位于四川省甘孜藏族自治州白玉縣的四川呷村銀多金屬礦，被譽為全國多金屬礦“三大明珠”之一。在川西高原海拔3800米~4500米之間，新老尾礦庫、化驗室、選礦廠、礦山調(diào)度中心及主平硐等依山而建、錯落有致，西部礦業(yè)股份有限公司下屬企業(yè)四川鑫源礦業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱“鑫源礦業(yè)”）便坐落于此。

鑫源礦業(yè)的所在地是一個漢族、藏族、蒙古族、侗族、苗族等多民族聚集地。一直以來，鑫源礦業(yè)黨總支堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于創(chuàng)建民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作的一系列重要論述，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，以構(gòu)筑中華民族共有精神家園為目標(biāo)，以促進(jìn)各民族交往、交流、交融為著力點，深入開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作，切實將川西高原豐富的資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，將企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展活力轉(zhuǎn)化為造福一方百姓的不竭動力，將地域文化的深厚底蘊發(fā)掘為推動民族團(tuán)結(jié)工作的亮點，各族職工珍視民族團(tuán)結(jié)、呵護(hù)民族團(tuán)結(jié)，共同學(xué)習(xí)在一起、生活在一起、工作在一起、融合在一起，點點滴滴如春風(fēng)化雨般滋潤著民族團(tuán)結(jié)之花，呈現(xiàn)出民族團(tuán)結(jié)、企業(yè)發(fā)展、社會和諧的良好局面。

深挖傳承企業(yè)文化，以文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展；積極履行企業(yè)社會責(zé)任，造福各族職工群眾；持續(xù)以各族職工群眾喜聞樂見的形式深入開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育……鑫源礦業(yè)始終把保障和改善民生作為做好民族團(tuán)結(jié)工作的出發(fā)點和落腳點，堅持開發(fā)一方資源、造福一方百姓，聚焦駐地基礎(chǔ)設(shè)施落后的短板，整合資金、創(chuàng)新舉措，以產(chǎn)業(yè)帶動、文化振興等多維度策略，努力在擴(kuò)大就業(yè)、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、地區(qū)幫扶等方面解決實際困難問題，持續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落實力度，讓各族群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強(qiáng)。

“要致富先修路，路通百業(yè)興，共筑幸福夢。”四川省甘孜藏族自治州白玉縣呷村地處偏遠(yuǎn)地區(qū)，交通不便，鑫源礦業(yè)出資8225萬元，修建了一條連接昌臺區(qū)與遼西鄉(xiāng)，全長約30公里的柏油公路，不僅極大地縮短了兩地之間的通行時間，還促進(jìn)了區(qū)域間的經(jīng)濟(jì)文化交流，在當(dāng)?shù)乇环Q為“團(tuán)結(jié)路”。

鑫源礦業(yè)附近有2個鄉(xiāng)7個村，用電是影響當(dāng)?shù)卮迕裾Ｉ畹碾y題。鑫源礦業(yè)積極發(fā)揮國有企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)、主動作為，自建瓦其拉電站并投入運行，自2005年建成投運以來，每年免費為周邊村莊輸送電量700萬千瓦時，截至8月份，已累計供電12366.64萬千瓦時，折算用電費用約6183.32萬元，有效改善了周邊鄉(xiāng)村生活條件。“以前傳統(tǒng)的生活模式導(dǎo)致大家不愿意接受新鮮事物，剛開始村民對我們的工作有抵觸心理，我們開展工作當(dāng)?shù)鼐用翊蠖鄶?shù)不理解?，F(xiàn)在，村民走我們修的路、用我們送的電，從心里認(rèn)可了我們。”鑫源礦業(yè)職工四郎志瑪說。

來自白玉縣的四郎翁姆是鑫源礦業(yè)運營改善部取制樣員，2008年，她參加了鑫源礦業(yè)與四川歐亞甘孜中等職業(yè)學(xué)校聯(lián)合開辦的“選礦班”培訓(xùn)后進(jìn)入鑫源礦業(yè)實習(xí)，2009年成為鑫源礦業(yè)的正式員工。說起在鑫源礦業(yè)的工作經(jīng)歷，她臉上洋溢著幸福和激動：“我只是普普通通牧民家的孩子，在來到鑫源礦業(yè)之前，從沒想過會有一份既能讓自己學(xué)習(xí)知識又有穩(wěn)定收入的工作，我很感激有這樣的機(jī)會。”

鑫源礦業(yè)始終把國企責(zé)任扛在肩上，積極推動地方人才培養(yǎng)，把四川歐亞甘孜中等職業(yè)學(xué)校作為企業(yè)人才培養(yǎng)、培訓(xùn)基地，2006年以來，積極招聘當(dāng)?shù)貑T工、在學(xué)校培養(yǎng)當(dāng)?shù)丶夹g(shù)人才，解決了當(dāng)?shù)?6人的就業(yè)問題。這些員工已成為熟練的操作能手，有的已成為公司骨干，鑫源礦業(yè)設(shè)備能源部副主任澤仁鄧珠便是其中一個。

澤仁鄧珠通過參加“選礦班”進(jìn)入鑫源礦業(yè)，從農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)閲舐毠?，他對未來懷揣著五彩斑斕的夢想和期望。如今，他已?jīng)成長為一名專業(yè)技術(shù)過硬的管理人員，日復(fù)一日地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)著瓦其拉發(fā)電站工作人員，為鑫源礦業(yè)及當(dāng)?shù)鼐用裼秒姳ｑ{護(hù)航。“鑫源礦業(yè)的各項福利政策好，收入向我們基層一線傾斜，調(diào)整各類津貼，誤餐補助上調(diào)至每人每月800元，還有補充醫(yī)療保險等；在這里，員工成長的渠道多樣，‘結(jié)對子’‘拜師傅’讓新員工學(xué)起來有‘搭子’，老員工的經(jīng)驗有傳承；隔三岔五的技能‘大培訓(xùn)’‘大比武’，讓鑫源礦業(yè)內(nèi)部充滿你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍，大家學(xué)起來有動力、有勁頭。”澤仁鄧珠說。憑借著一口流利的民族語言、熟知當(dāng)?shù)孛袼祝瑵扇枢囍檫€擔(dān)任鑫源礦業(yè)幫扶慰問周邊村落的“翻譯員”，不僅要完成幫扶慰問工作，還要做當(dāng)?shù)卮迕竦馁N心人、知心人，有溫度、有感情地完成幫扶慰問工作。

近年來，鑫源礦業(yè)在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，始終堅持“以產(chǎn)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，以就業(yè)改善民生，通過就業(yè)推動民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)”的工作思路，努力破解少數(shù)民族群眾用工、培養(yǎng)、融合等問題，招收并使用好當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族員工，使企業(yè)真正融入當(dāng)?shù)兀瑢崿F(xiàn)健康發(fā)展。目前，鑫源礦業(yè)少數(shù)民族員工占公司職工總數(shù)的24.8%，為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會長治久安作出了積極貢獻(xiàn)。

“當(dāng)?shù)啬撩衩磕耆客谙x草、賣牛奶的收入維持生活，自從鑫源礦業(yè)將外銷運輸業(yè)務(wù)外包至本地企業(yè)，帶動了白玉縣運輸產(chǎn)業(yè)發(fā)展，已累計解決當(dāng)?shù)貏趧泳蜆I(yè)4萬人次，拉動地方第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展5億元以上，有力促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，形成了獨有的‘呷村發(fā)展模式’，為擴(kuò)大就業(yè)、維護(hù)社會穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。”鑫源礦業(yè)黨總支書記、董事長程武忠說。

每天傍晚七點半，隨著歡快的音樂響起，鑫源礦業(yè)職工們卸下白天的繁忙，身著富有民族特色的服飾，和著歡快的音樂節(jié)拍，邁著整齊的步伐，踏歌起舞，跳起寓意吉祥的鍋莊舞，成為這里的一道亮麗風(fēng)景線，形成了鑫源礦業(yè)特有的“鍋莊文化”。

舞動的人群中，一位身著民族盛裝的藏族姑娘阿卻引人注目，她和四郎翁姆一樣，是通過參加“選礦班”學(xué)習(xí)加入鑫源礦業(yè)，經(jīng)過選礦廠、鍋爐房、發(fā)電站等多個部室輪崗鍛煉，目前是鑫源礦業(yè)運營改善部的一名金銀化驗員。“我很喜歡跳舞，原以為參加工作后會放棄自己的愛好，但鑫源礦業(yè)為我們開創(chuàng)了‘鍋莊時間’，這是鑫源礦業(yè)對我們藏族員工的關(guān)心關(guān)愛，借助鍋莊舞我們和其他民族的同事進(jìn)行交流互動，白天他們教我們?nèi)绾翁岣呋灉?zhǔn)確率，晚上我們教他們跳鍋莊舞，在工作經(jīng)驗與舞蹈經(jīng)驗的交流中，同事關(guān)系更加融洽。”阿卻舞動的身姿中帶著對美好生活的無限向往和對鑫源礦業(yè)干事創(chuàng)業(yè)平臺的感激。阿卻現(xiàn)在成為一名光榮的共產(chǎn)黨員，她也開始帶徒弟了。

發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工。西部礦業(yè)股份有限公司黨委始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持“一切為了職工、一切依靠職工、發(fā)展成果與職工共享”理念，把打造職工幸福生活作為高質(zhì)量發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，堅持企業(yè)發(fā)展成果與員工共享，持續(xù)深化為職工辦實事，多次提高一線崗位和重點崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，為全體職工購買補充醫(yī)療保險，繳納企業(yè)年金，出臺礦山集中休假、子女高考陪護(hù)假等制度，不斷提升員工幸福感、歸屬感、收獲感。“單位雖然離家遠(yuǎn)，但是我們有集中休假，一次休假可以在家陪父母超過20余天，鑫源礦業(yè)還報銷交通費用，負(fù)責(zé)我們的衣食住行。”鑫源礦業(yè)財務(wù)管理部員工包繼祿說。

在“有形”中凝聚共識、在“有感”中引領(lǐng)思想、在“有效”中見真知。如今，民族團(tuán)結(jié)之花在鑫源礦業(yè)絢麗綻放，重山之間、河流兩岸，一條條礦山道路直通各村各戶，一張張喜悅的笑臉、一個個美好的故事，呈現(xiàn)民族團(tuán)結(jié)與企業(yè)發(fā)展互融共生、互促共進(jìn)良好局面，繪就共同繁榮發(fā)展新畫卷。