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李志磊在白銀集團(tuán)深化“三定”項(xiàng)目啟動(dòng)暨業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：

破除思想障礙，及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，高質(zhì)量完成“三定”工作

1月2日下午，白銀集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理李志磊在白銀集團(tuán)深化“三定”項(xiàng)目啟動(dòng)暨業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，全集團(tuán)要破除思想障礙，及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，深刻認(rèn)識(shí)開展“三定”工作的必要性和重要意義；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作；提高站位，齊心協(xié)力高質(zhì)量完成“三定”工作。

李志磊指出，現(xiàn)階段白銀集團(tuán)還存在用工觀念落后、勞動(dòng)生產(chǎn)率低、執(zhí)行力不強(qiáng)、定編定員模糊等問題。全集團(tuán)要破除思想障礙，及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，以2025紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年為契機(jī)，深刻認(rèn)識(shí)開展“三定”工作的必要性和重要意義。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié)，摒棄傳統(tǒng)思維，勇于改革創(chuàng)新，以“增效”為目的做實(shí)做細(xì)各項(xiàng)工作，將“三定”工作高質(zhì)量完成。

李志磊強(qiáng)調(diào)，全集團(tuán)要提高站位，齊心協(xié)力完成任務(wù)。各試點(diǎn)單位要高度重視，著眼于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和整體效能提升，將“三定”作為2025年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作去抓，按照集團(tuán)統(tǒng)一部署，主動(dòng)扛起主體責(zé)任，積極協(xié)調(diào)各類資源，高效落實(shí)相關(guān)要求，高質(zhì)量完成本單位“三定”工作。項(xiàng)目組要投入充分的人力和物力，緊盯工作進(jìn)度，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。其他單位要充分認(rèn)識(shí)、未雨綢繆，增強(qiáng)工作敏感性，主動(dòng)提早謀劃“三定”工作，加大宣貫力度，營造濃厚氛圍，同步自行把脈、主動(dòng)找差，為后期“三定”全面推廣實(shí)施做好準(zhǔn)備。各單位、有關(guān)部室要提高效率、協(xié)同配合，嚴(yán)格杜絕不擔(dān)當(dāng)、不配合問題以及推諉扯皮、抗拒阻撓等現(xiàn)象。要科學(xué)合理定崗定編，拓寬分流安置渠道，全面提升提高工作質(zhì)效，確保生產(chǎn)經(jīng)營大局穩(wěn)定。

白銀集團(tuán)副總經(jīng)理韓國生，副總經(jīng)理、總工程師殷勤生，副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書麻在生出席會(huì)議。

白銀集團(tuán)黨委常委、黨委組織部部長、人力資源部經(jīng)理呂祥文作深化“三定”項(xiàng)目說明；北京科銳國際人力資源公司高級(jí)咨詢總監(jiān)趙陸宇介紹項(xiàng)目工作計(jì)劃；銅業(yè)公司、恒誠機(jī)械公司負(fù)責(zé)人代表首批試點(diǎn)單位交流發(fā)言。

北京科銳國際人力資源公司項(xiàng)目總監(jiān)馬紅斌作《好的“三定”方案怎么做？》的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

北京科銳國際人力資源公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，白銀集團(tuán)分子公司、中心負(fù)責(zé)人、人力資源部門負(fù)責(zé)人及人資專員在主會(huì)場參加會(huì)議，異地公司人員以視頻形式參會(huì)。