以“質(zhì)”取勝 賦能高質(zhì)量發(fā)展
2024年09月19日 11:14 3100次瀏覽 來源: 中國有色金屬報 分類: 科技創(chuàng)新 作者: 李丙蓮 徐麗
2024年,是“新中鋁”建設(shè)的奮進之年,更是高質(zhì)量發(fā)展的重要一年。中鋁山東有限公司氧化鋁廠(以下簡稱中鋁山東氧化鋁廠)作為主體企業(yè),錨定打造綠色低碳低成本數(shù)智化的“精細(xì)氧化鋁產(chǎn)品與原料基地、高端氧化鋁生產(chǎn)基地、高質(zhì)量發(fā)展人才基地”戰(zhàn)略目標(biāo),對標(biāo)一流補短板,強化科技創(chuàng)新,加快項目建設(shè),持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量,賦能高質(zhì)量發(fā)展。今年以來,產(chǎn)品質(zhì)量大幅提升,截至8月份,氧化鋁一級品率同比提升12.74%。6月份,氧化鋁一級品率達(dá)到98.23%,達(dá)到今年最高水平。
“黨建+”破難題
中鋁山東氧化鋁廠扎實開展“黨建+”活動,瞄準(zhǔn)產(chǎn)品質(zhì)量控制、生產(chǎn)組織等工作中的難點、卡點問題,結(jié)合“兩帶兩創(chuàng)”活動進行選題立項,持續(xù)提升質(zhì)量指標(biāo)。2024年,通過黨員建議、黨小組討論、支部立項、黨委審核,確立了“黨組織帶黨員創(chuàng)效”31項、“黨員帶群眾創(chuàng)新”26項,其中,黨委班子成員針對“硬骨頭”帶頭選題立項5項;建立“黨委牽頭、支部負(fù)責(zé)、黨員帶頭、群眾參與”的四級聯(lián)動體系,激發(fā)基層黨組織提質(zhì)降耗的創(chuàng)新活力,其中,分解車間黨支部作為產(chǎn)品質(zhì)量控制的重點工序,相繼開展“提高氫鋁產(chǎn)品質(zhì)量,降低氫鋁氧化鈉含量”“研發(fā)一段式分解低鈉易燒結(jié)產(chǎn)品”“降低浮游物含量,提高循環(huán)效率”等項目攻關(guān),持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量指標(biāo),上半年,累計創(chuàng)效益481.4萬元。
科技創(chuàng)新補短板
“科技是第一生產(chǎn)力。”對標(biāo)一流企業(yè),中鋁山東氧化鋁廠存在設(shè)備落后、故障率高等不足與短板。于是,該公司以問題為導(dǎo)向,大力開展科技創(chuàng)新,推廣使用新設(shè)備、新工藝,持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量水平。其中,西線實施工藝改進,率先引入雙流法預(yù)脫硅新技術(shù),實施后,關(guān)鍵指標(biāo)精液鋁硅比提高8.82%,有力保障了氧化鋁廠拳頭產(chǎn)品——高品質(zhì)氧化鋁的質(zhì)量升級。分解東線4#平盤布料器存在布料不均勻現(xiàn)狀,升級為幕布式結(jié)構(gòu),實現(xiàn)平盤均勻布料、布水,使洗滌質(zhì)量得到穩(wěn)定控制,降低洗水比0.02%;槽上1#、2#立盤濾板升級改造后,降低浮游物0.5克/升;分解西寬流道換熱器升級后,提高分解率0.35%,高品質(zhì)氧化鋁產(chǎn)品年增產(chǎn)307噸。
質(zhì)量攻關(guān)顯效果
中鋁山東氧化鋁廠推動“五個專項行動”4.0深入實施,結(jié)合QC活動開展,圍繞產(chǎn)品質(zhì)量提升、重點指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化進行課題攻關(guān),激發(fā)員工參與質(zhì)量管理、學(xué)習(xí)運用管理工具、改進產(chǎn)品質(zhì)量的創(chuàng)新活力。
2024年,中鋁山東氧化鋁廠共產(chǎn)生15個QC成果和5個質(zhì)量信得過班組。分解車間“提高鋁鹽專用氫鋁酸溶率”和技術(shù)服務(wù)中心“提高赤泥成分分析合格率”QC小組成果分別獲得有色金屬行業(yè)、山東省優(yōu)秀QC成果稱號。技術(shù)服務(wù)中心西線乙班、精制車間西線丙班質(zhì)量信得過班組獲得“有色金屬行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量信得過班組”稱號。其中,配料車間礦磨工序QC小組所寫的成果“提高礦石溶出率”榮獲有色金屬行業(yè)優(yōu)秀(特級)QC成果稱號,該小組以提高礦石溶出率為攻關(guān)目標(biāo),運用關(guān)聯(lián)圖等QC管理工具進行統(tǒng)計分析,制訂對策。實施后,溶出率有明顯提升,減少了礦石溶出不充分帶來的礦石損失,活動期間創(chuàng)造效益32.43萬元。
搭建平臺強技能
為適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展對“一崗多能”“一專多能”復(fù)合型人才的需求,中鋁山東氧化鋁廠搭建青年大講堂、勞模創(chuàng)新工作室等人才培養(yǎng)平臺,采取三線主控一體化人才培養(yǎng)、技術(shù)比武等多項措施,從氧化鋁生產(chǎn)工藝?yán)碚摰綄崙?zhàn)操作全方位培訓(xùn),為產(chǎn)品質(zhì)量的精益管控提供人才保障。
2024年,中鋁山東氧化鋁廠員工在各類技能比賽中斬獲佳績。其中,蒸發(fā)車間張濤獲得中鋁山東企業(yè)“匠心杯’職工職業(yè)技能競賽氧化鋁制?。ㄕ舭l(fā)方向)技術(shù)狀元,金鑫、孫棟等4名員工也分別進入前6名。在山東省冶金行業(yè)職工精益管理技能大賽中,廉維樂、國慶恩等5名選手分獲一、二等獎。在中鋁集團第四屆“寧夏能源杯”青年職業(yè)技能競賽中,楊洪剛獲職業(yè)健康應(yīng)急管理優(yōu)秀獎……中鋁山東氧化鋁廠全廠掀起了“學(xué)技術(shù),鉆業(yè)務(wù),強技能”的學(xué)習(xí)熱潮,強化青年“煉技成才、質(zhì)量強企”的崇高志向。
質(zhì)量不僅是一個企業(yè)發(fā)展的基石,更是企業(yè)競爭力的重要標(biāo)志。“質(zhì)”字當(dāng)頭,中鋁山東氧化鋁廠堅持以“質(zhì)”取勝,加快產(chǎn)品轉(zhuǎn)型,努力為該公司加快建設(shè)世界一流中高端精細(xì)氧化鋁企業(yè)和細(xì)分領(lǐng)域?qū)>匦缕髽I(yè)貢獻新的更大力量。
責(zé)任編輯:任飛
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