近日，從內(nèi)蒙古包頭稀土高新區(qū)傳來好消息，園區(qū)內(nèi)博士后工作站企業(yè)分站成功吸納兩名博士后科研人員加入，分別入駐稀土永磁電機(jī)和稀土永磁材料領(lǐng)域的企業(yè)分站。作為內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一設(shè)立園區(qū)類博士后工作站的區(qū)域，包頭稀土高新區(qū)圍繞“兩個(gè)稀土基地建設(shè)”，創(chuàng)新性地建立了“博士后工作站園區(qū)總站+企業(yè)分站”的模式，幫助重點(diǎn)稀土企業(yè)架設(shè)起科技成果轉(zhuǎn)化的橋梁。

在稀土永磁電機(jī)領(lǐng)域，長安永磁電機(jī)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，博士后工作站的設(shè)立極大地推動(dòng)了企業(yè)的技術(shù)攻關(guān)。通過引進(jìn)華北電力大學(xué)的博士進(jìn)站研究，并與西安交通大學(xué)合作，該企業(yè)成功破解了產(chǎn)品設(shè)計(jì)中的技術(shù)瓶頸難題，提升了核心競爭力。這種博士后聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制不僅為企業(yè)帶來了急需的人才資源，也促進(jìn)了企業(yè)與高校之間的深度合作。

包頭稀土高新區(qū)深知人才對(duì)區(qū)域發(fā)展的重要性，因此，將人才作為服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略支點(diǎn)。該區(qū)制訂了領(lǐng)軍人才集聚、中青年人才招攬以及人才機(jī)制改革優(yōu)化的“三項(xiàng)人才計(jì)劃”，采取“一人一策”“特事特辦”的方式，旨在吸引更多高端人才為稀土產(chǎn)業(yè)服務(wù)。通過與國內(nèi)外知名高校和科研機(jī)構(gòu)的合作，包頭稀土高新區(qū)已經(jīng)成功引進(jìn)了多個(gè)高端人才科研團(tuán)隊(duì)。

此外，包頭稀土高新區(qū)還創(chuàng)新性地運(yùn)用了“事業(yè)編制企業(yè)用”和“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域碩博招引”等政策，征集了雙良硅材料、北方稀土、英思特稀磁等重點(diǎn)企業(yè)的博士碩士崗位需求，并提供事業(yè)編制企業(yè)用崗位。同時(shí)，該區(qū)還深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，推動(dòng)相關(guān)人才引進(jìn)政策的落地實(shí)施，為人才提供全方位的保障和支持。

為了打造人才“強(qiáng)磁場”，包頭稀土高新區(qū)全面落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)培育工作的八項(xiàng)措施》，安排了700余萬元的人才專項(xiàng)資金，及時(shí)解決引進(jìn)人才的政策待遇問題，并關(guān)注人才的住房、醫(yī)療、子女教育以及配偶就業(yè)等實(shí)際需求。