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基層工作作為企業(yè)治理的基石，其重要性日益凸顯。然而，形式主義如同一股暗流，悄然侵蝕著企業(yè)的健康肌體，使得基層干部職工陷入無盡的文山與會海之中，難以騰出更多精力去解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重要問題。因此，整治形式主義，為基層減負(fù)，刻不容緩。

首先，整治形式主義應(yīng)構(gòu)建科學(xué)合理的考核評價體系。當(dāng)前，“萬事須留痕”導(dǎo)致基層干部忙于應(yīng)付各種檢查、填寫各類報表，損耗了太多精力而忽略了實際工作的成效。因此，應(yīng)當(dāng)對考核指標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化，減少不必要的材料報送和會議安排，讓基層干部能夠輕裝上陣，專注于解決實際問題。

其次，整治形式主義要加強教育培訓(xùn)，提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。形式主義之所以如此盛行，部分原因在于一些干部缺乏正確的政績觀和工作方法。因此，應(yīng)加強對基層干部的教育培訓(xùn)，引導(dǎo)其樹立正確的政績觀和群眾觀，掌握科學(xué)的工作方法和技巧，同時，還應(yīng)注重培養(yǎng)干部的創(chuàng)新意識和實踐能力，鼓勵大家在工作中勇于探索、敢于創(chuàng)新。

再其次，整治形式主義要強化監(jiān)督問責(zé)機制，確保各項政策措施落到實處。對于形式主義問題嚴(yán)重的地區(qū)和部門，應(yīng)嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任，形成有力震懾，同時，要建立健全群眾監(jiān)督機制，鼓勵群眾積極參與監(jiān)督，及時反映形式主義問題，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

此外，整治形式主義要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提高基層工作效率，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通和資源的共享共用，減少基層干部職工的重復(fù)勞動和無效勞動。同時利用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)，對基層工作進(jìn)行智能化管理和分析，為決策提供科學(xué)依據(jù)和有力支持。

整治形式主義，為基層減負(fù)是一項長期而艱巨的任務(wù)。我們只有從多方面入手，將基層干部從繁重的文山和會海中解脫出來，以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實的作風(fēng)投入到實際工作中去，卓有成效地為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。