半個多世紀，不過彈指一揮間。1972年，雪邦山之側，沘江河之畔，鳳凰山上一聲炮響，沉睡千萬年的鉛鋅礦床被喚醒。云南金鼎鋅業(yè)有限公司（以下簡稱金鼎鋅業(yè)）自此蹣跚起步，迎著改革開放的和煦春風奮勇前行。從縣辦小規(guī)模開發(fā)，到大規(guī)模群采，再到國家主導開發(fā)、云南省自主開發(fā)、民營控股，最終回歸央企大家庭。這五十二載的發(fā)展歷程，宛如一幅多彩畫卷，繪滿了艱苦奮斗、敢為人先、勇于拼搏、團結互助的動人篇章。

金鼎鋅業(yè)辦公樓全景。趙柱元 攝

這是艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)畫卷

蘭坪鉛鋅礦地處滇西北高原的云南省怒江州蘭坪縣縣城東南金頂鎮(zhèn)的鳳凰山礦脈上。1965年7月，經勘探發(fā)現(xiàn)，這是儲量千萬噸級別的世界級鉛鋅礦山，吸引了四面八方的“淘寶者”蜂擁而至，寂靜的礦山沸騰起來了。

1971年，地質隊工程師石紹奇提出“可在金頂辦鉛礦”建議，經過反復試驗發(fā)現(xiàn)蘭坪鉛鋅礦具有可開發(fā)價值。1972年8月，蘭坪縣金頂鉛礦正式成立（金鼎鋅業(yè)前身），以6頭黃牛和6輛牛車起家，從出售鉛礦石4357噸出發(fā)。72名創(chuàng)業(yè)者從這里開啟了金鼎鋅業(yè)五十余年的創(chuàng)業(yè)故事。他們風餐露宿，艱苦奮斗，憑借著不服輸的拼搏精神，硬是一錘一鎬在礦山上打開了敢教日月?lián)Q新天的新篇章。

1973年，建成1.3平方米土爐一座，產出粗鉛351噸，實現(xiàn)利潤35萬元；1974年，建成100噸采、選、冶聯(lián)合企業(yè)；1975年，500千瓦電站建成投產；1978年，日采礦石100噸的礦山建成投產……

1978年，黨的十一屆三中全會后，蘭坪縣冶金工業(yè)如雨后春筍般迅猛發(fā)展，國內外廠商、礦商接踵而來，一批比較先進的半機械化、機械化的采選冶設備投入使用，縣鉛鋅廠迎來發(fā)展的新機，邁出從“計劃”到“市場”的步伐，進行企業(yè)整頓，制定和完善了“四包、兩定”的經濟責任制，搞活了經濟，提高了效益。

20世紀80年代金頂礦山老照片。

伴著努力的是收獲。1985年，年利稅突破100萬元；1986年，被評為云南省企業(yè)整頓先進單位；1988年，被評為云南省第二次民族團結先進單位；1989年，年產2000噸精鋅一號簡易塔式精餾爐投產，年利稅跨越邁入1000萬元大關。這些看似簡單的數據，包含著無數創(chuàng)業(yè)者的希望和拼搏，每一個數字的背后都寫滿了奮斗。

英雄的礦山，孕育英雄的礦山人。五十余年的發(fā)展是由一連串閃光的名字構成的，他們守山吃伴山眠，舍小家為大家。

近日，筆者來到了云南省勞動模范和永發(fā)的家中，聆聽他的故事。這個年近七旬的老人看起來仍然精神矍鑠，回憶起過去的工作歲月，他說：“從進入公司的那一天起，我就把自己交給了公司，人的一生不過幾十年，我一定要做出一些成績。”憑借對機械的熱愛和學習中的一股韌勁，他帶領團隊解決了一項又一項設備上的“卡脖子”難題，并于1994年被授予“云南省勞動模范”光榮稱號。

“我們全家有5人在金鼎鋅業(yè)工作，兩代人對礦山都有著深厚的感情。”采礦一廠廠長羅鳳智說，“我父親、母親、我、弟弟和弟媳都是金鼎鋅業(yè)的一員。1970年，我的父親羅德全作為地質勘探技術員來到鳳凰山，一干就是32年。受父母的影響，我們兄弟畢業(yè)后也來到他們曾經奮斗的地方繼續(xù)奮斗。”這是兩代人扎根礦山、勤勞奉獻、接續(xù)奮斗的礦山情懷。

從一無所有，艱難起步，金鼎鋅業(yè)用52年的時間建成了設計產能采礦260萬噸、選礦260萬噸、鋅冶煉12萬噸、硫酸6萬噸的企業(yè)。幾代人的心血、努力和期盼，終于在新時代綻放出耀眼的光芒。

礦山灑水。蔣新艷 攝

這是催人奮進的發(fā)展畫卷

幾度風雨，一路向前。2003年，云南省委、省政府出臺了“一礦一主、一公司一法人、一礦山一主體”的政策，蘭坪鉛鋅礦迎來了最終的整合，金鼎鋅業(yè)的發(fā)展翻開了嶄新的一頁。

站在先輩們的肩膀上繼往開來，經過15個月的艱苦奮戰(zhàn)，金鼎鋅業(yè)10萬噸冶煉廠于2005年6月29日建成投產，生產規(guī)模為100kt/a電鋅、60kt/a硫酸；同年7月29日，第一塊銀光閃爍的鋅錠冒著熱氣咣當落地；同年9月份，電鋅生產線實現(xiàn)了達產達標，國內外首條年產10萬噸“氧硫聯(lián)合浸出”的生產線結出碩果。

至此，金鼎鋅業(yè)拉開了大規(guī)模開發(fā)的序幕，進入了發(fā)展的快車道。在2006年和2007年，該公司連續(xù)2年入圍“中國有色金屬工業(yè)銷售收入50強”；2007年，在“云南國稅納稅100強”中排第13位；通過了ISO9001質量管理體系認證，并獲得“氧化鋅原礦流態(tài)化浸出工藝”發(fā)明專利……

2019年，歷經多次波折的金鼎鋅業(yè)迎來了央地合作的戰(zhàn)略新機遇，回歸“央企大家庭”。金鼎鋅業(yè)的發(fā)展再次翻開了嶄新的一頁，“進入中銅、融入中鋁”開啟發(fā)展新征程。

5年來，金鼎鋅業(yè)在全面上下功夫、在深化上用實勁，以重點突破帶動全局發(fā)展，在黨的建設、生產經營、深化改革、提質增效、安全環(huán)保等方面取得了一系列成就。

5年來，金鼎鋅業(yè)始終堅持黨的領導不動搖，用黨的創(chuàng)新理論指導企業(yè)深化改革、轉型升級、攻堅克難，把30個基層黨組織和700余名黨員聚合在一起，實現(xiàn)了思想、戰(zhàn)略、組織、管控和文化5個方面的快速融合。

5年來，金鼎鋅業(yè)經營業(yè)績穩(wěn)步提升，員工收入穩(wěn)步增長，2020年—2023年，金鼎鋅業(yè)在崗員工的年均工資增長超過兩位數。

5年來，金鼎鋅業(yè)始終緊盯資源增儲這一“生命線”，把資源增儲放在首要位置，找礦探礦工作取得了新突破，確保了企業(yè)的可持續(xù)、健康穩(wěn)健發(fā)展。

“經營利潤總體增長了258.28%，達到歷史最高水平。”歷時5年，金鼎鋅業(yè)冶煉廠打贏了這場扭虧為盈的攻堅戰(zhàn)，冶煉廠全體職工感到“激動、振奮、信心十足”。

“營業(yè)收入與上年同期相比增長了228.36%，利潤與上年同期相比增長了132.06%，實現(xiàn)了5年來的首次盈利。”金鼎鋅業(yè)機修動力廠通過模擬法人經營模式，開辟了提質增效的“新賽道”。

2022年，金鼎鋅業(yè)全面實現(xiàn)了同工同酬，這一年對36歲的夏澤海來說是人生的轉折點。他說：“收到轉正的消息后，我很激動，10多年的堅持終于換來了身份的轉變，這讓我在工作中有了更強的動力，也有了更好的經濟條件去贍養(yǎng)父母、教育子女。”在他的不懈努力下，2024年4月份，夏澤海在云南省第十二屆礦石處理工（鉛鋅選礦）技能比賽中，獲得“技術能手”稱號。

筆者走近金鼎鋅業(yè)露天礦山、選廠、冶煉廠……處處機器轟鳴、工人們忙碌不停，呈現(xiàn)出一派生機勃勃、昂揚向上、火熱繁忙地謀發(fā)展、求突破景象。

使用中的老姆井尾礦庫。趙永星 攝

這是團結互助的溫暖畫卷

金鼎鋅業(yè)擁有員工近4200人，少數民族員工占比達93%，涵蓋15個少數民族，是典型的多民族企業(yè)。多年來，金鼎鋅業(yè)圍繞脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、助學獎優(yōu)、敬老愛幼、救災扶困等方面積極履行央企社會責任，畫好民族團結“同心圓”。近年來，金鼎鋅業(yè)先后獲得了怒江州“民族團結示范企業(yè)”、蘭坪縣“文明單位”等榮譽稱號。

“教育是國之大計、黨之大計。”金鼎鋅業(yè)全力支持少數民族地區(qū)的教育事業(yè)，向蘭坪縣的教育事業(yè)捐贈了400余萬元，向箐門村小學捐贈課桌椅100套。2024年，金鼎鋅業(yè)獲得“蘭坪縣捐資助學先進集體”稱號。此外，金鼎鋅業(yè)設立的“金鼎兒女英才獎”已成為怒江州捐資助學的一項特色品牌。14年來，金鼎鋅業(yè)累計發(fā)放獎學金400余萬元，共有552名職工子女獲得了獎勵。獲得獎學金的家長楊子興說：“我感到高興和自豪，這是公司給予我們最好的幫助與鼓勵。”

近年來，金鼎鋅業(yè)聚焦“一老一小”群體，多元化開展志愿服務。在掛聯(lián)幫扶的永祥社區(qū)，金鼎鋅業(yè)開展了“我為孤寡老人當兒女，我給留守兒童當媽媽”的暖心行動，幫助孤寡老人整理內務，與留守兒童交心談心，并為他們準備“暖心餐”。在蘭坪縣營盤鎮(zhèn)小橋小學，金鼎鋅業(yè)開展了“情暖小橋 育見美好”志愿服務活動，為孩子們送去書包、文具禮盒、零食、生活用品等，幫助孩子們整理床鋪、清洗衣物、打掃宿舍衛(wèi)生。參與志愿服務的志愿者們感慨道：“老人們臉上洋溢的笑容、孩子們眼中閃爍著的興奮就是我們服務的意義。”

駐村第一書記羅錫山說：“駐村的日子雖然又苦又累，但看到村民的生活一天比一天紅火，村里的建設一天比一天美麗，心里滿是成就感。”自2021年以來，金鼎鋅業(yè)選派了10余名工作人員到蘭坪縣金頂鎮(zhèn)箐門村，河西鄉(xiāng)三界村、勝利村等地開展鄉(xiāng)村振興幫扶工作，幫扶對象4660人，共計實施鄉(xiāng)村振興項目24個，投入資金超過1000萬元，主要用于基礎設施升級、返貧保險、教育文化等項目。為54名困難人士爭取到特困供養(yǎng)政策，對銅牛甸村村通公路進行改造，為426戶農戶粉刷外墻，為蘭坪縣4741戶三類人員購買返貧保險，通過公司內部食堂采購本地食材以進行消費幫扶……因此，金鼎鋅業(yè)獲得了“2021年蘭坪縣鄉(xiāng)村振興先進集體”“2022年怒江州鄉(xiāng)村振興先進集體”等榮譽稱號。

金鼎人在各自不同崗位上的堅守與付出，點亮了一個個溫暖人心的瞬間，奉獻、責任、擔當的畫面不斷匯聚，為金鼎鋅業(yè)高質量發(fā)展凝聚強大合力。

金鼎鋅業(yè)綠色礦山建設。李會 攝

這是日新月異的創(chuàng)新畫卷

在關鍵時期，如何邁出這關鍵一步？金鼎鋅業(yè)給出的答案是多點突破，全面創(chuàng)新。

聚焦數字化，賦能新發(fā)展。金鼎鋅業(yè)聚焦中鋁集團“四個特強”，以數智化助推企業(yè)提“智”增效，進一步推動生產效率大幅提高。在電鋅車間，該公司實現(xiàn)電解工序剝鋅自動化，小極板剝鋅效率在行業(yè)內領先，達到700片/小時以上；在綠色低碳方面，電極鍋爐成功投入運行，標志著電極鍋爐技術首次在鋅冶煉行業(yè)中實現(xiàn)應用；在檢斤計量方面，該公司完成9臺地磅秤無人過磅系統(tǒng)建設……5年來，金鼎鋅業(yè)累計投入資金4000余萬元，實施自動化、信息化改造15項。談起金鼎鋅業(yè)這幾年的數字化建設，設備能源部經理楊叢軍作為親歷者深有感觸：“‘新金鼎’將圍繞重點項目建設，努力打造全國智能化水平最高的采選冶體系。”

“礦山作業(yè)條件比較艱苦，但我從未想過放棄。”羅繞生是一名露天礦山數字化云平臺操作員，自2023年起參與金鼎鋅業(yè)無人駕駛項目，他和他的團隊成員加班加點，攻克了大“V”字坡、直角彎、6米窄路等技術難點。“高海拔露天鉛鋅礦山混編隊無人駕駛和遠程遙控裝礦技術研究應用項目”是中鋁集團首個無人駕駛項目，也是國內首個實現(xiàn)有人駕駛與無人駕駛混編混行的項目。如今，在金鼎鋅業(yè)的露天礦山，5臺無人運輸車和1臺遠程控制挖掘機已成功“首秀”，完成了自動化采運排調度。

創(chuàng)新是企業(yè)立身之本。金鼎鋅業(yè)通過不斷創(chuàng)新和優(yōu)化工藝流程，為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的新動力。金鼎鋅業(yè)首次實現(xiàn)了“高浸漿洗渣鋅銀混選技術研究應用”，所生產的產品已實現(xiàn)外銷；“凈化渣制備海綿鎘生產應用研究”項目取得了突破，2024年3月28日，第一塊“鎘餅”落地，生產流程實現(xiàn)貫通；建成了世界唯一可連續(xù)生產并取得優(yōu)異指標的1000噸/天低品位氧化鉛鋅礦浮選生產試驗線，氧化鋅精礦品位持續(xù)創(chuàng)新高。談起低品位氧化鉛鋅礦浮選生產試驗，選礦高級工程師楊世中自豪地說：“2001年，我大學畢業(yè)后來到金鼎鋅業(yè)，就開始參與這個試驗。20多年過去了，我見證了這條世界上最大的生產線貫通并達標達產，盡管過程艱辛，但結果讓我倍感振奮。”

自2019年以來，金鼎鋅業(yè)累計開展研發(fā)項目79項、申報專利125件、受理專利125件、授權專利74件、軟件著作權2個，擁有國家級高新技術企業(yè)和云南省技術研發(fā)中心2個技術研發(fā)平臺。

困難艱苦，玉汝于成。金鼎鋅業(yè)在創(chuàng)新的道路上將越走越寬、越走越實、越走越強。

回首來時路，艱苦奮斗的足跡歷歷在目；展望新征程，金鼎人正篤行不怠，砥礪奮進。金鼎人將圍繞建設世界一流鉛鋅鍺企業(yè)、世界一流優(yōu)秀銅鉛鋅企業(yè)、“新中鋁”建設提供源源不斷的金鼎力量，為打造“美麗幸福新金鼎”的目標持續(xù)奮斗。金鼎鋅業(yè)的每一年都在蝶變，每一天都值得我們期待。