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近日，中色科技股份有限公司（以下簡稱“中色科技”）洛陽有色加工設計研究院有限公司（以下簡稱“洛陽院”）召開二屆四次職代會暨2025年工作會議，傳達學習習近平總書記重要指示批示精神，學習貫徹中鋁集團、中鋁國際和中鋁資產2025年工作會議精神，總結回顧2024年工作，安排部署2025年任務。中色科技黨委書記、董事長、總經理，洛陽院執(zhí)行董事、總經理婁建亭作了題為《強化黨建引領 突出效率提升 努力開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面》的工作報告，并對下一步工作提出要求。中色科技黨委副書記、紀委書記、工會主席步前主持會議，中色科技領導班子成員寧前進、袁南天、蘇文菊、丁宏波出席會議。

婁建亭在報告中指出，2024年，是中色科技3年市場化改革收官、闊步邁入改革發(fā)展新階段的奮進之年，是洛陽院成立60周年總結成績再出發(fā)的關鍵之年。立足新時代新征程，中色科技堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實中鋁集團和經營單元工作部署，聚焦“四個特強”，堅守主責主業(yè)，穩(wěn)步推進改革，忠誠履職擔當，于變局中開新局，全面完成年度任務，3年市場化改革圓滿收官，利潤總額創(chuàng)近10年新高，廣大干部員工以實干踐諾圓夢，實現了過去不敢想、不可能完成的目標。

2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，是謀劃“十五五”規(guī)劃之年，也是洛陽院鞏固3年市場化改革成果、闊步邁入新一輪改革發(fā)展的起步之年。結合目標任務，綜合分析全年形勢，洛陽院面臨的困難和挑戰(zhàn)依然艱巨，但經濟運行基本面向上向好的總趨勢沒有變，公司存量合同任務飽滿，2025年整體形勢穩(wěn)定可期。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神，落實中鋁集團、經營單元工作會議精神，堅持以“新中鋁”建設目標為牽引，積極融入中鋁集團“7個攻堅突破”、中鋁國際“5大專項行動”，貫徹始終老老實實、認認真真抓好改革發(fā)展、經營變現、職工幸福等9個方面的啟示，強化黨建引領，突出效率提升，抓牢市場開發(fā)、生產管理、風險防控3個重點，建強科研創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、作風建設3個支撐，打贏當期生產經營攻堅戰(zhàn)和歷史遺留問題主動戰(zhàn)，進一步全面深化改革，鞏固“穩(wěn)”的基礎，積蓄“進”的動能，培育發(fā)展新質生產力，努力開創(chuàng)高質量發(fā)展新局面。

會議強調，2025年，中色科技和洛陽院要貫徹“黨建+13327”工作思路，重點落實好7項任務：一是聚焦中心工作，黨建業(yè)務再融合；二是聚焦主責主業(yè)，市場開發(fā)再發(fā)力；三是聚焦四個特強，科研創(chuàng)新再增強；四是聚焦價值創(chuàng)造，生產管理再優(yōu)化；五是聚焦發(fā)展需要，人才培養(yǎng)再提速；六是聚焦合規(guī)管理，風險防控再嚴密；七是聚焦觀念轉變，作風建設再深入。

婁建亭要求，廣大干部員工要振奮精神，奮發(fā)有為，以科技創(chuàng)新引領新質生產力發(fā)展，以勤勉務實形成抓落實合力，確保2025年首季“開門紅”。一要堅持黨的領導，加強理論學習；二要強化政治意識，樹立全局觀念；三要堅定目標信心，努力完成任務；四要堅持示范帶動，主動扛起責任；五是加強作風建設，營造清正氛圍；六是履行一崗雙責，加強廉政教育。

步前就落實好本次會議精神，提出3點要求：一要以會議精神統一思想；二要以會議精神壓實責任；三要以會議精神推進工作。要求各級黨組織要進一步提升政治站位，一以貫之抓好黨的建設，持之以恒推動黨風廉政建設，馳而不息落實安全環(huán)保責任，堅定維護公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

會議書面審議了中色科技、洛陽院《二屆四次職工代表大會提案工作報告》《安全環(huán)保工作報告》《領導班子履職待遇業(yè)務支出報告》，表彰了2024年度優(yōu)秀員工、總經理特別獎勵獲得單位，簽訂了2025年度績效合同書，審議通過了二屆四次職代會決議。

中色科技、洛陽院副總工程（建筑）師，中層干部、專務和副專務，各單位總工程師、部室主要負責人、基層黨組織書記、副書記，工會分會主席、副主席，團支部書記，職工代表和受表彰人員參加會議。