礦冶集團“團青”工作理論研究再創(chuàng)佳績
2024年12月31日 11:14 3846次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 黨建工作 作者： 王晟曦
近日，中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會發(fā)布了2024年度優(yōu)秀課題研究成果和優(yōu)秀課題研究組織單位名單，礦冶科技集團有限公司（以下簡稱“礦冶集團”）團委申報的《破解“思想密碼” 激活“關鍵變量”——提升科技型央企“團青”工作吸引力凝聚力的方法研究》獲得優(yōu)秀課題研究成果獎三等獎，這是礦冶集團團青工作理論研究繼2021年獲獎后再獲殊榮。
礦冶集團作為科技型中央企業(yè)，近年來，積極吸納一批高學歷青年科技人才，為企業(yè)實現可持續(xù)高質量發(fā)展凝聚青春動能。“比例高、學歷高、能力高”的青年員工獨立意識較強、價值觀多樣化、創(chuàng)新需求更高，對企業(yè)團青工作帶來新的考驗。礦冶集團團委深入調研青年思想動態(tài)變化，探究做好新時代央企團青工作創(chuàng)新模式，為助推中國式現代化建設提出青年方案。
礦冶集團團委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十屆三中全會精神，緊密圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮共青團聯系服務青年的橋梁紐帶作用，團結引領礦冶青年牢記習近平總書記的殷切囑托，提升企業(yè)核心競爭力和增強核心功能，聚焦“三個作用”發(fā)揮，為加快建設世界一流企業(yè)貢獻青春力量。
責任編輯：任飛
如需了解更多信息，請登錄中國有色網：m.fu-jin.com了解更多信息。
中國有色網聲明：本網所有內容的版權均屬于作者或頁面內聲明的版權人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網”的文章，均為中國有色網原創(chuàng)或者是合作機構授權同意發(fā)布的文章。
如需轉載，轉載方必須與中國有色網（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話：010-63971479）聯系，簽署授權協議，取得轉載授權；
凡本網注明“來源：“XXX（非中國有色網或非中國有色金屬報）”的文章，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不構成投資建議，僅供讀者參考。
若據本文章操作，所有后果讀者自負，中國有色網概不負任何責任。
