中國二十二冶西北公司黨委始終堅持發(fā)揮黨建的“紅色引擎”作用，以“四個加強”為抓手，切實推動公司黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，著力解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點問題，切實把黨建活力轉化為發(fā)展活力，提升管理效能，以高質量的黨建引領高質量發(fā)展，凝聚新時代發(fā)展新動力。

加強思想教育

推動政策解讀“成果化”

中國二十二冶西北公司黨委堅持政治首位、思想引領，切實發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實作用。認真貫徹落實中國二十二冶聚焦主責主業(yè)重大安排部署，堅持戰(zhàn)略引領、強化剛性管控、突出政治擔當，強調干事作為，堅持“第一議題”制度，在學習上深一步、認識上高一籌、落實上先一著，嚴格落實“三重一大決策”前置程序，把重大實際問題研討列入黨委理論學習中心組專題研討計劃，抓實中心組學習。

堅持以經(jīng)常性教育帶動黨員思想提升，一方面，精選課題，堅持問題導向，秉承“想解決什么就學什么”的原則，將理論知識與工作實際結合起來，堅持邊學習邊思考邊研討，學思踐悟，不斷在政策解讀和成果運用上出實招，提高黨員干部擔當作為的動力、破解難題的能力、處事穩(wěn)重的定力。另一方面，時刻關注黨員干部思想動態(tài)，緊盯表彰、通報、述職、工資發(fā)放等重要事件和時間節(jié)點，開展有針對性的談心談話，及時糾偏黨員干部在思想上的困惑、認知上的偏差，切實解決“能做什么”“想做什么”“敢做什么”的問題，為黨建工作順利開展提供堅強思想保障。

加強業(yè)務學習

推動標準措施“載體化”

中國二十二冶西北公司黨委堅持形成黨委抓統(tǒng)籌、專業(yè)抓融合、支部抓落實、黨員抓創(chuàng)效的工作格局，探索出一條職責任務導向清晰、價值創(chuàng)造聚焦精準、黨建優(yōu)勢發(fā)揮顯著的科學路徑，在總結各系統(tǒng)“黨建+”工程經(jīng)驗和成效的基礎上，聚焦責任、任務、機制、措施等內容，進行標準化、規(guī)范化“黨建+”工程。堅持黨務知識和生產(chǎn)業(yè)務“兩條腿”走路，按照“主動求學、互為導師、名師指點”的方法，以書記講黨課、主題教育為載體開展理論學習，強化理論武裝、錘煉黨性修養(yǎng)，做到以學增智，提升思維能力。同時，以“黨員突擊隊”“黨員示范崗”為載體開展實踐活動，通過“黨建+”工程的實施，促使黨員干部開闊眼界，在品牌提升、科技創(chuàng)新、降本增效等方面創(chuàng)新工作思路和方法，在實踐中提高能力本領，提升黨建工作活力。以“三會一課”制度的落實和主題黨日活動的開展為基本形式，圍繞重大風險、稅務籌劃、財務管理、法律風控等業(yè)務知識和技術進行學習培訓、交流研討，提升業(yè)務技能和協(xié)同效能，更好地把黨的建設優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)“黨建+”工作的系統(tǒng)化、科學化、長效化，以高質量黨建引領保障企業(yè)高質量發(fā)展。

加強制度完善

推動重點工程“動態(tài)化”

以推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合為目標，深入推進“黨建+”工程，明確中國二十二冶西北公司黨委、基層黨支部、黨員三級責任主體，細化責任落實，構建以職責為根本、任務為導向、措施為基礎、機制為保障、考核為支撐的導航模式，全方位指導、推動、保障“黨建+”工程實施。職責層面，聚焦責任上肩，清單式明確各級責任主體抓“黨建+”工程的具體責任；任務層面，聚焦“加什么”，針對不同層級、系統(tǒng)，方向性指明實施“黨建+”工程的著力點；措施層面，聚焦“怎么加”，梳理黨建工作的載體方法，制訂黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合的典型措施；機制層面，聚焦閉環(huán)管理，建立雙向共建、互評互促等工作機制；考核層面，堅持正向激勵，建立“賽馬”管理機制，以責任制考核評價鍛造“糾偏尺”。定期對黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營任務進行調度、點評，確保黨建工作與公司治理“雙加強”，針對黨支部決議事項、項目攻關內容、黨員承諾踐諾等，注重過程管控，常態(tài)化開展突擊檢查，給出批評和意見，及時推進工作進度，切實做實黨建“軟”服務，有效提高整體戰(zhàn)斗力。

加強對標學習

推動執(zhí)行落地“協(xié)同化”

深化內外聯(lián)建，強化專業(yè)協(xié)同聯(lián)動，推動執(zhí)行落地“協(xié)同化”。在中國二十二冶西北公司黨支部內部，積極引導黨支部把提升職工公平感、安全感、認同感、歸屬感等作為協(xié)調聯(lián)動、共同推進企業(yè)發(fā)展的重點思想工作任務。在企業(yè)內部，鼓勵各單位為高質量完成涵蓋多專業(yè)的重大任務，主動打破內部專業(yè)壁壘，加強與不同專業(yè)黨支部之間的結對共建，促進資源共享、優(yōu)勢互補。在行業(yè)領域，加強與專業(yè)有聯(lián)系的兄弟單位、高校、科研機構等的交流與合作，聚焦新時代新型建筑企業(yè)建設，直面熱點、難點、痛點，精準定位合作方向，探索構建覆蓋基礎建設、安全管理、隊伍培養(yǎng)、科技創(chuàng)新等多方位、多層次、多形式的聯(lián)建共建協(xié)同合作模式，不斷推動聯(lián)合協(xié)調資源、聯(lián)合攻堅克難、聯(lián)合創(chuàng)新創(chuàng)效取得實質性突破，形成“資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)調發(fā)展”的黨組織聯(lián)動機制，著力打破單位、專業(yè)壁壘，鞏固發(fā)展黨的組織優(yōu)勢，促進黨的組織優(yōu)勢在“黨建+”工程支撐起強大力量。

中國二十二冶西北公司立足“黨建引領”，堅持答好“務實卷”、算好“成效賬”，從黨建融入效果和業(yè)務提升成效兩個維度衡量評價實施“黨建+”工程的效能，實現(xiàn)了黨建與業(yè)務工作同考核，確保黨建有為有位，從而推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)雙提升。