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“居山溝、創(chuàng)一流”，傾情人才培養(yǎng)“師帶徒”，默默耕耘，不懈奮斗，這是中國鋁業(yè)股份有限公司連城分公司電解三廠黨總支書記、副廠長羅戈多年來秉承的工作信條，他因此得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，曾獲得“甘肅省勞動模范”“分公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“分公司優(yōu)秀工會工作者”“分公司優(yōu)秀科技人員”等多項(xiàng)榮譽(yù)，近日又榮獲了中鋁股份2024年度“名師”榮譽(yù)稱號。

扎根一線，矢志不渝，把職業(yè)操守寫在崗位上。自1997年踏入電解鋁生產(chǎn)車間起，羅戈便深耕在電解一線，從值班主任到工區(qū)長，再到車間主管、生產(chǎn)副廠長、黨總支書記，每一個(gè)職位都見證了他成長的足跡。他對待工作一絲不茍，精益求精，不放過每一個(gè)細(xì)節(jié)。他深知電解鋁生產(chǎn)是一個(gè)系統(tǒng)工程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的疏漏都可能影響到整個(gè)生產(chǎn)的穩(wěn)定。因此，他對工作心存敬畏，篤行沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，對待每一個(gè)問題都進(jìn)行深入的現(xiàn)場調(diào)研，確保生產(chǎn)安全平穩(wěn)。他身上有一股鉆牛角尖的勁頭，對生產(chǎn)中的難題，堅(jiān)持“四不放過”原則。電解三廠一線的員工對這個(gè)經(jīng)常在現(xiàn)場解決“疑難雜癥”的領(lǐng)導(dǎo)，都不由自主地伸出了大拇指。27年的堅(jiān)守，羅戈帶頭組織科技人員攻關(guān)，解決了大量現(xiàn)場技術(shù)難題，攻克了許多痛點(diǎn)難點(diǎn)，成了當(dāng)之無愧的行家里手。

銳意進(jìn)取，傳承技藝，在創(chuàng)新實(shí)干中“育新人”。在電解三廠，羅戈是當(dāng)之無愧的師傅。在他的帶領(lǐng)下，徒弟們立足崗位，凝心聚智，開拓創(chuàng)新，比學(xué)趕超，團(tuán)隊(duì)先后承擔(dān)了中鋁股份重大科技試驗(yàn)、職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)新示范基地等一系列項(xiàng)目，為連城分公司打造卓越標(biāo)桿企業(yè)和科技創(chuàng)新策源地奠定了基礎(chǔ)。近兩年，羅戈團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)研發(fā)的“偏析法提純高鉀鋰鹽電解質(zhì)技術(shù)”“降低陽極毛耗綜合技術(shù)”“電解槽安全高效復(fù)產(chǎn)及指標(biāo)優(yōu)化綜合技術(shù)”“延長二次啟動電解槽槽壽命”等科技項(xiàng)目多次榮獲“甘肅省冶金有色工業(yè)科技進(jìn)步獎”，其中，2022—2023年，共獲得“甘肅省冶金有色工業(yè)科技進(jìn)步獎”一等獎4項(xiàng)。在年輕科技人才培養(yǎng)方面，他根據(jù)電解三廠7名科技人員各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢，制訂了針對性的培養(yǎng)方案，鼓勵大家積極參加“連鋁大講堂”、QC成果發(fā)布會、“兩帶兩創(chuàng)”項(xiàng)目、合理化建議、科技人員帶項(xiàng)目等活動。在他的悉心指導(dǎo)下，優(yōu)秀科技人才不斷脫穎而出，成了企業(yè)的骨干力量。

在羅戈的帶領(lǐng)下，徒弟們個(gè)個(gè)成了企業(yè)的技術(shù)和管理骨干，有的榮獲中鋁“優(yōu)秀員工”稱號，有的入選中鋁“青馬學(xué)員”，有的已經(jīng)提拔到區(qū)域主管或區(qū)域工程師崗位，成為企業(yè)創(chuàng)標(biāo)扛標(biāo)和高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)支撐。

“未來是科技創(chuàng)新的時(shí)代，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和’師帶徒‘工作，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀科技和技能人才，為企業(yè)的發(fā)展厚植科技力量。”羅戈表示。