赫章鼎盛鑫礦業(yè)發(fā)展有限公司招聘簡章
2024年11月22日 10:22 3791次瀏覽 來源: 中國有色網(wǎng) 分類: 重點新聞
赫章鼎盛鑫礦業(yè)發(fā)展有限公司歷經(jīng)十余年的艱辛努力,通過普查、詳查和勘探,投資6億多元,于2018年在赫章縣水塘鄉(xiāng)豬拱塘發(fā)現(xiàn)了特大型鉛鋅礦床,取得了黔西北多年以來鉛鋅礦找礦的歷史性重大突破,2020年提交勘探報告,獲得了貴州省自然資源廳儲量評審備案,提交鉛鋅金屬量327萬噸,銀金屬量828.5噸,鍺金屬量592.3噸,鎘金屬量10076.4噸,硒309.5噸,硫133.1萬噸,潛在經(jīng)濟價值700多億元。2021年1月取得了貴州省赫章縣豬拱塘鉛鋅礦采礦權(證號為:C5224002021013110151285),開采規(guī)模198萬噸/年。
按照行業(yè)領先的項目定位和同行業(yè)國內(nèi)國際先進水平的要求,采用中國恩菲工程技術有限公司設計方案,致力建成一座安全、環(huán)保、綠色、智慧礦山。項目總投資30.5億元,建成后年產(chǎn)值達30億元以上,年創(chuàng)利稅9億元以上,解決就業(yè)千余人,將為貴州省鉛鋅產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎,為赫章縣鞏固脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興作出重要貢獻。
目前,項目已獲得貴州省發(fā)改委核準批復并被列入2022年、2023年貴州省重大工程和重點項目名單,目前已全面開工建設。為保證項目建設的順利推進,公司將繼續(xù)加大專業(yè)技術和管理人才引進,通過“精心組織、精心施工、精心管理”,實現(xiàn)項目高標準、高質(zhì)量、高效率施工建設,確保項目早日投產(chǎn)達效?;?ldquo;市場化競聘、契約化管理”的原則,面向社會選賢任能,現(xiàn)將招聘事項公告如下:
一、招聘崗位需求表
序號 |
需求部門 |
招聘崗位 |
需求人數(shù) |
目標年薪 |
學歷要求 |
專業(yè)要求 |
1 |
礦山技術部 |
副部長 |
2 |
薪資面議 |
本科及以上 |
采礦工程專業(yè)、選礦技術專業(yè)、地質(zhì)工程專業(yè),十年以上非煤礦山工作經(jīng)歷。 |
2 |
采礦、地質(zhì)技術主管 |
2 |
本科及以上 |
采礦工程、礦山地質(zhì)、勘查技術與工程、資源勘查工程、礦產(chǎn)普查與勘探、工程地質(zhì)等相關專業(yè),五年以上非煤礦山工作經(jīng)驗。 |
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3 |
采礦、地質(zhì)技術員 |
5 |
本科及以上 |
采礦工程、礦山地質(zhì)、勘查技術與工程、資源勘查工程、礦產(chǎn)普查與勘探、工程地質(zhì)等相關專業(yè),五年以上非煤礦山工作經(jīng)驗。 |
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4 |
測量技術主管 |
2 |
??萍?/span>以上 |
測繪工程專業(yè),五年以上非煤礦山工作經(jīng)驗。 |
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5 |
測量技術員 |
2 |
??萍?/span>以上 |
測繪工程專業(yè),兩年以上非煤礦山工作經(jīng)驗。 |
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6 |
選礦技術主管 |
1 |
??萍?/span>以上 |
選礦技術專業(yè),十年以上類似礦山經(jīng)歷。 |
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7 |
選礦技術員 |
2 |
??萍?/span>以上 |
選礦技術專業(yè),兩年以上類似礦山經(jīng)歷。 |
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8 |
生產(chǎn)調(diào)度主管 |
3 |
專科及以上 |
礦山相關專業(yè),十年以上非煤礦山工作經(jīng)驗,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
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9 |
安全環(huán)保部 |
部長 |
1 |
本科及以上 |
安全工程、環(huán)境工程、采礦工程、地質(zhì)工程、應急管理等相關專業(yè),持有注冊安全工程師證書,十年以上礦山井下安全管理經(jīng)驗。 |
|
10 |
副部長 |
2 |
??萍?/span>以上 |
安全工程、環(huán)境工程、采礦工程、地質(zhì)工程、應急管理等相關專業(yè),五年以上礦山井下安全管理經(jīng)驗。 |
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11 |
安全技術員 |
2 |
專科及以上 |
安全工程、應急管理、法律等相關專業(yè),有五年以上的井下工齡。 |
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12 |
環(huán)保技術員 |
1 |
專科及以上 |
環(huán)境工程、應急管理、法律等相關專業(yè)。 |
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13 |
通風技術員 |
1 |
??萍?/span>以上 |
通風防塵類相關專業(yè),從事非煤礦山五年以上工作經(jīng)驗。 |
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14 |
安全員 |
3 |
高中及以上 |
專業(yè)不限,具備安全員證及安全考核C類證書優(yōu)先。 |
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15 |
民爆品、危化品管理員 |
1 |
高中及以上 |
專業(yè)不限,具有從事民爆行業(yè)保管員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
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16 |
機電裝備部 |
副部長 |
2 |
本科及以上 |
機械電子工程、電氣工程等相關專業(yè),五年以上工作經(jīng)驗。 |
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17 |
機電技術員 |
2 |
本科及以上 |
礦山機電、電氣相關專業(yè),五年以上工作經(jīng)驗。 |
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18 |
自控技術員 |
2 |
本科及以上 |
自動化、電氣工程及其自動化相關專業(yè),五年以上工作經(jīng)驗。 |
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19 |
招采主管 |
2 |
??萍?/span>以上 |
工程造價管理等相關專業(yè),大型項目招標采購工作經(jīng)驗,熟悉國家招投標管理相關制度,流程,標準施工合同文本的相關規(guī)定。 |
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20 |
設備、能源管理員 |
2 |
??萍?/span>以上 |
機械制造類、機電工程類和自動化工程類專業(yè),5年以上相關行業(yè)設備管理工作經(jīng)驗,具備注冊設備管理工程師執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。 |
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21 |
工程部 |
副部長 |
2 |
本科及以上 |
土木建筑工程相關專業(yè)、持有一級、二級工程造價師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。 |
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22 |
土建技術主管 |
1 |
本科及以上 |
建筑、工程、土木、工民建類相關專業(yè),五年以上工作經(jīng)驗。 |
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23 |
施工管理員 |
3 |
??萍?/span>以上 |
建筑、土木、工民建類相關專業(yè),五年以上施工管理工作經(jīng)驗,具備專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。 |
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24 |
工程造價員 |
2 |
專科及以上 |
持有二級以上造價師證,從事工程造價和工程管理四年以上工作經(jīng)驗。 |
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25 |
資料管理員 |
1 |
中專及以上 |
工程類專業(yè)或相關專業(yè),不滿足學歷要求,但已經(jīng)連續(xù)從事工程資料管理相關工作滿2年。 |
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26 |
質(zhì)檢部 |
部長 |
1 |
本科及以上 |
分析化學、化工分析與工藝等相關專業(yè),工程師職稱,五年以上工作經(jīng)驗。 |
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27 |
副部長 |
1 |
本科及以上 |
測試計量技術及儀器相關專業(yè),五年以上工作經(jīng)驗。 |
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28 |
質(zhì)檢技術主管 |
1 |
??萍?/span>以上 |
分析化學、精細化工、化學工程與工藝等化學類專業(yè)。 |
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29 |
化驗員 |
2 |
高中及以上 |
礦物加工、化學、檢測相關專業(yè)優(yōu)先,兩年以上工作經(jīng)驗。 |
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30 |
財務部 |
部長 |
1 |
本科及以上 |
會計或財務管理專業(yè),十年以上工作經(jīng)驗、具備高級會計師或注冊會計師優(yōu)先。 |
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31 |
副部長 |
1 |
本科及以上 |
經(jīng)濟、金融、財務、會計專業(yè),八年以上工作經(jīng)驗,具備中級會計師職稱,高級會計師或注冊會計師優(yōu)先。 |
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32 |
會計主管 |
1 |
專科及以上 |
經(jīng)濟、金融、財務、會計、財經(jīng)類專業(yè),五年以上工作經(jīng)驗,具備中級會計師職稱,高級會計師或注冊會計師優(yōu)先。 |
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33 |
會計核算崗 |
4 |
專科及以上 |
財務、會計等相關專業(yè)具有5年及以上財務管理工作經(jīng)驗,具備中級會計師職稱,高級會計師或注冊會計師優(yōu)先。 |
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34 |
營銷主管 |
1 |
??萍?/span>以上 |
有色金屬、市場營銷等專業(yè)或相關背景,具行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 |
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35 |
綜合部 |
部長 |
1 |
本科及以上 |
行政管理、企業(yè)管理相關專業(yè),五年以上礦山辦公室工作經(jīng)驗。 |
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36 |
副部長 |
1 |
??萍?/span>以上 |
行政管理、企業(yè)管理相關專業(yè),五年以上礦山辦公室工作經(jīng)驗、有日常公務處理能力,有一定寫作經(jīng)驗。 |
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37 |
人事主管 |
1 |
本科及以上 |
人力資源管理、工商管理等專業(yè),五年以上人事工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
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38 |
綜合主管 |
1 |
??萍?/span>以上 |
行政管理、企業(yè)管理、公共關系學等相關專業(yè),五年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗。 |
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39 |
后勤主管 |
1 |
??萍?/span>以上 |
行政管理、物業(yè)管理相關專業(yè)相關專業(yè),具有五年以上行業(yè)管理和服務工作經(jīng)驗,含兩年以上企業(yè)基層管理經(jīng)驗。 |
||
40 |
行政文秘 |
1 |
??萍?/span>以上 |
中文、文秘及相關專業(yè),有扎實的文字功底,良好的書面寫作及優(yōu)秀的公文撰寫能力;,有礦山工作經(jīng)驗者優(yōu)先 |
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41 |
行政專員 |
1 |
??萍?/span>以上 |
行政管理、酒店管理、旅游管理等專業(yè)優(yōu)先,具有良好的溝通能力。 |
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42 |
檔案文員 |
2 |
??萍?/span>以上 |
有行政接待工作經(jīng)驗優(yōu)先,專業(yè)不限,具備一定的工程資料工作經(jīng)驗或檔案工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
二、基本條件
報名競聘人員應當具備以下基本條件:
1.遵守國家法律法規(guī),具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì),無違法犯罪記錄。
2.年齡50周歲及以下(即1972年12月31日以后出生),具有高管從業(yè)經(jīng)歷等特別優(yōu)秀者,年齡可放寬到52周歲(1970年1月1日以后出生)。身體健康,符合應聘崗位工作環(huán)境條件,無地下礦山從業(yè)相關禁忌癥。
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式,具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識和技能。
4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設能力、主動執(zhí)行能力。
5.具有大中型礦業(yè)/上市企業(yè)相關業(yè)務部門負責人任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、薪酬結構
1.目標工資:固定工資+績效工資。
2.固定工資:固定工資根據(jù)考勤按月發(fā)放。
3.績效工資:根據(jù)崗位、職級,分別與月度、季度、半年度、年度考核掛鉤,根據(jù)考核結果年底一次性兌現(xiàn)。
4.績效工資占比:部長、副部長30%。實行崗位工資人員,績效工資占比:主管20%;一般管理崗10%。
5.績效薪酬實行考核兌現(xiàn),特殊貢獻者另外給予特別獎勵,獎勵額度視貢獻大小獎勵1--100萬元。
6.其它福利:公司提供五險一金,提供食宿,年假60天。
四、招聘流程
1.簡歷投遞:通過線上投遞應聘人員登記表、技能等級證書復印件等相關資料。
2.資格審查:公司對應聘人員提供的資料進行資格審查和篩選。
3.綜合面試:公司組織專業(yè)人員對資格審查通過的應聘人員,進行面試和實際操作考核。
4.體檢:通過綜合面試的應聘人員,將按照單位統(tǒng)一安排在指定時間、地點進行體檢。
5.錄用:體檢合格者按公司有關規(guī)定辦理正式錄用手續(xù)。
五、報名方式
符合條件的人員,采用電子郵件方式報名,以附件方式上傳相關資料,包括:個人簡歷電子版和身份證、畢業(yè)證、學歷證、從業(yè)資格證書及證明個人業(yè)績、能力的相關證書掃描件一式一份,我們承諾為各位應聘者保密,篩選簡歷后組織面試。
報名材料可隨附相關自述及能力證明材料電子版,并對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,經(jīng)查實,即取消應聘資格。
郵件命名:姓名+應聘崗位+學歷
報名郵箱:dsx@dingshengxin.com
聯(lián)系人:張女士 聯(lián)系號碼:18386212846
公司地址:貴州省畢節(jié)市赫章縣水塘堡彝族苗族鄉(xiāng)
報名日期:長期有效、招滿為止。
踏石留印,抓鐵留痕,十多年的堅守和探索必將照亮企業(yè)的前進道路。新征程邁入新時代,新時代呼喚新作為,赫章鼎盛鑫礦業(yè)發(fā)展有限公司進入高質(zhì)量高速發(fā)展的黃金期,企業(yè)的高速發(fā)展使我們求賢若渴,思杰如疾,在鳥語花香的國家森林公園深處、在燈火通明的城市側畔、在眾志成城的伙伴身邊,我們期待慧眼如炬、擁抱夢想、掌握命運的您!您的加入,勢必讓我們一起撐起一片藍天、開拓更加廣闊的天地,真誠期待您的加入,咱們后會有期、不見不散!
責任編輯:劉京青
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