lǐng)，積極開展黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營各項活動。以提升項目管理水平為落腳點，深入開展“黨建+”，結(jié)合經(jīng)營工作開展黨建+經(jīng)營結(jié)算，通過黨員責(zé)任人帶頭，做好中間計量工作和各項目二次、三次經(jīng)營，壓實降本增效責(zé)任；加強對設(shè)計變更、圖紙會審、基礎(chǔ)處理、業(yè)主現(xiàn)場影響等的簽證和索賠工作，確定責(zé)任清單和責(zé)任人，確保項目效益不流失；聚焦項目階段性重難點工作，提升主題黨日活動質(zhì)量，每月結(jié)合項目形勢與月度重點工作選好主題，結(jié)合實際深入開展研討，促進項目重難點工作不斷取得突破。

重視青年人才培養(yǎng)，創(chuàng)新開展年輕項目班子副職兼任團支部書記，進一步提升基層團支部書記在青年中的示范作用和引領(lǐng)力。在組織開展豐富多彩文娛活動的同時，積極組織團員參與貴溪市“雙創(chuàng)”工作，通過開展知識宣講、義務(wù)勞動、志愿服務(wù)等提升青年能力，展現(xiàn)青年擔(dān)當(dāng)，受到相關(guān)街道社區(qū)和貴溪市“雙創(chuàng)”辦的高度評價。

積極組織青年員工學(xué)習(xí)取證，支持員工參加公司組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，支持青年員工在技術(shù)創(chuàng)新中展作為。青年員工黃陽參與創(chuàng)作的《鋼管柱組合貝雷梁在現(xiàn)澆箱梁施工中的應(yīng)用》榮獲中國施工企業(yè)管理協(xié)會頒發(fā)的2023年工程建設(shè)科學(xué)技術(shù)優(yōu)秀論文三等獎。

2023年度，該項目部管理團隊獲評“中國十五冶先進項目經(jīng)理部”，項目黨支部獲得“中國十五冶先進基層黨組織”稱號，項目經(jīng)理陳昌厚獲得“中國十五冶十佳項目經(jīng)理”榮譽稱號。