坐落于湖南宜章、資興、汝城三縣（市）交界處的中國五礦瑤崗仙礦業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱“瑤礦”），開采歷史悠久。自北宋時期采銀，明朝時期采砒，至1914年開始采黑鎢礦，再到2021年取得白鎢礦露采安全生產(chǎn)許可證并正式投產(chǎn)，瑤礦已成為中國鎢工業(yè)的搖籃，且是世界上獨特的同時擁有黑鎢礦與白鎢礦，并同時生產(chǎn)黑鎢精礦與白鎢精礦的特大型礦田。

這家有著110年歷史的企業(yè)，曾享譽全球，擁有令業(yè)界矚目的輝煌歷史。然而，它也歷經(jīng)風(fēng)雨，曾陷入虧損困境，于2005年實施破產(chǎn)重組；2007年成功改制，煥發(fā)新生，并經(jīng)過兩次增資擴(kuò)股；2014年，瑤礦轉(zhuǎn)型為國有控股、職工和民營參股的混合所有制企業(yè)，邁出了建設(shè)綠色可持續(xù)發(fā)展的新型現(xiàn)代化礦山的堅實步伐。

近6年來，瑤礦在產(chǎn)量、營業(yè)收入、利潤等方面逐年攀升，屢破歷史紀(jì)錄。

唱響綠色發(fā)展“好聲音”

自2010年起，瑤礦始終秉持以人為本的安全觀和“綠水青山就是金山銀山”的綠色發(fā)展理念，始終堅守安全環(huán)保生命線，不斷加大安全環(huán)保投入，加強安全環(huán)保軟硬件建設(shè)。先后累計投入資金超過4億元，完成了垅下凈化庫、水洞回水庫、廢水處理廠、排水管線、清污分流等一系列環(huán)保工程，環(huán)保成效顯著，贏得了中國五礦、中鎢高新及郴州市政府的高度贊譽。2021年，瑤礦被列入全國綠色礦山名錄。

同時，瑤礦嚴(yán)格按照權(quán)威機(jī)構(gòu)編制的《瑤崗仙礦區(qū)生態(tài)修復(fù)工程技術(shù)方案》，投入6000余萬元用于塊狀尾礦堆的生態(tài)治理與修復(fù)。截至目前，瑤礦清運尾礦162萬立方米，復(fù)綠面積27.42萬平方米，修建道路5883米，圓滿完成了中央環(huán)保督察反饋問題的整改工作。此外，瑤礦還積極推進(jìn)黑鎢雨污分流項目，針對3.77平方公里的黑鎢區(qū)域雨水與污水分離難題組織攻關(guān)，先后完成專家評審、環(huán)保論證、安全評價等工作。2023年，瑤礦完成巷道掘進(jìn)180米、河道治理60米等工程，投資330余萬元。該項目的實施使得每年145萬立方米的雨水可直接排入東江湖，節(jié)省瑤礦污水處理費507萬元。

演奏科技創(chuàng)新“新樂章”

近年來，瑤礦積極推進(jìn)技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新，將科技成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展新動力，科技工作亮點頻現(xiàn)。

成功獲評高新技術(shù)企業(yè)。2022年10月18日，瑤礦榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，這既是對企業(yè)科技工作的肯定，也提升了企業(yè)形象。在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定后，瑤礦的企業(yè)所得稅稅率由25%降至15%。

依靠科技進(jìn)步，技術(shù)攻關(guān)取得顯著成效。一是開展白鎢粗選段旋流—靜態(tài)微泡浮選柱半工業(yè)試驗研究，取得了低溫天氣下鎢粗選段回收率高于現(xiàn)場回收率9.64個百分點的良好指標(biāo)；二是開展復(fù)雜難選細(xì)粒白鎢礦強化浮選試驗研究，取得了對原礦鎢綜合回收率81.13%的指標(biāo)；三是開展白鎢碎礦礦泥鎢回收試驗研究，效果良好；四是在白鎢原礦中碳酸鈣含量降低的情況下，開展碎礦后白鎢重介質(zhì)拋廢工業(yè)試驗，取得綜合拋廢率18.2%、拋廢精礦鎢回收率96.9%的好成績，為后續(xù)項目建設(shè)提供了技術(shù)支撐；五是“螢石綜合回收”研究工作取得新進(jìn)展。對螢石綜合回收試驗分多條技術(shù)路線同時進(jìn)行，與有關(guān)科研單位合作進(jìn)行的試驗研究均取得了新進(jìn)展，達(dá)到螢石回收率≥30%、精礦品位≥83%的技術(shù)指標(biāo)。

專利申請取得新突破。“一種適用于白鎢礦的選礦工藝”發(fā)明專利獲得授權(quán)，實現(xiàn)發(fā)明專利零的突破；“一種圓盤給料機(jī)漏料自動清掃裝置”和“一種空氣壓縮壓濾機(jī)的濾板更換模組”等4項實用新型專利獲得授權(quán)，獲得研發(fā)獎金99.17萬元。

科技機(jī)制煥發(fā)活力。2023年5月，瑤礦首次開展內(nèi)部科研課題結(jié)題及科技創(chuàng)新成果獎勵活動，對2020年至2022年的科研課題、科技創(chuàng)新成果及實用新型專利進(jìn)行表彰獎勵，激發(fā)了科技人員的積極性和創(chuàng)造力，加速了科技興企戰(zhàn)略的實施。

書寫管理管控“大文章”

以現(xiàn)代企業(yè)制度和管理理念打造新瑤礦，是瑤礦深化改革的重頭戲。近年來，瑤礦不斷優(yōu)化管理，取得了顯著成效。

基礎(chǔ)管理扎實有效?，幍V不斷優(yōu)化內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，結(jié)合實際情況和重點工作及時修訂完善，強化了對重點工作的考核和生產(chǎn)單位及部辦中心“一把手”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在成本控制方面，瑤礦通過強化白鎢礦露采可控成本管控和提高裕新多金屬選礦廠破碎及磨礦效率等措施，每年降低成本數(shù)千萬元。

精益管理持續(xù)推進(jìn)?，幍V以“進(jìn)步指數(shù)”為標(biāo)尺，通過設(shè)備管理、成本管理、崗位技能管理、進(jìn)步指數(shù)和精益項目改善活動等工作，有效地改善了工作現(xiàn)場，提升了工作效率和生產(chǎn)效益，提高了安全環(huán)保水平，培養(yǎng)了精益管理人才。近年來，瑤礦在降本增效方面取得了顯著成果，2022年，降本增效612萬余元；2023年，降本增效1989萬元。

人才隊伍建設(shè)不斷加強。一是加強人才的“引、培、用”，2023年引進(jìn)15名電氣、機(jī)械、選礦等急需專業(yè)人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障；二是通過校企聯(lián)合辦學(xué)方式培養(yǎng)生產(chǎn)一線技能人員；三是加強技能人才的認(rèn)定和培養(yǎng)，2022年11月，瑤礦職業(yè)技能等級認(rèn)定站首次開展浮選工、磨礦工的職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，6名浮選工、12名磨礦工通過理論考試和實操考試，分別獲得浮選工（初級）、磨礦工（初級）職業(yè)技能等級證書。為滿足白鎢生產(chǎn)需要，2023年，瑤礦通過內(nèi)部公開競聘方式選拔11人作為卡車司機(jī)分批脫產(chǎn)培訓(xùn)和取證，7人已取得駕照并上崗操作。

秉承“礦業(yè)報國、礦業(yè)強國”的初心使命，瑤礦不斷提升內(nèi)部管理水平，大力推進(jìn)項目建設(shè)和技術(shù)進(jìn)步。近6年來，瑤礦在產(chǎn)量、營業(yè)收入、利潤等方面逐年攀升，屢創(chuàng)歷史新高。

2024年12月9日至11日，筆者有幸參觀了瑤礦的采礦場、選礦廠、尾礦庫、廢水處理廠等生產(chǎn)現(xiàn)場，與生產(chǎn)一線人員進(jìn)行了深入交流，并參加了瑤礦建礦110周年座談會?，幍V處處呈現(xiàn)出欣欣向榮的景象，令人深受感動。特賦詩一首以表敬意：

百秩春秋甲十年，瑤礦處處艷陽天。黑鎢白鎢聯(lián)芳袂，眾志成城繪新篇。